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增材制造工程技术人员（初级）——增材制造技术开发
作者：人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版：中国人事出版社 日期：2024-12-01 为进一步加强增材制造工程技术人员队伍建设，开展全国范围内的专业技术人员新职业培训，人力资源社会保障部委托中国机械工程学会组织有关专家，制定了《增材制造工程技术人员国家职业标准》，并组织开展“增材制造工程技术人员新职业培训教程”（以下简称“教程”）的编写工作。本书面向增材制造初级工程师专业知识和实践能力需求，主要内容涵盖 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265 
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增材制造工程技术人员（初级）——增材制造技术应用
作者：人力资源社会保障部专业技术人员管理司 出版：中国人事出版社 日期：2025-01-01 为进一步加强增材制造工程技术人员队伍建设，开展全国范围内的专业技术人员新职业培训，人力资源社会保障部委托中国机械工程学会组织有关专家，制定了《增材制造工程技术人员国家职业标准》，并组织开展“增材制造工程技术人员新职业培训教程”（以下简称“教程”）的编写工作。本书面向增材制造初级工程师专业知识和实践能力需求，主要内容涵盖 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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智慧人社创新与改革——南宁实践
作者：南宁市人力资源和社会保障局 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-06-01 为总结改革经验、剖析改革历程、推广南宁实践，劳动保障分社与南京人社局共同编撰出版相关书籍，聚焦南宁市人社部门以不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感为目的开展的“数智人社”信息化建设改革历程，及时总结归纳改革经验和做法，展现南宁市推动人社服务“数智化”体系构建的新局面，面向全国人社系统推出南宁市“数智人社”改革历程、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 255
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中国人力资源和社会保障年鉴（2019）
作者：人力资源和社会保障部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-03-01 1.主要内容：《中国人力资源和社会保障年鉴（2019）》分文献卷、工作卷两卷。文献卷包括人力资源和社会保障重要文献、2018年人力资源和社会保障大事记。工作卷包括人力资源和社会保障工作概览、全国人力资源和社会保障工作、地方人力资源和社会保障工作、人力资源和社会保障统计资料。全国人力资源和社会保障工作分为：就业工作、人力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 2988
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吉林法院优秀裁判文书：附裁判要旨和推荐意见
作者：吉林省高级人民法院 编 出版：法律出版社 日期：2020-08-01 裁判文书是法官的名片，是人民法院诉讼活动的最终载体,是明确当事人法律权利义务的重要凭证，也是人民法院司法能力、司法水平和审判质效的集中体现。 本书汇集吉林省法院系统优秀裁判文书，是全省法院审判工作的重要成果，集中展现全省法院法官的业务素质和 司法能力，充分发挥优秀裁判文书在事实归纳、证据列举、理由论述、文书规范等方面 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 768
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人力资源市场暂行条例
作者：《人力资源市场暂行条例》编写组 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2018-08-01 本书稿为《人力资源市场暂行条例》的法律文本，包含总则、人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、监督管理、法律责任、附则等内容，并收录司法部、人力资源社会保障部负责人就《人力资源市场暂行条例》答记者问、《中华人民共和国就业促进法》《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于加快发展人力资源服务业的意 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 39
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破晓：吉林人民革命斗争史陈列
作者：吉林省博物院 出版：文物出版社 日期：2022-12-01 本书按照“见人、见物、见精神”的主题构想，分为“觉醒——反帝反封怒潮涌”“雪耻——喋血抗日捍国土”“解放——改翻天地掌政权”三个篇章，通过200余件文物图片、300余幅历史照片，讲述吉林人民革命斗争峥嵘岁月中感人至深的故事，展现中国共产党领导吉林人民取得新民主主义革命胜利的光辉历程、伟大功绩。 本书是深入挖掘红色资源， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1428
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我是谁：战争遗孤启示录（原名为：证言）
作者：吉林省对外文化交流协会 出版：吉林文史出版社 日期：2025-05-01 1946年5月到11月间，当时滞留在中国东北的130余万（日籍）侨俘被顺利遣返回国。中国人民不仅没有“以暴易暴”，而是以宽厚友善的态度帮助侵略自己国家的战败国的战俘和侨民返回家园。不仅如此，还让侵略者遗留下来的战争孤儿走进中国家庭。中国养父母这一群体就是由名叫李淑兰、沙秀清……一个个鲜活的人物构成，每一位养父母和日本遗 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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企业人力资源精益化全流程管理实战（人力资源管理标杆系列）
作者：张萌、王松林、武啸 著 出版：中国法制出版社 日期：2024-07-01 什么是人力资源精益化？ 人力资源精益化是人力资源管理的进一步提升，它能使人力资源管理更加紧密地与企业发展战略相结合，并突出人力资源管理对企业整体效益的贡献。 本书系统梳理了企业人力资源精益化的体系构成，结合知名企业的经典实践，为广大读者提供了人力资源精益化的整体解决方案。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2022）
作者：余兴安，田永坡 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-12-01 本书以国家统计局、人社部等部门以及高校、科研机构和人力资源服务机构的统计和调查数据为基础，对人力资源市场的供给与需求、就业与失业、流动性、人力资源服务等方面进行了系统分析。全书包括总报告、人力资源的基本状况、区域与行业人力资源市场、人力资源服务四个专题。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 806
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人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2023）
