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国务院国资委考核财务监督与考核评价局制订
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企业绩效评价标准值2017
作者:国务院国资委考核财务监督与考核评价局制订 出版:经济科学出版社 日期:2017-09-01 2017年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等文件规定,依据全国国有企业财务决算报表及国家统计部门有关统计资料,结合对2016年度国民经济各行业运行状况的客观分析,运用数理统计方法测算制定的。 ... |
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企业绩效评价标准值 2024
作者:国务院国资委考核分配局 出版:经济科学出版社 日期:2024-10-01 2024年全国企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定及实际工作需要,利用全国国有企业有关数据、国家统计部门有关资料、各行业协会有关运行材料等,结合对2023年度国民经济各行业运行情况的客观分析,运用数理统计方法测算编制。 企业绩效评价标准值的行业划分以《国民经济行 ... |
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企业绩效评价标准值2025
作者:国务院国资委考核分配局 出版:经济科学出版社 日期:2024-12-01 为引导企业加强行业对标分析,提升经营发展质量,更好落实国有资产保值增值责任,国务院国资委依法履行企业出资人职责,于2006年印发《中央企 业综合绩效评价管理暂行办法》 (国资委令第14号),建立中央企业绩效评价 制度。此后,国务院国资委每年编制发布 《企业绩效评价标准值》 (以下简称 《标准值》),组织开展中央企 ... |
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企业绩效评价标准值 2022
作者:国务院国资委考核分配局 出版:经济科学出版社 日期:2022-06-01 2022年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定,依据全国国有企业有关财务数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等,结合对2020年度国民经济各行业运行情况的客观分析,运用数理统计方法测算编制。2022年企业绩效评价标准值的行业划分共包括10个大类、 ... |
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企业绩效评价标准值 2023
作者:国务院国资委考核分配局 出版:经济科学出版社 日期:2023-07-01 2023年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定,依据全国国有企业有关财务数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等,结合对2022年度国民经济各行业运行情况的客观分析,运用数理统计方法测算编制。2023年企业绩效评价标准值的行业划分共包括10个大类、 ... |
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中医医师规范化培训结业理论考核表格速记
作者:中医医师规范化培训结业理论考核命题研究组 出版:中国中医药出版社 日期:2024-10-01 自2017年11月起,国家中医药管理局人事教育司组织中医住院医师规范化培训统一考核。为帮助考生顺利通过考试,我们组织专家编写了这套《全国中医住院医师规范化培训结业考核通关系列》。本书针对中医规范化培训结业考试涉及的考点繁多,而大量考生又常常面临工作忙碌,复习时间紧的困境,紧扣最新大纲的要求,通过对近几年全国统考试题的分 ... |
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中医医师规范化培训结业理论考核拿分考典
作者:中医医师规范化培训结业理论考核命题研究组 出版:中国中医药出版社 日期:2024-10-01 自2017年11月起,国家中医药管理局人事教育司组织中医住院医师规范化培训统一考核。为帮助考生顺利通过考试,我们组织专家编写了这套《全国中医住院医师规范化培训结业考核通关系列》。本书针对中医规范化培训结业考试涉及的考点繁多,而大量考生又常常面临工作忙碌,复习时间紧的困境,紧扣最新大纲的要求,通过对近几年全国统考试题的分 ... |
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企业绩效评价标准值 2020
作者:国务院国资委考核分配局 出版:经济科学出版社 日期:2020-09-01 2020年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定,依据全国国有企业有关财务数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等,结合2019年度国民经济各行业运行情况的客观分析,运用数理统计方法测算编制。2020年企业绩效评价标准值的行业划分以《企业绩效评价行业 ... |
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企业绩效评价标准值 2021
作者:国务院国资委考核分配局 出版:经济科学出版社 日期:2021-07-01 2021年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定,依据全国国有企业有关财务数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等,结合对2020年度国民经济各行业运行情况的客观分析,运用数理统计方法测算编制。2021年企业绩效评价标准值的行业划分共包括10个大类、 ... |
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冷作工技能鉴定考核试题库 第2版
作者:机械工业职业技能鉴定考核试题库编委会 组编 出版:机械工业出版社 日期:2023-02-01 内容紧扣职业技能鉴定标准,其内容包括初、中、高级冷作工三个级别。每个级别分别由知识要求试题及答案(包括是非题、选择题、计算题、简答题和作图题等)、技能要求试题和知识要求考核试卷样例三部分组成。内容由浅人深,题量较大,形式多样,并有知识要求考核试卷样例及评分标准。 ... |
