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开放经济与中国发展
作者:仲鑫 出版:经济科学出版社 日期:2025-02-01 《开放经济与中国发展》收录了作者躬身学术研究的45篇主要论文,发表于《统计研究》、《经济学动态》、《经济理论与经济管理》、《中国高校社会科学》、《北京师范大学学报(社会科学版)》、《国际贸易问题》、《当代经济研究》、《国际贸易》、《当代经济科学》等期刊。其中,37篇论文以独立作者或第一作者身份发表,8篇论文被中国人民大 ... |
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应用经济数学(第三版)
作者:徐珍,陈溥,程晨 出版:中国铁道出版社 日期:2024-08-01 本教材包括两大模块:(1)“函数微分学和积分学”模块,包含函数与极限、导数及其应用、不定积分与定积分等内容;(2)“运筹学”模块,包含线性规划简介、运输问题与指派问题、图与网络方法等内容,共6章节。本教材根据高职院校经管类专业的教学要求编写,结合学生特点对传统高等数学的知识点进行筛选、整合,适当简化数学理论推导,更注重 ... |
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内生型机制建设与通往中高速增长之路(改革开放以来中国经济增长历史回顾与探究)
作者:经济“双中高”目标研究课题组 出版:中国言实出版社 日期:2018-01-01 《内生型机制建设与通往中高速增长之路》在吸取西方内生增长理论、政府实践部门对内生型经济增长认识的基础上,研究提出基于中国特殊国情和特定发展阶段的内生型经济增长机制的基本内涵,基本主体、主要动力以及建立和完善内生型经济增长机制设计,为中国经济长期稳定、协调可持续发展提供决策支撑,同时也为当前中国经济保持中高速增长和迈向中 ... |
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林业经济评论(第7卷)
作者:中国林业经济学会,北京林业大学经济管理学院,中国人民大学农业 出版:中国林业出版社 日期:2018-12-01 《林业经济评论(第7卷)》收录论文17篇。论文研究内容丰富,紧扣当前林业经济改革与发展实践。内容涉及林业生态保护与管理、林业产业改革与发展、林产品市场与贸易、林业政策与经营方面的林业经济与政策研究热点。研究内容紧扣时代主题,为当今林业改革与可持续发展提供了有力支撑。 ... |
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引导式管理:打造持续成长型团队
作者:芭蕉 出版:机械工业出版社 日期:2025-05-01 这是一本为身处数字经济洪流的管理者准备的书。第一部分从数字经济时代,企业面临的机遇和挑战出发,剖析了管理者在领导力方面要做出的全新转型和改变。作者提出了GREAT 成长心智模型,该模型通过五个维度可以帮助管理者实现自我思考和转变,并提出了引导式管理的理念。第二部分在引导式管理理念的驱动下,作者提出了管理者需要掌握的几大 ... |
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团队建设与管理(新编21世纪研究生系列教材)
作者:卫旭华 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-07-01 团队建设与管理(新编21世纪研究生系列教材) ... |
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创新 使命 担当:中国产学研百佳科技创新团队
作者:王建华 出版:企业管理出版社 日期:2024-09-01 为更好地总结、宣传、弘扬在构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的创新体系的进程中做出重要贡献的创新团队,进一步推进创新团队在创新引领和产学研示范中的作用,本书从有关部门推荐的创新团队中,遴选出一百个在产学研实践方面有突出业绩的不同类型的团队,如医疗类创新团队、生物科技类创新团队、钢铁重工类创新团队及AI等高新技 ... |
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小团队绩效倍增法:揽人才+会沟通+巧激励
作者:周正军、蒲健 著 出版:化学工业出版社 日期:2024-09-01 《小团队绩效倍增法:揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略,为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案,助力构建高效的小团队,并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法,通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与方法,引导读者在团队 ... |
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能成事的团队
作者:[美]斯科特·坦嫩鲍姆 [美]爱德华多·萨拉斯 著,陈玮, 出版:浙江教育出版社 日期:2024-11-01 在经济低迷、增长乏力、创新停滞的商业新常态下,单打独斗、依赖个人英雄主义的旧商业模式已不再适用。取而代之的,是强调团队合作、追求高创新和强执行力的双轮驱动新模式,这已成为组织成功的关键因素。在此背景下,工业与组织心理学家斯科特·坦嫩鲍姆和爱德华多·萨拉斯共同提出了一套提升团队效能的理论模型,旨在破/解团队合作的密码。 ... |
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学校引导力提升丛书:贵在共识——达成团队共识的70种方法
作者:[美]R.布鲁斯·威廉姆斯[Robert Bruce Wil 出版:教育科学出版社有限公司 日期:2024-07-01 在学校教育和其他众多组织机构中,传统威权式的、自上而下的管理模式,难以有效激发团队成员的参与,更难有效形成团队共识。基于此,本书详细介绍了70种激发团队成员参与及有效形成团队共识的方法和策略。全书共分四个部分:有意义的团队愿景、有参与感的过程、个体的承诺和协作的团队。书中涉及的方法、策略均以引导理论和脑科学为基础,并辅 ... |
