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谷歌团队五法则:学习谷歌人才和团队运营的核心战略 谷歌团队五法则:学习谷歌人才和团队运营的核心战略
作者:【日】桑原晃弥  出版:浙江人民出版社  日期:2020-05-01
如何改变团队缺乏创新、成果提升不上来的企业现状,成为众多企业迫在眉睫的关键问题。 对此,谷歌给出了带领团队取得成功的五个法则,即建立安全感、培养信任感、具备清晰的组织结构与明确的目标、充分理解工作价值、明晰工作影响力。谷歌通过在这五个方面下功夫,成为位居排行榜前列的企业和能够实现个人价值的企业,并取得了巨大的经济效益 ...
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售價:NT$ 288

全黑军团:赋予你的团队赢的气质,打造团队决胜之力 全黑军团:赋予你的团队赢的气质,打造团队决胜之力
作者:詹姆斯·克尔 著,毛大庆 译  出版:中国纺织出版社  日期:2020-11-01
在激烈厮杀之下,要想在各个细分领域的众多强敌中突出重围,需要的不只是持续投入,更重要的是有一支能打硬仗、打胜仗的铁军。《全黑军团》以世界上战绩*的运动队全黑队为蓝本,介绍了如何打造一支能持续打硬仗、打胜仗的铁军。 在《全黑军团》中,作者深度剖析了全黑队持续成功的长赢法则:保持谦逊,建立高于对手的文化瞄准*点,用*的标 ...
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售價:NT$ 419

理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德(经典版) 理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德(经典版)
作者:  出版:电子工业出版社  日期:
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售價:NT$ 398

不会带团队 你就自己累 不会带团队 你就自己累
作者:郭一桢  出版:煤炭工业出版社  日期:2018-03-01
《不会带团队,你就自己累》以中肯的态度告诉大家如何带领团队。 ...
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售價:NT$ 312

农业科研院所团队建设研究与探索 农业科研院所团队建设研究与探索
作者:师雪茹,陈刚 著  出版:中国农业科学技术出版社  日期:2019-12-01
本书共八章:*章为科研院所团队建设研究背景和意义。第二章为团队概述。主要对团队的概念进行界定,分析团队的一般理论和科研团队的基础理论。第三章为团队建设。主要从团队建设的基础理论、团队评价和团队构建等方面进行说明,探索高效科研团队建设的独特性。第四章为团队领导力训练。主要阐述了领导、领导力等理论基础,并着重探索如何提升领 ...
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售價:NT$ 365

知识团队反思:测量、前因与结果 知识团队反思:测量、前因与结果
作者:张文勤 著  出版:经济管理出版社  日期:2017-12-01
在当前复杂多变的竞争环境下,企业中的各类知识型团队能否取得成功,不仅取决于团队主管与团队成员的能力和团队可获得的各种资源,更取决于团队成员为完成任务而进行的各种互动。团队反思就是一项重要的团队互动过程,它是团队成员对团队的目标、策略与程序进行公开反思,以使它们适应当前或预期环境变化的过程。 本书开发了中国背景下知识 ...
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售價:NT$ 490

地位竞争导致的团队断裂研究 地位竞争导致的团队断裂研究
作者:邓传军  出版:中国经济出版社  日期:2019-09-01
关于团队断裂带与团队创造力之间关系的研究一直是学术界关注的焦点。在过去近二十年里,尽管有大量的研究对此进行探讨,但是研究结论却始终无法达成一致。以往研究仅限于探讨团队断裂强度、断裂状态、子团队数量和均匀度等对团队创造力的影响,忽视了团队断裂方式的重要意义。在组织中,不同类型的团队断裂方式也可以得出相同的断裂强度、断裂状 ...
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售價:NT$ 428

