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人力资源社会保障部劳动关系司
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企业人力资源管理师职业培训教程
作者：汪义亚 出版：华中科技大学出版社 日期：2022-11-01 本书基于企业人力资源管理师国家职业标准，从简明、实用的角度出发，技能突出，侧重实操；设计全面、教学方便；情景丰富，形式灵活。可供企业人力资源管理从业人员、高职高专管理类专业教学和职业技能考证使用，也可 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230 
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2023）
作者：余兴安，田永坡 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据，科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，对我国人力资源市场的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场的突出特征，力图为政府相关职能部 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 806
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人力资源管理
作者：董飞 出版：机械工业出版社 日期：2021-09-01 本书概述了人力资源的内涵、人力资源管理的基本职能以及战略性人力资源管理的基本原理及其进展。主要包括组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选、培训和开发、绩效管理、薪酬福利等内容。员工关系管理，涉及劳动关系管理、离职管理、组织文化、员工安全与健康等内容及人力资源管理的战略转型与职能优化的内容， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 329
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人际过敏症：曾经良好的关系，为什么突然改变
作者：［日］冈田尊司 出版：机械工业出版社 日期：2018-01-01 不好意思，冒昧请教。下列几个项目中，你中了几项？ □在团体中就觉得累。 □比起优点更容易看到对方的缺点。 □不想让别人看见自己的弱点。 □看到有人穿着跟你讨厌的人一样的衣服也会觉得讨厌。 □ ... |
詳情>> | 售價：NT$ 273
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会计师事务所劳动用工典型案例与人力资源管理实务
作者：北京注册会计师协会 编著 李玉国 主编 孟晓萌 梁枫 副主编 出版：中国法制出版社 日期：2018-12-01 专为会计师事务所量身定做的劳动用工案例与实务问答 真实：北京与上海两地近五年来发布的有代表性的典型案例 专业：来自实务工作一线的资深劳动律师的实务解析 实用： 直击劳动用工管理痛点，提供有效的实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 442
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2024年中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书【含全部规章】
作者：法律出版社法规中心 出版：法律出版社 日期：2024-01-01 （一）收录全面，编排合理，查询方便 收录现行有效的与劳动和社会保障相关的法律、部门规章、司法解释、行政法规以及相关政策规定，全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。法规编排注重其相互间的关联性、逻 ... |
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2025年中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含全部规章）
作者：法律出版社 出版：法律出版社 日期：2025-01-01 法律出版社“法律法规全书系列”收录文本全面，实用畅销。 ●各级国家机关、企事业单位和社会团体依法处理相关领域法律纠纷的标准工具书 ●广大律师、法官、检察官等法律从业者执业时的专业工具书 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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异化劳动与劳动过程：理论、历史与现实
作者：毕照卿 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-01-01 本书以马克思主义理论中的“异化劳动”和“劳动过程”为线索，探究异化劳动理论与劳动过程理论共同发展的脉络，进而勾勒出异化劳动理论的逻辑线索，并将它运用于现当代资本主义劳动问题境况的分析。书中主要讨论了以下三个核心问题：第一，异化劳动理论的发展脉络；第二，劳动过程理论的形成过程及其与异化劳动理论的关系； ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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中国人力资源市场发展报告（2023年）-（建立高质量人力资源市场体系）
作者：蔡翼飞，程杰，管振，马佳丽著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-12-01 高质量人力资源体系是中国式现代化的重要支撑。二十届中央财经委员会第一次会议提出，要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。本书使用中国社会科学院人口与劳动经济研究所、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司联合开展的人力资源市场监测数据，从需求侧、供给侧与供需匹配三个方面研究了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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企业劳动合规与职工维权指引
作者：上海市普陀区总工会，上海七方律师事务所 出版：法律出版社 日期：2023-01-01 本书一共有15章，以“劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止”为纵向主线，横向内容涵盖劳动关系、劳动报酬、工时休假、服务期、竞业限制、女职工权益保护、工伤、特殊劳动用工、集体合同及争议处理等内容。全书统一采用【导读】【案情简介】【裁判结果】【案例精析】【维权提醒】【法条索引】的体例撰写而成。本书特色 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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人力资源管理（第2版）
