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标准化绩效管理改革课题组
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我国地方预算绩效管理改革
作者:孙懿 出版:中国财政经济出版社 日期:2021-03-01 随着经济总量的不断扩大,政府管理方式的不到位以及财政资金使用效率不高,逐渐导致政府收支产生矛盾。这和我国部分支出只注重投入而忽略产出,只注重过程而忽略结果的预算模式相关。因此,探索出与时俱进的预算管理模式是当前预算改革的重点,而解决当前窘境的途径之一,是将预算管理与绩效管理相结合。本书将绩效贯穿融合到预算管理的全过程中 ... |
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高质量发展背景下部门预算绩效管理改革研究---以福建省为例
作者:胡志勇 出版:经济科学出版社 日期:2024-09-01 随着大规模数据的不断生成及人工智能水平的快速发展,众多基础学科理论均得到了快速的发展。其中统计学方法和数学建模方法在众多领域中的推广应用速度较为迅猛。在这些推广应用过程中可解性更强的通用人工智能方法的研究备受学者们的关注。本专著中我们将提出基于不同视角下的评价与决策理论、大规模数据的降维、评价与深层次挖掘理论和复杂的回 ... |
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福建省高速公路施工标准化管理指南 第七分册 工程信息化管理
作者:福建省高速公路建设总指挥部 出版:人民交通出版社 日期:2025-01-01 本书为《福建省高速公路施工标准化管理指南 第七分册工程信息化管理》,系在现行高速公路工程信息化管理等相关标准、规范基础上,总结福建省多年来高速公路工程信息化管理实践经验编制而成。本书图文并茂地对高速公路建设项目工程信息化管理进行说明,将规范化管理、标准化施工的理念贯穿于施工管理全过程。本书对于提升各建设项目从项目立项至 ... |
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工程建设标准化概论
作者:中国工程建设标准化协会编著 出版:中国计划出版社 日期:2024-06-01 ... |
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战略绩效管理:为中小银行赢得未来
作者:天维信息·银行绩效考核最佳实践研究所编著 出版:中国经济出版社 日期:2021-09-01 本书重点介绍了中小银行战略绩效管理实施与落地的理论和案例,从两大领域(战略实施和战略落地)、八大模块(战略回顾、战略澄清、战略分解、战略审定、战略宣讲、战略审查、战略督导和战略评估)对战略管理的方法、流程进行重点阐述。本书案例丰富,指导性强,具有前瞻性、科学性和可操作性,可为仍在实现战略落地苦恼的中小银行提供学习参考范 ... |
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“六有”工作法:企业产业工人队伍建设改革的标准化战略
作者:常州市总工会 出版:工人出版社 日期:2024-04-01 为深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神,推动中国工会十八大部署落地落实,促进工会工作品牌化和创新化建设,全国总工会策划出版“中国工会创新工作法”丛书,集中展示中国工会改革创新实践,提炼可复制可推广的工会改革创新工作。 《“六有”工作法:企业产业工人队伍建设改革的标准化战略》一书介绍常州市总工会在推进企业产业工人队 ... |
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政府绩效管理——理论与实践
作者:姜秀敏、张禹林 出版:清华大学出版社 日期:2023-02-01 《政府绩效管理:理论与实践》系统地介绍了政府绩效管理的基本理论、核心原理和典型案例。其中重点阐述了政府绩效管理的主体问题、评估指标体系构建问题、政府绩效管理的模式和方法问题等,吸收了学术界关于第三方评估、公民参与等**的学术前沿动态,同时关注中央和地方政府绩效管理的改革实践,介绍了当前地方政府绩效管理实践中形成的八个典 ... |
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绩效管理与量化考核从入门到精通第3版
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-06-01 本书把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化,让绩效管理变得简单、易操作,有效指导和帮助读者做好绩效管理的实务工作。 本书分为10章,涵盖的主要内容包括对绩效管理的正确认识、绩效管理有效实施方法、绩效指标、绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈、绩效结果应用、VUCA 时 ... |
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基于平衡计分卡的战略绩效管理系统研究
作者:杨春明 著 出版:化学工业出版社 日期:2025-01-01 本书以战略绩效管理系统为导向,开展战略绩效管理系统的设计与实证研究,深入分析绩效管理与战略管理的关系,运用平衡计分卡方法设计战略绩效管理系统模型;并以成本领先和差异化两大竞争战略为例,将企业的战略转换和分解成绩效指标,绘制不同竞争战略的平衡计分卡地图,介绍实施战略绩效管理系统的过程;分别以Z公司和高校为对象,设计基于平 ... |
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企业绩效管理(第3版)
作者:王少东、褚旋、张国霞、梁小清 出版:清华大学出版社 日期:2022-04-01 《企业绩效管理(第3版)》以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现绩效管理的全貌,即从绩效管理的基础性工作开始,分别对绩效考核指标的设计、绩效计划、绩效计划的实施与管理、绩效考核、绩效反馈面谈和绩效考核结果的运用进行详细介绍,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。《企业绩效管理(第3版)》列举了大量实例 ... |
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中书经管— 财政预算绩效管理与评价研究
