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蔺高管
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母子公司高管协同配置治理机制及效应研究
作者：徐鹏 著 出版：人民出版社 日期：2024-06-01 母子公司制是我国企业集团目前采取的最主流组织形式，其形成的金字塔网络能够创造杠杆效应，推动集团快速发展。与单体公司不同，企业集团内部天然是个小型经济生态，具有多层级与多维度的功能分布、管控与被管控关系以及大量主体之间的价值耦合链接等特征，复 ... |
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高管认知偏差对企业创新的影响研究：基于行为金融视角
作者：江晓珍 著 出版：中国金融出版社 日期：2024-07-01 本文以2007-2020年沪深A股上市公司为样本，首先基于方差分解法计算核心高管CEO对我国企业创新差异的贡献度，验证了核心高管CEO层面对企业创新的重要影响力。在此基础上，立足有限理性前提假设，遵循“影响效应--情境因素--作用机制--经 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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中国国有企业高管晋升评价激励机制的执行及后果研究
作者：张霖琳 出版：经济科学出版社 日期：2024-10-01 经济学家Edward Lazear在《Personnel Economics for Managers》（1998）中言明，经济学的核心就是激励。中国国有企业激励机制的形成，离不开特定制度土壤，其人事与薪酬激励实践，深受转型过程中市场化力量 ... |
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击穿组织的本质——千里江山长卷的高管教练道与术
作者：吴雁燕 程敏 李沁历等 编著 出版：电子工业出版社 日期：2025-04-01 中国本土化高管教练视角，饱含中国特色的声音与实践规范。面向组织与组织领导者，以艺术表达商业。兼具思想性与实用性、艺术性与故事性，既符合当下之势，又有流传经典之姿 ... |
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企业高管晋升激励与企业创新理论分析与实证检验
作者： 出版：西南财经大学出版社 日期： ... |
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内创业革命
作者：蔺雷 吴家喜 著 出版：机械工业出版社 日期：2017-07-01 《第四次创业浪潮》姊妹篇从叛徒到盟军 小团队撬动大转型 引爆企业家精神 徐小平|作序推荐 邱晓华|杨斌|毛大庆|盛发强|赵迎光|吴贵生|联袂推荐海尔、万科、联想 ... |
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内创业革命 第2版
作者：蔺雷，吴家喜 著 出版：机械工业出版社 日期：2020-06-01 小团队撬动大转型 平台＋内创业集合体成为未来的组织形态之一， 打造真正有活力、可持续的创业型组织！ 第2版新增内容 内创业自我识别测评表 危机生存的内 ... |
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口腔种植与牙保存术外科图谱——并发症的预防与处理
作者：刘文佳，蔺难难 出版：世界图书出版公司 日期：2020-08-01 对口腔种植常见并发症和各种失败原因进行详细论述。在科学严谨的制定种植治疗方案的同时，强调了尽可能保存天然牙的重要性。 ... |
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高速铁路客站工程
作者：蔺鹏臻 编 出版：西南交通大学出版社 日期：2021-04-01 《高速铁路客站工程》共分7章，章概述高铁客站的发展历史、组成以及发展趋势，第2章论述高铁客站的规划、建筑设计理论与方法，第3章论述高铁客站的结构设计，第4章论述高铁客站的消防设计，第5章论述高铁客站的设备设计，第6章论述高铁客站的建设管理与 ... |
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线性代数（第二版）
作者：蔺小林 、侯再恩、白云霄、王玉萍 出版：高等教育出版社 日期：2023-08-01 本书依照工科类本科线性代数课程教学基本要求编写，编写过程中遵循“满足教学基本要求，适当降低理论推导，增强实际问题应用”的原则，采用学生易于接受的方式，科学、系统地介绍线性代数的基本知识。本书起点低，适用性强，涵盖了研究生招生考试数学考试大纲 ... |
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大学计算机——计算思维
