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人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、重庆市人力资源和社会
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现代人力资源管理概论
作者:张霞,金丽 出版:河南科学技术出版社 日期:2014-01-01 《现代人力资源管理概论》是人力资源管理专业模块概括性介绍的课程。 本书主要介绍人力资源管理的基本职能。分为八大模块:人力资源战略与规划、工作分析、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、组织职业生涯管理。 本书既可用作高校经济管理类专业人力资源基础课教材,也可以作为企事业单位管理者、从事人 ... |
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旅游人力资源管理(第2版)
作者:肇静玮 出版:电子工业出版社 日期:2018-04-01 本书主要介绍旅游人力资源规划、旅游组织工作分析与工作设计、旅游人力资源招聘、旅游人力资源培训、旅游人力资源绩效考核、旅游人力资源薪酬管理、旅游人力资源激励与管理、旅游组织文化、旅游人力资源的发展趋势。本次修订,在保持第1版主题框架结构不变的基础上,更新相关内容,尤其是更新全部案例;增加复习思考题题型,以便学生学习和训练 ... |
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HR+数字化:人力资源管理认知升级与系统创新
作者:马海刚 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-01-01 数字经济时代正在势不可挡地向前发展,推动着企业数字化转型进程,也深度影响着HR领域。在此背景下,如何通过技术赋能未来人力资源管理?如何通过科技让人力资源管理更有温度?如何让人力资源管理适配数字经济时代的发展趋势?带着这些问题,结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践,以及不断总结和提炼的当代优秀企业和众多人力资源管理引路 ... |
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人力资源管理专业英语
作者:詹婧 等 出版:机械工业出版社 日期:2016-07-01 《人力资源管理专业英语》共分10章,涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及*发展,可以划分为三个部分。*部分,人力资源管理概述,包括第1章内容。主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。第二部分,人力资源管理的职能、技术与工具,包括第2章至第8章。分别从人力资源规划、工作分析与工作设 ... |
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人力资源管理评论(2016)
作者:赵曙明 著 出版:经济管理出版社 日期:2017-08-01 在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 144 ![]() |
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人力资源管理实用教程
作者:张润兴、尹卫华、孙文霞、徐海霞 出版:清华大学出版社 日期:2018-09-01 《人力资源管理实用教程》以目前国际*前沿的人力资源管理理论为基础,以人力资源管理的职能为主线进行编写,共分10章,具体内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、招聘管理、人力资源培训与开发、激励、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理。本书通过新颖的构思、简练的内容、多元的模块、丰富的案例,引发学 ... |
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人力资源管理——理论与实践
作者:吴慈生等 出版:高等教育出版社 日期:2017-10-01 本书根据人力资源管理的基本原理,借鉴我国企业人力资源管理实践和理论研究成果,针对我国现阶段应用型人才需求特点和人力资源管理、教育、培训的要求编写而成。 全书共分11章,分别为人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、人力资源测量与评价、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工胜任力模型 ... |
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酒店业人力资源战略管理
作者:[美]多里·丹尼森[Dori.Finley.Dennison 出版:广东旅游出版社 日期:2019-08-01 《酒店业人力资源战略管理》是以酒店业人力资源管理实践背景为基础的人力资源管理专业教材。本书内容主要分为三个部分:*部分,结合现代酒店业的主要业务过程,提出并论述了战略性人力资源管理的必要性;第二部分涉及传统酒店业人力资源管理的主要职能,包括工作分析、人力资源规划、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理等;第三部分重点对基于战略 ... |
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人力资源管理:理论与实务
作者:王兰云 出版:电子工业出版社 日期:2017-08-01 本书以人力资源管理的核心职能为线索,系统地介绍了人力资源管理理论与实务,尤其是*近出现的新观念、新理论、新方法,还介绍了很多操作性较强的图表,以方便读者对理论的理解和使用。本书既适合人力资源管理专业、工商管理相关专业本科生、研究生、MBA学 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 281 ![]() |
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用数据提升人力资源管理效能 实战案例版