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团队管理与沟通艺术(慕课版)
作者:陈霞、郭瑞 出版:人民邮电出版社 日期:2024-01-01 高效的团队管理和沟通是促成企业蓬勃发展与拥有持久竞争力的源泉。本书以团队建设为出发点,围绕团队管理和沟通艺术,密切结合团队实践,全面讲解团队构建、团队效能、团队培训与评估、团队领导与激励、团队冲突与创新、特色团队建设、团队有效沟通、团队沟通艺术等知识,引导读者学习团队构建与管理的理论和方法,掌握有效沟通的技巧和艺术。本 ... |
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团队学习法:解密中化、中粮、华润管理之道
作者:王昆 等 出版:机械工业出版社 日期:2024-05-01 团队学习起源于行动学习,逐渐演变为一种人才发展与组织发展方法。本书详细介绍了在企业经营管理的主要场景使用团队学习法解决问题的原理、方法和案例,让读者方便掌握,并可在本单位学以致用,加以推广。 ... |
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团队管理实务(高等职业教育市场营销专业精品教材)
作者:张晓燕,谭卫东 出版:中国轻工业出版社 日期:2025-02-01 《团队管理实务》打破传统教学模式,全面运用信息化教学策略、体验式教学手段、情境式任务驱动教学原理和方法来编排教学内容,团队管理训练是通过团队建立、团队领导、团队精神、团队冲突、团队绩效、团队创新六个模块来设计教学内容,构建了团队共训,主动学习、深度反思的融合教学模式,将管理者应具备的综合素质和技能通过一个个分项目实训设 ... |
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团队异质性与新创企业绩效---创业拼凑视角的研究
作者:杨齐,魏华 出版:经济科学出版社 日期:2024-04-01 基于创业团队异质性与新创企业绩效关系争论展开研究,以“投入—过程—产出”过程为研究框架,融合高阶理论、创业拼凑理论、团队理论,构建了以创业拼凑为传导机制的研究模型。研究成果不仅拓展了创业团队异质性对新创企业绩效作用机制的研究视角,实现了高阶理论与创业拼凑理论的直接对话,揭示了团队异质性转化为新创企业绩效的中介机制,丰富 ... |
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我国海外高层次人才团队式引进研究
作者:张相林 出版:经济科学出版社 日期:2024-12-01 本书通过分析上海浦东、深圳市、中关村等国内标杆区域的海外人才引进政策以及部分省市的人才团队式引进模式探索,对我国海外人才团队式引进模式的必要性和可行性进行了初步探索。借鉴广东省海外高层次人才团队绩效评价方法和实践,本书分析归纳了影响人才团队绩效的关键因素,探索构建了海外人才团队绩效评价体系和风险评估体系。结合国内外已有 ... |
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小团队管理心理学66招提升绩效(全图解落地版)
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-05-01 本书内容涵盖团队管理过程中常见的心理学效应,以实际场景为背景,介绍团队管理者如何应用或应对这些心理学效应,从而构建起良好的团队模式,提高团队成员的工作效率,提升团队绩效。 本书分为7章,主要包括在运营决策、市场营销、员工激励、员工沟通、绩效管理、人才评价和团队发展方面常见的心理学效应。本书共包含66个心理学效应,详细 ... |
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沟通技巧与团队协作(微课版)
作者:刘芳 任娟 出版:人民邮电出版社 日期:2023-09-01 本书围绕沟通与团队两大主题做了系统的讲解,全书共8章。沟通篇4章,包含初识沟通、沟通技巧、求职沟通和职场沟通。团队篇4章,包含团队基础、团队建设、团队执行力和团队冲突。本书具有实用性强的特点,在理论介绍中突出实际应用的情景,在实操训练项目中突出职场特点,有助于理论向实际应用能力的转化。本书既可以作为普通高校各专业沟通和 ... |
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优秀教师团队建构的行动与诠释
作者:戴加平 出版:浙江教育出版社 日期:2019-09-01 本书凝聚了作者二十年的优秀学科教师团队建设经验,面对优秀教师团队构建这一现实亟须回答、恒久亦需面对的教育问题,本书从“理论”与“实践”两个层面展开了探讨,有理论分析,有精彩案例。团队建设的操作案例具体,体现了“知行合一”特色,显示出优秀教师团队构建之路,对如何建设优秀教师团队提供了指南。 ... |
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小团队管理的九项基本功
作者:杨帅仪 出版:电子工业出版社 日期:2023-05-01 本书从小团队面临的管理挑战讲起,逐步深入到应对小团队管理挑战的九项基本功,提供了改编自真实事件的管理案例。读者可以带着问题阅读书中的内容,从书中找到答案,活学活用、学以致用。本书共十一章。前九章侧重理论,主要介绍小团队管理的九项基本功,包括管理者角色认知、树立威信、招聘人才、知人善任、绩效管理、团队激励、培养员工、向上 ... |
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团队建设与管理
作者:龚尚猛 出版:上海财经大学出版社 日期:2021-08-01 本书是人力资源核心课程之一,由三部分构成:部分以团队建设与管理的理论知识为主,全面介绍团队与团队建设与管理的基本概念和相关知识;第二部分是组织团队建设与管理的具体方法和内容,以项目为载体,共分七大模块,主要包含团队意识与团队组建、团队协作与配合、团队纪律与礼仪、团队计划与组织、团队领导与执行、团队沟通与协调、团队变革与 ... |
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