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【美】布伦达·本斯 信任
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高效领导力(新时代领导力突破的15个关键)
作者:【美】布伦达·本斯 著,信任 译 出版:台海出版社 日期:2018-07-01 要想培养出一个高效率的团队,管理者首先要有高效能的领导手段。而领导他人的关键,就在于实现高效的自我领导。只要实现了高效的自我领导,就能顺利实现引导他人。在《高效领导力》一书中,知名高管教练布伦达本斯揭示了15种对高效领导力有着严重破坏作用的思维模式,并对这些思维模式进行了深入地矫正。 这些错误的思维模式包括:认为自己 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 319 ![]() |
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走红思维:12条个人品牌突围法则,掌控人生的不二利器
作者:[美]布伦达·本斯 著,张艳 译 出版:天津科学技术出版社 日期:2020-07-01 履历不够有说服力,如何在竞争者中脱颖而出? 工作多年无晋升,如何摆脱误解并掌控机会? 遭遇失业危机,如何能力突围斩获新机遇? 布伦达本斯在对世界500强企业高管的培训过程中,描画出一张清晰的走红思维路径图,为你专属定制个人品牌。本书从定位、营销、掌控三个步骤塑造走红思维:确定6个基本定位要素,定义个人品牌;掌握5 ... |
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三步打造个人品牌 求职者指南(升级版)
作者:[美] 布伦达·本斯 著 出版:中国致公出版社 日期:2017-10-01 移动互联网的来袭,让品牌重新回到人的时代。再小的个体也有自己的品牌。 几年前还是普通的新员工,今天如何成了公司的高管? 今天,如何自我革新,不断成长,在小时代里成就大我? 今天,做个人品牌一定要一掷千金? 欲解三题,此书不可不读。 雇主们想知道为什么你zui适合这份工作:他们应该聘用你还 ... |
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三步打造个人品牌 给大学毕业生的建议(升级版)
作者:[美] 布伦达·本斯 著 出版:中国致公出版社 日期:2017-10-01 移动互联网的来袭,让品牌重新回到人的时代。再小的个体也有自己的品牌。几年前还是普通的新员工,今天如何成了公司的高管?今天,如何自我革新,不断成长,在小时代里成就大我? 今天,做个人品牌一定要一掷千金? 欲解三题,此书不可不读。作为一名大学毕业生,当你想找到一份好工作的时候,总是需要一个阶段。你的 ... |
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三步打造个人品牌 基础卷(升级版)
作者:[美] 布伦达·本斯 著 出版:中国致公出版社 日期:2017-10-01 移动互联网的来袭,让品牌重新回到人的时代。再小的个体也有自己的品牌。几年前还是普通的新员工,今天如何成了公司的高管?今天,如何自我革新,不断成长,在小时代里成就大我? 今天,做个人品牌一定要一掷千金? 欲解三题,此书不可不读。这本开创性的书为你提供了从头至尾的体系,帮助你定义、传播和掌控你在工作 ... |
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信任
作者:埃尔南·迪亚斯 著,刘健 译 出版:上海译文出版社 日期:2024-04-01 1920年代的纽约虽然众声喧哗,拉斯克夫妇仍是最耀眼的一对:本杰明是传奇的华尔街大亨,海伦是古怪贵族绝顶聪慧的女儿。在大萧条来临之际,他们共同攀升至无尽财富的巅峰。可他们为了获取巨额财富,究竟付出了什么代价?这是1937年的小说《纽带》中的谜团,然而,这个关于特权和欺骗的故事还有其他版本。 流行小说和大亨自传交织出相 ... |
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零信任架构
作者:[美]辛迪·格林-奥尔蒂斯等 出版:机械工业出版社 日期:2025-01-01 这是一本关于零信任的全面、实用性指南。零信任是一种能够更有效地应对现代环境的复杂性和风险的新的安全模型。本书共11章,首先介绍了零信任的发展历史和零信任能力;接着介绍了零信任参考架构;然后讨论了将零信任模型应用于架构时,其在网络的不同层次(包括分支、园区、WAN、数据中心和云)上的结构变化;最后介绍了实施零信任时遇到的 ... |
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信任心理学
作者:王益文 出版:浙江教育出版社 日期:2025-01-01 本书是“21世纪心理科学新探索出版工程”中的一本,由国内心理学家王益文教授所著。信任心理学是一门研究个体信任心理和行为的科学,也是与人们日常生活经验密切相关的学科。本书向读者系统介绍了当前信任心理学研究的经典理论和新近的神经科学研究成果,并阐述了相关的脑科学研究方法和技术手段。更为重要的是,本书着重探讨了人工智能时代下 ... |
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法治的信任解释
作者:伍德志 著 出版:武汉大学出版社 日期:2025-07-01 本书试图借助关于信任的多学科理论,对法治及其相关问题进行深入解释与研究。信任是解释法治的运作逻辑的一个合适概念。当下中国社会各个领域都面临着严重的信任危机,对法律的不信任是其重要表现与原因,这也构成了本书的问题出发点。本书的内容主要包括:通过信任理论解释现代法律制度运作过程中公民如何认知法律与政府;基于不同角度对当前中 ... |
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思想政治教育信任论
作者:冯英华、 张兵 出版:知识产权出版社 日期:2024-12-01 本书在对思想政治教育信任的概念、要素、特征及基本功能进行深入分析的基础上,全面梳理了马克思主义理论与中华优秀传统文化中关于信任的思想资源,认为思想政治教育信任结构包括链式结构、嵌入式结构和交换式结构,其演进路向依次经历信任接触、信任深化、信任内化、信任碎化和信任转化五个阶段,并从全面把握思想政治教育信任问题纾解的五对关 ... |
