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一分钟面对面识人：写给HR和猎头们的超级实用工具书
作者：王春圆 著 出版：上海交通大学出版社 日期：2018-02-01 本书结合教练技术、心理学测评4P，DISC, MBTI等流行的测评工具，研发出通过一分钟面对面对视看出对方性格特征的技巧。这个技巧还可以帮助HR、猎头和管理人员在短时间内看出对方当下的情绪和压力、原生家庭的影响、价值观、内心期待等内在更深层的想法。这些信息在传统的面试中较难在短时间内获得，却往往会影响其职场表现。因此， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 317 
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将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考
作者：李海燕 著 出版：电子工业出版社 日期：2017-09-01 在中国大的社会背景下，企业的竞争在于企业人才的竞争，如何在这一社会背景下，营造好的组织氛围，搭建好的平台，招聘、培训好的员工，并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。 本书的读者对象为企业高管，他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识，但是一定要给他们事情的切入点或思考点，并 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 353
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HR精英都是Excel控：人力资源量化管理和数据分析（职场进阶版）
作者：[中国]孙晨 出版：中国铁道出版社 日期：2019-09-01 书中从人力资源管理的角度将对 Excel 学习分为了七章，分别为大家讲解了人员档案管理、考勤管理、薪酬与福利以及培训和招聘中的 EXCEL 应用技巧。书中内容以 Excel 2016 为工具载体，融合了人力资源管理、企业运营、财务等相关联的知识，即深化延展了 HR 管理的理论、拓宽了管理视野，又在轻松愉悦的心境下夯实了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 377
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HR全流程法律顾问：最新企业人力资源速查速用全书（增订第三版）
作者：董润青，陈轶凡 主编 出版：法律出版社 日期：2018-11-01 《HR全流程法律顾问：*企业人力资源速查速用全书（增订第三版）》是《劳动合同法》出台以来劳动法实务书籍中兼具新意与心意之作，浓缩了《劳动合同法》出台十年来在实践中的写照。《HR全流程法律顾问：*企业人力资源速查速用全书（增订第三版）》做到了：一、在各级法规资料浩瀚无比的劳动法领域，作者团队挑战通过整理关键词，对涉及关键 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 637
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经营型HRD：人力资源总监7件事（HR高效赋能企业管理者）
作者：黄渊明 出版：北京日报出版社（原同心出版社） 日期：2020-01-01 本书根据企业人力资源总监林枫的职场经历，总结分析了企业HRD如何从支撑企业经营成功的角度，抓好对企业经营*有影响的七件关键事情，系统性、深层次地帮助企业构建持续发展所需的组织能力，促进企业经营目标的达成，帮助企业更稳健的迈向成功。在这个过程中，HRD自身对组织发挥出了更大的作用与价值，也使自身职业能再上一层楼。 本书 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 450
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做自己的HR
作者：李江涛 出版：海南出版社 日期：2016-07-01 《做自己的HR》通过16个方面，以HR的视角，结合职场实例，帮助员工明确职场规则，提高职业技能和工作能力，尤其对新员工而言，规范了在日常工作中的行为法则，使其避免不必要的挫折和弯路，加快融入团队和岗位，在短时间内，培养出良好的工作思维和能力。 公司的发展需要依靠全体员工的不断进步。本书既可作为追求 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 240
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职场自能量：30年跨国HR教练与白领们的17个对话
作者：张云梅 出版：上海交通大学出版社 日期：2017-09-01 《职场自能量30年跨国HR教练与白领们的17个对话》作者张云梅是活跃于全球企业500强的高阶人才主管，透过三十年的职场探查，洞悉高成就者背后的基础风格与卓越原则，手把手教职场白领如何通过自能量达成人生的品质。 本书从个人层面的Mind心智、Heart内心、Body身体力行三方面的12项基础修炼，让职场白领看清每一件 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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HR与精益化改进 重新设计人力资源管理流程
作者：【美】谢丽尔·吉基尔[Cheryl M.，Jekiel] 出版：人民邮电出版社 日期：2019-07-01 随着人性化的社会发展观的确立，以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念。过去，人力资源部常常被企业管理者视作辅助支持性部门，人力资源部何时才能拥有足够的影响力，帮助企业获得更大的成功呢？ 人力资源精益化管理是一套战略性的方法，它可以帮助企业强化人力资源部的作用，支持企业文化改进及人力资源管理流程改进，通过减少员 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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人力资源管理大变革 新型HR如何影响业务 创造价值
作者：［英］佩里·蒂姆斯[Perry，Timms] 出版：人民邮电出版社 日期：2020-05-01 移动互联网、大数据、人工智能等新技术将人类社会带入了一个崭新的时代，这让人力资源管理工作充满了新的机遇和挑战，推动着人力资源从业者进一步思考如何把握机遇，迎接挑战，推动变革。 作为企业战略实施和价值创造的重要一环，人力资源部将在未来发挥越来越重要的作用。《人力资源管理大变革 新型HR如何影响业务 创造价值》通过理论阐述 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 414