作者：郑强国、梁月、吴青梅、李静玉 出版：清华大学出版社 日期：2022-04-01 本书具有理论适中、知识系统、案例经典、注重应用等特点；因而既可以作为应用型大学本科工商管理、财经管理等专业学生的必修教材，同时兼顾高职高专、成人高等教育经济管理专业的教学，也可以作用于各类企事业从业者 ... |
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人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2023）
作者：余兴安，范巍，佟亚丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 《中国企业人力资源发展报告(2023)》以理论政策研究者和实践工作者的视角，对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验总结提炼的基础上，提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资 ... |
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北宋三司财务行政体制研究
作者：张亦冰 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-08-01 自北宋建国( 960 )至元丰五年( 1082 )，朝廷一直以三司总领全国财政，时称“计省”，长官号称“计相“，财权集中且职掌广泛。三司理财体制的形成，同唐宋之际国家财政结构的整体演变密切关联，其分工模式、运作机制又对宋代乃至后世国家财计制度影响深远。本书梳理三司内部组织架构与人事安排，聚焦其如何履 ... |
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人力资源管理（第2版）
作者：范征 出版：人民邮电出版社 日期：2021-03-01 高职人力资源品种较少，本书修订后更新了大量案例。 重新梳理修改了人力资源规划部分。 结合近些年企业薪酬管理调整变化，重新调整了薪酬管理的内容。 对上一版中的人力资源发展史等理论进行了适当的删减。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 289
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人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2022）
作者：余兴安，范巍，佟亚丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-01-01 本书从理论政策研究者和实践工作者的视角对国际、国内环境影响下的各种类型企业人力资源的发展现状进行了分析判断、问题解析和前景展望，并通过深入思考和实践案例提出了构建人力资源管理体系的策略、提升人力资源能力水平的路径、深化人力资源管理改革的措施，为企业人力资源管理的制度变革提供了借鉴，为企业人才队伍的建 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1010
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人力资源管理
作者：彭良平，刘凌云 出版：清华大学出版社 日期：2016-07-01 本书从本科高校培养应用型人才的目标出发，结合应用型本科的教学实际，对人力资源管理的理论和方法进行了全面的阐述和探讨。全书共10章，包括人力资源管理导论、职位分析、人力资源规划、人力资源招聘与甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和跨国公司的人力资源管理，在正文中穿插课堂案例、 ... |
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工会劳动法律监督“一函两书”工作指导手册
作者：中华全国总工会法律工作部 出版：工人出版社 日期：2024-05-01 全面推行工会劳动法律监督“一函两书”是保障劳动者权益，落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是依法维护职工群众合法权益重要指示的一项具体行动，是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务，是 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 153
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劳动关系纠纷处理——职业能力模块化鉴定培训教材
作者：上海市职业技能鉴定中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2019-05-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业培训研究发展中心依据上海1＋X专项职业能力——劳动关系协调职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前*的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握劳动关系协调 ... |
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劳动争议仲裁诉讼实战宝典
作者：陈元，王红梅，何力 出版：法律出版社 日期：2023-01-01 本书从实体和程序两方面入手，向广大读者展现了在实际仲裁诉讼过程中的要点以及应对策略。本书能够手把手地教会企业HR或劳动者如何申请仲裁、准备证据、应对诉讼，即使没有法律工作者的专业知识储备，也能够根据书中的指引，判断可否达成劳动争议的仲裁或诉讼目标，可谓是一本真正的“实战宝典”。 案例分析是本书 ... |
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企业劳动关系管理基础
作者：唐鑛，汪鑫 编著 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2015-01-01 面对复杂的企业用工现实和劳动争议案件，劳动关系从业人员的素质直接影响到劳动争议调解工作的成效。本教材是针对工商管理类人力资源管理、劳动关系等专业大一和大二学生的学习需求而编写的。内容包括四个部分：第一部分，企业劳动关系管理导读；第二部分，企业劳动关系管理基础必备；第三部分，企业劳动关系管理专业必备； ... |
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