给你一个团队,销售主管怎么带 给你一个团队,销售主管怎么带
作者:鲍玉成  出版:石油工业出版社  日期:2019-04-01
本书针对销售团队管理中的实际问题,融合了很多优秀管理理念与职业精神,从管理者自身出发,重点阐述了授权、团队目标、团队培训、沟通、考核、激励以及团队凝聚力七大重点,结合大量经典案例,在分析论述中融入了现代团队管理的理念和思想,提供了多种解决问题的技巧与方法。无论你是销售团队的管理者,还是有志于从事销售团队管理的人,都可以 ...
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售價:NT$ 246

不要只问结果:如何打造一支灵活应变的团队(介入式管理术 松下集团、朝日新闻等知名日企管理者都在实践的管理技能) 不要只问结果:如何打造一支灵活应变的团队(介入式管理术 松下集团、朝日新闻等知名日企管理者都在实践的管理技能)
作者:[日]山北阳平  出版:天地出版社  日期:2020-09-01
畏惧变化的团队,为什么终究会被市场所淘汰? 面对突如其来的危机与挑战,我们能否立即起身应对? 如何在激烈的市场竞争中,成为令人刮目相看的异军突起者? 如何在不确定的外在环境下保持稳定的内在竞争力? 为了能在这样一个快速变化的时代生存下去,我们必须拥有一种能力应对变化的能力。无论是个体还是企业、团队,都需顺应环境 ...
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售價:NT$ 288

团队合作(高等职业教育“十三五”规划教材) 团队合作(高等职业教育“十三五”规划教材)
作者:詹秀娟  出版:中国轻工业出版社  日期:2019-01-01
本教材内容包括:概述、团队创建、领导特质、团队成员效率、团队品质养成、团队内部沟通、团队内部管理、团队绩效评估。教材理论系统性强,并配有大量案例、拓展阅读、测试等帮助学生理解,同时增加阅读的兴趣,每章*后有本章概要和游戏。 ...
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售價:NT$ 251

向团队要结果就这么简单 团队要结果就这么简单
作者:任鑫苗,倪营凯  出版:中国经济出版社  日期:2019-07-01
本书为团队管理者提供了一套指标制定及落实的方案,一套行之有效的指标管理体系,涉及六大团队管理要点和28个团队管理指标,通过用指标要求团队,用指标监督执行,用指标衡量结果,用指标奖励团队,全面提升团队执行力,打造全员指标意识、结果文化。 ...
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售價:NT$ 365

执行力:如何带出嗷嗷叫的团队 执行力:如何带出嗷嗷叫的团队
作者:姜朝川 著  出版:民主与建设出版社  日期:2018-11-01
一部能让你拥有高效执行力团队的管理法典备受各大MBA商学院推崇的执行力提升课程手把手教你如何带出一个嗷嗷叫的高效团队团队,拼的就是执行力!一切的竞争,都与执行力的竞争密不可分!而一切的执行力都取决于管理团队的方法。《执行力:如何带出嗷嗷叫的团队》重点分享和讲述了团队领导十分关心的问题如何提高团队执行力,带出一个嗷 ...
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售價:NT$ 259

管数据+抓流程:打造精英销售团队 管数据+抓流程:打造精英销售团队
作者:李庆南  出版:中国铁道出版社  日期:2018-11-01
数据和流程是销售团队管理中不能忽视的两个大问题。本书主要讲销售团队建设中如何利用好数据分析和抓好流程来强化团队管理,提升销售团队的业绩。上篇主要讲如何抓好流程的规范与管理来提升销售团队的整体业绩,轻松复制销售精英,让团队中的每个销售员都可以成为销售精英;下篇主要讲如何做好数据管理的分析与应用来帮助团队管理者掌握团队的动 ...
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售價:NT$ 319

中国情境下领导风格、团队伦理气氛与员工偏差行为关系研究 中国情境下领导风格、团队伦理气氛与员工偏差行为关系研究
作者:刘冰  出版:山东大学出版社  日期:2024-03-01
本书试图构建中国情境下领导风格、团队伦理气氛、员工偏差行为三者之间的模型,进一步探讨领导风格、团队伦理气氛对员工偏差行为的影响机制和情境因素。具体包含六个方面的研究内容:(1)探究中国情境下在团队伦理氛围中员工亲社会违规行为如何受到真诚型领导作用;(2)探究中国情境下在团队伦理氛围中员工反生产行为如何受到伦理型领导作用 ...
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售價:NT$ 337