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HR的未来使命
作者：唐秋勇 等 出版：电子工业出版社 日期：2018-11-01 本书从商业环境、组织变化的角度出发，从联合智能、创新力、适应力、赋能等方面探讨人力资源管理的未来使命。本书对这些问题做出了非常独特的思考，书中融合了具有前瞻性和战略性的全球人力资源管理模式和实践，用多元的视角深入剖析典型借鉴意义的案例，全面深入地介绍人力资源管理者的未来使命：培育创新的土壤、增强组织的适应力、提升团队的 ... |
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HR人力资源管理从助理到总监
作者：张成强 出版：中国法制出版社 日期：2019-01-01 本书从问题出发，介绍了人力资源管理者将要面临的问题以及解决思路。本书虽分模块撰写，但是先从整体上阐述了各个模块之间的逻辑关系，能够让读者提升战略高度，开拓视野，掌握人力资源管理的核心目标。在整体把握人力资源战略的同时，通过各个问题的击破，能够让读者不但知其然，还知其所以然，帮助读者在解决问题的同时，还知道发生这些问题的 ... |
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HR的未来思维
作者：唐秋勇 出版：电子工业出版社 日期：2020-01-01 本书结合了新理念、新方法和新技术，从商业环境、组织变化的角度出发，探讨如何提升人力资源管理效率的方法。本书用多元的视角深入剖析了在变幻莫测的商业巨变前，人力资源管理的未来思维和工作方式即将发生的变化，以及人力资源管理极具前瞻性的理念和技术。通过探讨人力资源行业的破局思维与前沿浪潮，迅速地洞悉潜在的变革因素，见证整个人力 ... |
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资深HR手把手教你做绩效管理
作者：杨守勇 出版：中国纺织出版社 日期：2021-04-01 本书主要分为三部分，一是绩效管理的现状，主要诊断和剖析当前企业绩效管理的痛点，包括企业亟待解决的痛点和企业管理者在实施绩效管理过程中遇到的问题；其次是绩效管理策略，主要是针对绩效管理的核心难题，给出可行解决策略；再次是绩效管理实战流程，主要介绍绩效管理体系的构成，包括绩效计划制订、绩效实施准备、绩效考核、绩效结果分析与 ... |
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个性化工作：HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感
作者：[英]罗伯·贝克 出版：中国科学技术出版社 日期：2022-05-01 这本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而提高企业的效率和盈利能力。书中众多案例剖析了工作塑造如何让员工、团队和整个组织受益。这本书获得了曼彻斯特大学曼彻斯特商 ... |
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当HR遇见AI：用人工智能重新定义人力资源管理
作者：王崇良，黄秋钧 出版：人民邮电出版社 日期：2022-07-01 随着人工智能在人力资源领域的应用，人力资源管理工作逐渐呈现出移动化、数字化、智能化等特点，很多重复性、标准化的工作已由人工智能或机器人完成。人工智能与大数据技术极大地提升了人力资源工作的效率和用户体验，改变了人力资源从业者传统的工作方式，为企业管理者做出经营性决策提供了有效的建议。 人工智能（Artificial I ... |
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企业劳动用工合规风险防控与HR实操指引
作者：李孝保 著 出版：法律出版社 日期：2022-07-01 随着劳动用工法律的不断健全与完善，企业的劳动用工法律风险日显突出，为避免劳动争议而投入的用工成本也在不断增加，对企业劳动用工管理水平提出了更高的要求。本书基于对企业法律风险的基本认识，识别劳动用工可能产生的法律风险， 提出风险防控对策和措施，并为人力资源管理人员提供实操指引，为企业法律风险研究的理论工作者提供参考。 ... |
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企业劳动用工合规：HR不可不知的200个实务问题及风险提示
作者：倪宝芳，王朝勇，陆云英 主编 出版：法律出版社 日期：2023-03-01 本书分为风险提示、实务问答、典型案例三部分内容。风险提示按照风险识别、合规指引及法规依据三项内容，按照用人单位的用工流程，即人员招聘、人员管理、人员离职的顺序编排，每一部分内容都具备独立完整性。实务问答部分则采用提出问题、分析梳理解答、得出效果结论的形式向读者展示，内容通俗易懂，利于掌握。典型案例部分收集汇编了部分人力 ... |
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HR总是有办法 从入职到离职的101个纠纷巧解
作者：吕帅 陈橙 出版：人民邮电出版社 日期：2023-05-01 作者分析了数万份真实的司法判例，结合自身实务经验，挑选了一些在实务中企业及劳动者容易产生理解偏差的代表性案例进行了改编，将内容以“案例 +法律分析+维权小贴士”的形式呈现在书中，以求让普通读者明白自己享有哪些权利，应该向哪个机构主张，如何主张并举证才能让自己得到支持，等等。读者对象:人力资源、法律从业人员，企业管理人员 ... |
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HR法律指南：企业劳动争议风险提示与防范全书
作者：王麒麟 出版：中国法制出版社 日期：2023-06-01 本书参照劳动法、劳动合同法确立的目录体系，从用人单位和劳动者视角，侧重分析劳动用工过程中存在的风险，涵盖劳动关系、规章制度、特殊保护、劳动合同、劳动安全、劳动争议、休息休假、工资福利、社会保险等多方面内容，共梳理230个劳动风险管理实战策略。其中，每一个问题均从风险点出发，并按照风险提示、法律分析以及风险防范进行编排， ... |
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金牌面试官：HR、职场求职面试宝典，人力HR面试之道！
作者：胡江伟 出版：广东人民出版社 日期：2017-08-01 随着经济和社会的发展，企业招聘工作也发生了变化，面试的形式和方法也随之改变，因此对面试官的要求也越来越高。为使面试官能在短时间内，为企业招聘到优秀的合适人才，本书从面试官*基础的工作写起，对面试前准备、简历筛选、面试担问以及面试中涉及到的面试心理、薪资谈判、背景调查、入职说服等方面进行了重点阐述。本 ... |
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