作者：主编 郑世秀 夏方遒 蔺德军 副主编 出版：高等教育出版社 日期：2023-09-01 本书根据高等学校大学计算机课程教学指导委员会最新的教学要求和建议编写，用于大学计算机基础课程的理论教学。本书通过对计算机基础知识和基本原理的讲解，描述了计算机科学的核心思想和研究方法。 全书共9章，分别介绍了计算机与计算思维、计算机中信息表 ... |
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国外国有企业高管薪酬
作者：肖婷婷 著 出版：社会科学文献出版社 日期：2015-08-01 本书搜集了大量一手资料，深入剖析典型案例，对典型国家国有企业按照所有权、行业和经营特点等进行了分类，在归纳总结各国国有企业基本情况的基础上，系统梳理了典型国家国有企业高管薪酬的监管手段、监管措施和监管特点，以及由此决定的国有企业高管薪酬结构 ... |
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行业垄断、管理层权力与高管薪酬制度研究
作者：郭淑娟 出版：知识产权出版社 日期：2017-12-01 本书是基于管理层权力理论，对我国垄断行业企业高管薪酬制度的一次详细地研究，也是作者多年科研工作的总结和检验。 ... |
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团队选择与企业成长——论高管团队的和谐
作者：秦双全 出版：东南大学出版社 日期：2019-03-01 本书在对高管团队人口统计学和企业业绩指标进行因子分析的基础上，结合高层梯队理论和代理理论，研究了高管团队不同层次的属性与企业不同层次的绩效的关系，对企业健康成长具有重要意义。 ... |
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企业社会责任与高管胜任力关系实证研究
作者：张雯 著; 出版：中国社会科学出版社 日期：2017-12-01 该书将高管胜任力与企业社会责任作为研究对象，通过文献梳理和实地调研，构建ECCSR理论模型，提出研究假设，并对大量调研数据进行实证分析，检验假设。*后，结合案例，进一步探讨高管胜任力对企业社会责任的作用机理，充分论证高管胜任力的完善有助于提 ... |
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上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究
作者：李闽洲 著 出版：经济管理出版社 日期：2019-04-01 在两权分离的现代公司治理体系中，作为受托人的企业高管不得不在利己和利他之间做出选择：是为企业承担更多的社会责任，还是倾向于更多的自我激励。即：该怎么平衡利己与利他？ 基于此，《上市公司高管薪酬与企业社会责任的相关性研究》重点研究高管薪酬与 ... |
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中国上市公司高管薪酬对股权成本的影响研究
作者：王金 出版：经济科学出版社 日期：2018-09-01 本书首先对国内外*的文献进行梳理与评述，然后分析了我国薪酬制度改革历程和股权融资政策发展过程，并利用2005-2013年上市公司数据对高管薪酬、高管团队薪酬差距和股权成本的现状进行了分析，*后分别从产权差异、CEO才能异质性、融资约束三个不 ... |
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产品市场竞争对高管薪酬契约的治理效应研究
作者：陈震 出版：中国财政经济出版社一 日期：2019-12-01 高管薪酬契约设计的本意是一致化高管与股东的利益目标，降低企业的代理成本，但高管层权力的滥用扭曲了薪酬契约的激励作用，使得薪酬契约成为代理问题的一部分。在这种背景下，研究外部治理机制的产品市场竞争对这一代理问题的治理效应就有着重要的现实意义。 ... |
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企业高管政治关联影响技术创新的作用机理研究
作者：罗明新 著 出版：经济科学出版社 日期：2017-06-01 本文通过整合高阶理论、社会资本理论和资源基础观，分析企业高管政治关联影响技术创新的作用机理。在文献回顾和逻辑演绎基础上，采用实证方法对政治关联影响技术创新的作用机理进行研究论证。研究主题进一步分解为既相对独立又相互联系的三个问题，即： 政治 ... |
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管理层权力、高管薪酬与企业绩效研究
作者：王昌荣 出版：中国财政经济出版社一 日期：2019-04-01 本书在国内外有关管理层权力、高管薪酬和企业绩效的相关研究结论的基础上，运用规范与实证相结合的研究方法进行研究。首先，探究了我国的经济制度变迁及影响机理。其次，在分析中国制度背景的基础上，基于委托代理理论，管理层权力理论和*契约理论，本书第四 ... |
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