团队倍增法:从11人到20万人的奇迹 团队倍增法:从11人到20万人的奇迹
作者:刘海旭  出版:广东旅游出版社  日期:2019-05-01
企业的成长,永远都是和人息息相关的,团队建设对企业生存至关重要,是关乎企业命运的头等大事!企业要想发展,就要充分释放团队的势能,发挥集体作战的优势,聚合团队倍增的力量。 一个人的努力,是加法效应;一群人的努力,是乘法效应,这就是团队的力量。实现团队倍增,不是简单的人员扩张,那样的团队是臃肿的、机械的,是乌合之众。从聚 ...
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不懂带团队,怎么做管理 不懂带团队,怎么做管理
作者:高亮  出版:中国纺织出版社  日期:2019-10-01
如何激发员工士气,调动团队斗志,打造团队执行力?如何提升管理素质、打造自我影响力,让自己成为团队的核心?这些都是企业团队领导者面临的重要课题。本书从自律、自强、自尊、自决、立言、立规、立威、立德、用人、树人、驭人、激人 12个角度,详细介绍了团队管理的方法与技巧,活学活用这些方法和技巧,帮你快速打造一支高效的团队。 ...
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售價:NT$ 270

是团队做不好,还是你不会带 团队做不好,还是你不会带
作者:陆丰 李伊雅 杨俊杰 著  出版:经济管理出版社  日期:2018-05-01
本书共分为八章,分别为团队激励、团队股权、团队文化、团队组织、团队业绩突破、团队薪酬绩效、团队岗职岗责以及团队新人招选育留。本书具有以下特点:*,理论与实践相结合。本书引用了大量真实的案例,这些案例在某种程度上具有代表性,也就是说,很多企业在发展的过程中都会遇到这些问题。通过理论与实践相结合的形式,不仅从理论上解决问题 ...
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售價:NT$ 312

团队反思的形成机制及有效性研究 团队反思的形成机制及有效性研究
作者:刘文兴  出版:中国社会科学出版社  日期:2018-12-01
本书以团队反思为研究中心,分析团队反思的形成机制及其有效性,具体主要以下三个方面来展开研究:1探讨社会魅力型领导对团队反思影响的权变模型并检验团队调节焦点和外部环境不确定性的调节效应;2基于共享心智模式理论和信息资源交换理论团队反思对团队创新影响的过程并检验共享心智模式和信息资源交换的中介效应;3基于绩效环境视角探讨团 ...
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售價:NT$ 247

刚当上主管,会带人是关键(日本企业家心理教练教你如何带出精悍小团队!脑科学×心理学,日本上万名主管亲证的员工培养法!) 刚当上主管,会带人是关键(日本企业家心理教练教你如何带出精悍小团队!脑科学×心理学,日本上万名主管亲证的员工培养法!)
作者:[日]大平信孝,张素慧 译  出版:文汇出版社  日期:2022-08-01
刚当上主管的你,或许每天都要面临无数个问题—— 为什么开会总是没人发言? 为什么下属总是敷衍交差? 为什么只有主管一个人为团队操心? 为什么团队这么难带? 为什么?为什么?为什么? …… 日本企业家心理教练大平信孝认为,下属对工作不上心,根本原因是他们对工作的热情不够、技能不足。本书基于脑科学和心理学研究 ...
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售價:NT$ 250

团队角色:在工作中的应用(原书第2版) 团队角色:在工作中的应用(原书第2版)
作者:Meredith R Belbin  出版:机械工业出版社  日期:2017-10-01
贝尔宾的团队角色理论,已经被全世界的经理人和管理咨询界人士所熟悉。作为作者的上一本书《管理团队:成败启示录》的延续,这本《团队角色:在工作中的应用》(原书第2版)提供了将理论运用于日常工作中的有效建议。本书探讨了团队角色对人际关系和管理困境 ...
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售價:NT$ 359

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