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抓眼球(没资源,没经验,照样让你的产品被看到,看了忘不掉)
作者:[美]杰米·马斯塔德,译者 信任 出版:上海文化出版社 日期:2022-12-01 新手营销人员,写文案做海报没思路。 刚开始玩自媒体,不懂怎么包装自己。 开了家小店,预算不多还想做个好广告。 中小企业主,要把新产品最快速度推向市场。 讲营销的书很多,为小成本营销贴心设计的书很少。本书是专门写给新手营销人员、创业者和自媒体博主的营销指南,帮读者在缺钱、缺经验的情况下,做不了铺天盖地的广告,也照 ... |
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信任经济
作者:马小秋 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-05-01 随着互联网尤其是移动互联网的迅猛发展,移动互联网正在迅速的改变人们的生活方式,人们的信息获取量呈现几何级的爆炸式增长,一种互相信任的经济模式正在悄然改变着这个社会和企业。 本书主题“信任经济”是马小秋将身边点滴的智慧感悟和企业经营管理结合起来所提出的全新人生哲学。企业家是企业的精神领袖,不仅创造财富,更重要的是具备把 ... |
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组织内人际信任演化机制
作者: 出版:东南大学出版社 日期: ... |
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人生破局的关键思维:在思维困境中实现逆袭,勇敢重新规划人生
作者:[美]德雷克·劳德米尔克 著,信任 译 出版:天津科学技术出版社 日期:2023-04-01 各工作领域随着时代不断发展,人们对职业管理的认知正在发生变化,职场中的不确定性因素也逐渐成为许多人维持稳定生活的障碍。在这一境况下,拥有高价值技能是实现人生破局的必行之路。 本书作者德雷克?劳德米尔克主持过数百次访谈,采访对象包括企业家、艺术家、教育家、科学家、作家等。作者将这些能创造职业成就、享受突破过程的人称为 ... |
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白话零信任
作者:冀托 出版:电子工业出版社 日期:2022-06-01 零信任是近年来安全领域的热门话题,已经在多个行业进入落地阶段。对于零信任,从哪些场景入手,如何有条不紊地建设,如何安全稳定地过渡,建成后如何使用、运营,都是我们需要面对的重要挑战。本书对这些问题进行探讨,并总结实践中的经验,为企业网络的实际建设规划提供参考。本书主要介绍了零信任的历史、现状、架构和组件,总结了零信任应对 ... |
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隐私即信任
作者:阿里·埃斯拉·瓦尔德曼 出版:法律出版社 日期:2022-07-01 在信息共享的背景下,隐私不是与社会分离,而是基于信任的互动。当我们信任彼此的时候,我们会共享信息;当我们的信任遭到破坏时,例如当我们被诱使分享或我们的信息从一个地方获取并提供给我们一无所知的人或公司时,我们感到我们的隐私受到侵犯。我们使用信任来根据情境来管理我们的角色和信息流,以便参与社交生活。因此,信息隐私实际上是社 ... |
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法律信任的基本原理
作者:伍德志 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-05-01 本书结合多学科相关理论,特别是社会学与符号学理论,对法律信任的基本原理与运作逻辑进行了深入分析,试图全面展示法律信任在心理、行为与制度上的特殊性。法律信任是理性与情感的有机结合,以其特殊的逻辑适应了现代社会人们面对早已脱离直觉认知的抽象法律系统时的不可避免的无知。人们只有信任法律,才不至于对法律系统的内在风险过于担忧与 ... |
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网络交互与信任
作者:王芳 出版:上海交通大学出版社 日期:2023-08-01 本书在探索网络社会系统自身矛盾运行规律的基本方向的指导下,结合网络社会系统自身的特殊性以及系统适应性和复杂性不断提高的演化过程,对网络信任问题进行论述,主要内容包括:提出了解释网络信任问题的概念工具;从信任角度深入分析了网络空间中虚拟交往主体本质和特征,及其网上的交往实践活动过程;从虚拟个体与网络社会两个层面反思网络信 ... |
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零信任计划
作者:[美]乔治·芬尼[George Finney]著 贾玉彬 甄 出版:清华大学出版社 日期:2024-01-01 组织为何需要零信任以及如何实施零信任 在《零信任计划》一书中,著名的首席信息安全官乔治·芬尼提供了一个实用的逐步指南,帮助组织实施有效而实用的零信任安全策略。本书以引人入胜的叙事方式编写,讲述了迪伦的故事,他是一家公司的新任IT主管,在他上任的第一天公司就遭遇勒索软件攻击。 读者将学习约翰·金德瓦格的关于零 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 305 ![]() |
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信任之路:组织如何赢得人心,持续发展
作者:[美]阿什莉·赖克赫尔德[Ashley Reichheld] 出版:华龄出版社 日期:2024-07-01 这是一本关于建立信任的书,是组织赢得信任的、以数据驱动的重要路线图。 信任的重要性达到了前所未有的高度,与此同时,我们拥有的信任度却到了前所未有的低水平。信任是当今组织面临的最关键和最基本的问题之一。有了信任,一切皆有可能;没有信任,一切都寸步难行。 高绩效组织表明,建立信任可以促进人的行为,并产生更好的结果。信誉 ... |
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