作者:刘华国 出版:中国书籍出版社 日期:2025-01-01 财政预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是财政科学化、精细化管理的重要内容和结果要求,是一种以支出结果为导向的预算管理模式。本书是有关财政预算绩效管理与评价研究的著作。本书首先对财政预算绩效管理进行概述,随后介绍了财政预算绩效管理的理论基础,然后依次阐述财政预算绩效目标的设计、财政预算绩效运行监控管理、财政预算绩 ... |
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义务教育财政体制创新与学校绩效管理实践
作者:胡耀宗 出版:华东师范大学出版社 日期:2024-10-01 本书围绕公共教育财政框架下义务教育财政体制创新、义务教育教师绩效工资政策进展、义务教育学校绩效管理实践三个模块展开,其背后的逻辑脉络是从财政体制的宏观政策到教师绩效工资的制度创新再到义务教育学校的绩效实践。对绩效管理在教育领域的运用进行了理论探讨,提炼了中国义务教育学校绩效管理业已开展的实践形态。研究表明宏观上财政资金 ... |
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图解绩效管理——工具与方法应用全书
作者:王胜会 编著 出版:水利水电出版社 日期:2025-08-01 科学技术日新月异,企业人力资源管理亟须创新,通过设计开发并高效应用绩效管理工具与方法可以深度挖掘员工的技能潜力,加速实现人才的优化配置,进而全面提升企业绩效。本书深度剖析了企业绩效管理的痛点、痒点和兴奋点,提供了既新又全的绩效管理工具与方法,并创新性地运用了插画、图形和表格图解绩效管理逻辑与操作步骤,研究对标案例,总结 ... |
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绩效管理实训教程
作者:孔冬、蒋定福、江永众、兰兰、叶晟婷 出版:清华大学出版社 日期:2023-07-01 《绩效管理实训教程》以基于仿真模拟的绩效管理实训教学体系为基本框架,以基于仿真模拟的绩效管理实训教学平台为依托,系统讲解了绩效管理的实务操作。《绩效管理实训教程》对绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效评价结果应用等模块的知识要点进行梳理,并重点结合基于仿真模拟的绩效管理实训教学平台对各个模块进行针 ... |
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迈上新征程 铸就新辉煌 : 《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》解读
作者:推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室 出版:工人出版社 日期:2025-05-01 《迈上新征程 铸就新辉煌:<中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见>解读》一书,是对2024年10月党中央、国务院新印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的权威阐释与深度解读。本书紧跟时代脉搏,系统梳理了《意见》出台的意义,详细阐述了深化产业工人队伍建设改革的工作思路、核心举措及落实要求。作为贯彻落实 ... |
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绩效管理:理论与案例
作者:郭萍 出版:暨南大学出版社 日期:2023-07-01 本书全面阐述了管理学中绩效管理的理论及应用。全书以绩效管理的基本理论和流程介绍为主线,涵盖绩效计划、绩效沟通与辅导、绩效考核设计、绩效考核方法、绩效反馈、绩效考核结果的应用等内容。绩效考核方法是本书重点,在介绍传统方法基础上,论及绩效管理新趋势,较好地实现了与现实企业的绩效管理实践接轨。为加强学生对知识点的理解,书中还 ... |
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企业绩效管理技能训练
作者:孔冬 出版:上海财经大学出版社 日期:2023-04-01 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。《企业绩效管理技能训练》是《企业人力资源管理实训(实验)系列新形态教材》之一,教材通过引入二维码,加入大量音频、视频、课件、习题库、 ... |
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混合所有制企业绩效管理
作者:张耿城 著 出版:冶金工业出版社 日期:2021-03-01 《混合所有制企业绩效管理-宏大爆破技术丛书》分理论篇和实践篇。□□~8章为理论篇,探讨混合所有制企业绩效管理理论。第9~17章为实践篇,叙述混合所有制企业绩效管理实践及效果。将员工绩效指标划分为基础性绩效指标、奖励性绩效指标和发展性指标三大考核体系,应用于实践显示,通过对员工基本要求、奖励与惩罚、发展等指标的区分,有助 ... |
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绩效管理实务(第2版)
作者:葛玉辉 主编 蔡弘毅 副主编 出版:清华大学出版社 日期:2022-06-01 《绩效管理实务 (第 2 版)》注重理论与实践平衡,强化实操,汲取了绩效管理经典作品的思想和新观点,同时融入了编者多年在管理咨询实践中的许多心得体会与经验,形成了对绩效管理实务的全新思路。 全书共分四篇十七章。按“理论—实战—工具—操作”的顺序有步骤、有层次地引入绩效管理的系统知识,既有理论基础,又有工具与操作的详细介 ... |
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激活 : 绩效管理30招
作者:贾长松 出版:北京联合出版有限公司 日期:2022-06-01 一家企业想要做大做强,建立一套完善的绩效管理系统必不可少! 绩效管理对于企业发展至关重要,可以为企业提供不断前进的动力。所以,企业应该制定出一套匹配自己的绩效考核体系,以更好地管理员工,提高工作效率。 本书从企业关心的各种热门绩效管理问题入手,内容贴近当今中小企业发展的实际情况,涵盖了绩效管理所有的工作流程,对绩效 ... |
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