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国务院国有资产监督管理委员会规章规范性文件汇编(2003~2022)
作者:国务院国资委政策法规局 出版:经济科学出版社 日期:2022-09-01 国务院国资委成立以来,根据《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规要求,积极开展国资监管规章规范性文件立改废释工作,为国资监管工作顺利开展提供了重要制度保障。2013年初,国务院国资委编辑出版了《国务院国资委规章规范性文件汇编(2003~2022)》,受到了社会各界和广大国有企业以及国 ... |
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全国中医住院医师规范化培训结业考核习题集 : 全解
作者:全国中医住院医师规范化培训结业考核命题研 出版:中国中医药出版社 日期:2024-03-01 自2017年11月起,国家中医药管理局人事教育司组织中医住院医师规范化培训统一考核。为帮助考生顺利通过考试,我们组织专家编写了这套《全国中医住院医师规范化培训结业考核通关系列》。作者经深入解读最新大纲、剖析历年真题后,估测出真卷的考点分布,力求为考生还原最真实的中医住院医师规范化培训结业考核环境,使考生在备考前对大量习 ... |
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中医医术确有专长人员医师资格考核指导
作者:考核研究专家组 出版:中国协和医科大学出版社 日期:2020-07-01 《中医医术确有专长人员医师资格考核指导》由中医教育专家、考试专家、临床专家及卫生行政管理专家编写,旨在编写一本能客观评价中医医术确有专长人员的医师资格临床水平、指导参考人员复习的考核指导。本书以《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》(以下简称《管理暂行办法》)为依据,参照各省、自治区、直辖市制定的考核注册 ... |
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电力安全工器具考核题库
作者:《电力安全工器具考核题库》编写组 出版:中国电力出版社 日期:2024-04-01 本书依托《国家电网有限公司电力安全工器具管理规定》及《国家电网有限公司安全工作规程》的变电、线路部分等相关内容编写而成,精练了电力安全工器具的实操及安全管理精华内容,并将答案解析和参照的规程条款附于对应的题目之后,便于读者进行对照参考学习和复习巩固提高。 本书的题目包含单选题、多选题、填空题、判断题、问答题共5种题型 ... |
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企业绩效评价标准值2018
作者:国务院国资委考核分配局 出版:经济科学出版社 日期:2018-06-01 2018年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定,依据全国国有企业财务决算数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等,结合对2017年度国民经济各行业运行情况的客观分析,运用数理统计方法测算编制。 ... |
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企业绩效评价标准值2019
作者:国务院国资委考核分配局 出版:经济科学出版社 日期:2019-06-01 2019年企业绩效评价标准值由国务院国资委考核分配局根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》等有关规定,依据全国国有企业财务决算数据、国家统计部门有关统计资料、各行业协会有关运行材料等,结合2018年度国民经济各行业运行情况的客观分析,运用数理统计方法测算编制。 ... |
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大国顶梁柱——“央企楷模”报告文学作品集2021
作者:国务院国资委党委宣传部 编 出版:中国经济出版社 日期:2023-02-01 从2017年开始连续选树发布“央企楷模”,同时积极向中央宣传部推荐“最美奋斗者”、“时代楷模”、“三个100”杰出人物等全国重大典型。为充分发挥先进典型的引领示范作用,国务院国资委党委宣传部组织中央企业为楷模典型创作报告文学作品。作者们以生动的笔触抒写楷模、讴歌楷模、赞美楷模。这些精品力作既见信仰信念,又见人格风骨,更 ... |
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坐标中国
作者:国务院国资委新闻中心 出版:中国经济出版社 日期:2024-04-01 《坐标中国》是在大型网络互动传播项目《我们这十年@坐标中国》《走进新国企·打卡新坐标》基础上衍生的主题出版图书。该项目由中央网信办网络传播局指导,国务院国资委新闻中心主办,联合新华社、人民网、中新社等10余家主流媒体及30余家中央企业共同参与,全网点击超15亿人次。 《坐标中国》以独特的“十个维度”为视角,通过文字、 ... |
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精神科住院医师实践技能考核手册
作者:何红波,叶碧瑜 出版:人民卫生出版社 日期:2024-08-01 本书基于“教、考、用三者统一”的设计思路,紧扣国家精神科住培结业实践技能考试大纲和考试形式,以临床技能和临床思维为主线,以运用知识解决临床实际问题的能力为核心。本书基于多年结业考核统考基地执考经验编写而成,内容实例均根据历年考核的常见病种和场景等方面进行编写。全书内容按照临床技能站、临床思维站、临床沟通站、神经系统检查 ... |
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薪酬设计与绩效考核全案
作者:赵国军 著 出版:化学工业出版社 日期:2025-09-01 薪酬管理和绩效管理,尤其是薪酬设计和绩效考核,向来是人力资源管理的重中之重。两者相辅相成、互相制约、互相促进,本书以薪酬和绩效为主线,从实践的视角,阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系,比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素,用简单适用的方法解决岗位分析与评价、能力识 ... |
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