作者：余兴安，范巍，佟亚丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 《中国企业人力资源发展报告(2023)》以理论政策研究者和实践工作者的视角，对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验总结提炼的基础上，提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资源管理改革的措施、提 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1010
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2023）
作者：余兴安，田永坡 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据，科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，对我国人力资源市场的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场的突出特征，力图为政府相关职能部门的科学决策、劳动者 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 806
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人力资源管理：赢得竞争优势（第12版）（人力资源管理译丛）
作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克巴里·格哈特 帕特里克 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版，一如既往地站在战略性人力资源管理的高度，结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化，介绍人力资源管理的理论和实践进展。全书知识点全面，管理实践 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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公共部门人力资源管理（复旦博学·21世纪人力资源管理丛书）
作者：滕玉成 出版：复旦大学出版社 日期：2023-08-01 本书的特点主要是：第一，逻辑清晰、体系完整、重点突出，形成了完整的公共部门人力资源管理的逻辑、结构和内容体系。第二，以战略管理为统领，故也可称为“公共部门战略性人力资源管理”。第三，注重纵向分析对我国古代、近代公职人员管理的现代传承，横向总结对发达国家公共部门人力资源管理的学习借鉴，并聚焦于我国当下与未来一段时间的公共 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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现代人力资源管理（第五版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列）
作者：吴强 阚雅玲 黄美灵 丁雯 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-07-01 本书从人力资源管理的典型工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2022）
作者：余兴安，范巍，佟亚丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-01-01 本书从理论政策研究者和实践工作者的视角对国际、国内环境影响下的各种类型企业人力资源的发展现状进行了分析判断、问题解析和前景展望，并通过深入思考和实践案例提出了构建人力资源管理体系的策略、提升人力资源能力水平的路径、深化人力资源管理改革的措施，为企业人力资源管理的制度变革提供了借鉴，为企业人才队伍的建设提供了参考。全书分 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1010
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人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论
作者：郑海涛 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-03-01 知识作为可复制资源，通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平，强化企业竞争实力，是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为，尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景，力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点，基于计划行为理论架构，探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其作用机制。本书认为， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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餐厅服务员（基础知识）
作者：中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-09-01 根据集团与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心签订的国家职业技能等级认定培训教程合作出版协议书（2021年第01号）精神，在中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的指导下，我们与山东省城市服务技师学院正式启动“餐厅服务员”国家职业技能等级认定培训教程开发，共计5种：《餐厅服务员基础知识》《餐厅服 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 140
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电子竞技员（四级）
作者：中国就业培训技术指导中心 人力资源和社会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2025-02-01 2019年4月，中华人民共和国人力资源和保障部、市场监管总局、统计局联合发布了包括“电子竞技员”在内的新职业。2021年2月，人力资源社会保障部颁布电子竞技员国家职业技能标准。电子竞技员被列为正式职业，促进电子竞技产业发展，培养电子竞技人才，使电子竞技职业规范化和科学化。电子竞技员的职业化与标准化使电子竞技运动得到社会 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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技能人才评价质量督导工作指导手册
作者：中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-07-01 技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略的宝贵资源，技能人才评价工作是技能人才队伍建设的“指挥棒”和“风向标”。随着职业资格制度改革的深入开展，近三年来技能人才评价工作面临的形势和任务发生了重大调整。一是各级人力资源社会保障部门的职业技能鉴定中心全面退出评价活动的组织实施，转为质量监管和公共服务；二是 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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