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畅铁民
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乡村振兴进程中乡村教师绩效薪酬偏好研究
作者：畅铁民 出版：经济科学出版社 日期：2021-03-01 本专著在文献梳理、实地调研基础上，开展浙江乡村教师绩效薪酬偏好和从教意愿现状分析；验证乡村教师绩效薪酬理念、项目、强度多维偏好模型，检验文化取向对乡村教师绩效薪酬偏好的调节效应；实证绩效薪酬偏好与现实制度契合度，并检验其对乡村教师长期从教意 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 464 
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中小学教师绩效考评团队结构及影响研究
作者：畅铁民 出版：经济科学出版社 日期：2018-08-01 本专著立足我国义务教育教师队伍建设实际状况，结合绩效薪酬制度效果理论假设的验证，通过开展系列量化与定性研究任务，针对教师绩效薪酬者构成、绩效考核系统效能以及共同对教师队伍发展的影响机制，开展系列实证研究。 重点围教师对于绩效薪酬制度理念、项 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 390
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考核认同与义务教育教师绩效薪酬偏好研究
作者：畅铁民 著 出版：经济科学出版社 日期：2015-04-01 义务教育学校实施教师绩效考核与绩效薪酬度是国家教育体制改革的重大举措，政策效果引人注目。为了揭示教师绩效考核系统认同与教师绩效薪酬偏好之间的微观关系，本书立足绩效薪酬分选效应理论与绩效薪酬偏好理论，借鉴绩效考核理论、组织信任理论，首先验证了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 415
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义务教育教师绩效薪酬偏好研究
作者：畅铁民 出版：经济科学出版社 日期：2013-06-01 《义务教育教师绩效薪酬偏好研究》由畅铁民著，本书是作者在近年学术积累基础上，立足我国义务教育教师绩效薪酬绩效工资政策实际情况，在调查研究基础上，运用人事经济学、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 605
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人力资源管理实验教程
作者：畅铁民 出版：北京大学出版社 日期：2013-09-01 本书共8章，围绕人力资源管理理论知识和实践能力培养目标要求，涵盖人力资源规划、工作分析、招聘管理、人员素质测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等模块，其中每个模块又各自包括基础实验、技能实验和综合实验三个层次实验体系，每个体系又 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 372
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组织信任与教师绩效薪酬偏好
作者：畅铁民 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2014-06-01 畅铁民编著的这本《组织信任与教师绩效薪酬偏 好》围绕提高组织绩效管理系统效能和绩效薪酬制度 效果的目标，在组织信任视角下，构建绩效考核者的 组织信任对个体绩效薪酬偏好的影响模型，并结合义 务教育教师的样本调查数据，运用多个方法进行检验 ，证 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 414
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