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2020-07-01 数据已逐步成为企业持续发展的竞争要素,如何运用数据降低人力成本和用人风险,为企业创造价值显得越来越重要。全书以详解实战案例为切入点,采用各类表单、图形、工具、模型,完整呈现数据在人力资源管理应用场景中的思维、逻辑及方法论,力求让读者能够轻松上手,快速解决实际问题,真正用数据说话! 《用数据提升人力资源管理效能》(实战案 ... |
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HRD:给世界500强做人力资源管理的咨询笔记
作者:李博 出版:清华大学出版社 日期:2021-02-01 《HRD:给世界500强做人力资源管理的咨询笔记》分为组织构架、薪酬、绩效、员工吸引与保留、人力资源的规划与管理五大内容板块。每个板块设有52个精选话题。由咨询问答对话开始,继而导入与人力资源管理相关的内容,主要涵盖职级体系、公司岗位价值评定、职能序列划分、跨部门合作、岗位说明书怎么写、薪酬的评定、薪酬体系设计、员工的 ... |
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互联网+人力资源管理新模式
作者:喻德武 出版:中国铁道出版社 日期:2017-07-01 本书分析了在市场经济环境下,企业当前所面临的实际困难,提出了新 的人力资源运营方法,帮助企业检视自身人力资源管理运行状态,建立有效 的人力资源管理新模式。并通过HR 的工作实务分享,在管理者和员工之间 建立沟通桥梁,激发员工内在动力, ... |
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人力资源管理与开发(第二版)
作者:赵曙明,张正堂,程德俊 出版:高等教育出版社 日期:2018-12-01 本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本教材力争做到:一是尽量反映人力资源管理理论与学科发展的新趋势,具有一定的理论前瞻性;二是理论联系实际,将理论和实践有机结合起来,在教 ... |
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人力资源管理实操从入门到精通 第2版
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2020-08-01 《人力资源管理实操从入门到精通 第2版》经过2年6万多读者的实践检验,被公认为是人力资源管理的实用工具书。根据2019年《中华人民共和国个人所得税法》的修改和社会保险、住房公积金电子化发展,作者在第1版的基础上进行了修订,不仅深度解析了个人所得税法内容的变化与计算方法,还更新了社会保险(五险)和住房公积金(一金)的通用 ... |
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人力资源管理高效工作手册
作者:凤凰高新教育 出版:北京大学出版社 日期:2019-12-01 人力资源是知识经济时代的首要资源。人力资源不仅是一门专业更是一门艺术,全书以通俗易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理的基本概念和技术方法。本书在人力资源规划、员工招聘管理、员工面试与筛选、员工录用管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工培训、管理员工晋升与离职管理、劳动合同管理、员工档案管理等方面为人力资源管理方面 ... |
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跨文化人力资源管理
作者:余建年 出版:武汉大学出版社 日期:2019-12-01 本书以经济全球化推动的人力资源管理的全球化与跨文化为重大背景,全面、细致地阐述了跨文化人力资源管理的理论、战略、策略和方法。主要内容涉及:人力资源国际分工、以文化为导向的管理、外派人员管理、人力资源本地化战略、跨文化冲突和人员整合管理、跨文化培训和开发、跨文化劳动关系管理、跨文化研发人员管理和虚拟企业跨文化人力资源管理 ... |
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人力资源多样化和包容性管理
作者:唐宁玉,陈驰茵,黄秋风 出版:科学出版社 日期:2017-08-01 本书对国内外人力资源多样化、多样化管理,和包容性管理的研究进展和热点进行回顾。本书详细讨论了人力资源多样化的情况,梳理了多样化管理的内涵和理论基础,回顾了相关的研究成果。目前国际管理学对多样化问题的研究已从多样化管理转变为包容性管理。本文引 ... |
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人力资源管理(修订二版)
作者:张立富 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2018-07-01 本书系统第论述人力资源管理、各职能环节的有关问题。包括:员工招聘、培训,酬薪管理,绩效管理,工作分析等。本书吸收当代人力资源管理的*理论,结合我国近年来的实践,对上述问题进行阐述。既有理论的深入分析,又具有实践的可操作性。本书第二版保持了*版基本构架和内容,删减了一些过时的内容,增加了人力资源管理理论研究的*成果,更新 ... |
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人力资源管理(第15版)(中国版)
作者:[美]Robert Mathis[罗伯特.马希斯],John 出版:电子工业出版社 日期:2018-07-01 本书是由中外人力资源管理权威联手打造的经典教材,它在罗伯特.马希斯和约翰.杰克逊所著《人力资源管理(第15版)》的基础上,由赵曙明、张宏远教授针对中国人力资源管理的现状及教学需求,在内容上进行了相应的删节,并增加了中国的实践发展和案例。在写作上,注重直线经理与人力资源部门职能的联系性与相关性,并以各种特色栏目穿插了大量 ... |
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人力资源总监管理手册
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2018-06-01 本书以人力资源管理的六大模块为逻辑线,主要讲解了如何在企业中活下去、人力资源管理的价值在哪里、持续的人才供应才能玩下去、像产业化生产一样量产人才、把人与组织的利益绑在一起、要平衡财聚人散和财散人聚、尽力维护人才与组织的关系、一定要做人力资源量化管理等内容。在实践的层面,以人力资源总监的视角,从认知和应用两个角度展开,详 ... |
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