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唐贵瑶 著
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集团公司人力资源管理
作者：唐贵瑶，陈志军 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-01-01 随着越来越多的企业向集团化转型，在集团公司范围内对人力资源开展合理有效的培育与配置变得越来越重要。相对于传统的单体企业人力资源管理，集团公司人力资源管理更加独特和复杂，这不仅体现为管理客体数量上的庞杂，还涉及母公司如何分配子公司人力资源管理职责权力以及处理子公司之间的复杂关系。 本书针对集团公司人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 302 
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解码中国情境下的人力资源管理强度
作者：贾建锋，闫佳祺，唐贵瑶 著 出版：经济管理出版社 日期：2022-09-01 该书具有以下三大优点： 一，以扎实的理论深度，全面系统地解构了中国情境下的人力资源管理强度议题。该书深入浅出地剖析了中国情境下人力资源管理强度的特征，以及如何与领导力相互作用、如何塑造员工行为、如何影响组织与员工效能，为人力资源管理强度在中国情境下的实际应用提供了很好的理论指导。二，以丰富的案例 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
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战略人力资源管理
作者：唐贵瑶 魏立群 出版：机械工业出版社 日期：2018-09-01 本书在汲取以往战略人力资源管理研究成果的基础上，结合近几年中国人力资源管理的佳实践和学术研究热点，对战略人力资源管理的内容进行了解读。在内容上，本书共包括三个部分：战略人力资源管理相关概念、理论基础和发展，战略人力资源管理的职能模块，当代中国情景下的战略人力资源管理。在体例设计上，为了更好地介绍战略 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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人力资源管理
作者：唐贵瑶，孙卫敏 出版：经济科学出版社 日期：2019-10-01 21世纪是知识经济时代，组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人力资源，代表了组织所拥有的专门知识、技能和能力的总和，是组织提高核心能力实现其战略目标的关键因素。21世 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 422
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我国中小企业人力资源管理系统强度研究
作者：唐贵瑶 著 出版：经济管理出版社 日期：2020-03-01 《我国中小企业人力资源管理系统强度研究》综合采用文献梳理分析、理论研究分析以及多种实证研究研究方法，对人力资源管理强度进行了系统的阐述与分析。在概念解析的基础上进一步研究HRM强度在中国特有文化情境下的含义，进而构建符合我国情境的评价指标体系。《我国中小企业人力资源管理系统强度研究》从我国中小企业的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 330
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