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大成劳动与人力资源专业委员会
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声乐 全国高等院校教师教育专业音乐教材 肖黎声著 上海音乐出版社
作者:肖黎声,中国教育学会,音乐教育专业委员会 等 编 出版:上海音乐出版社 日期:2020-07-01 《声乐》内容包括声乐基本理论、声乐技能与训练、声乐知识与修养、声乐教学曲库四个部分。其中,前三部分分为十二个单元。 《声乐》主要适读于高等院校小学教育专业、学前教育专业选修音乐方向的学生、参加职后继续教育(音乐方向)的小学教育、学前教育工作者,以及高职、高专音乐专业的学生。 ... |
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上海市志·人力资源和社会保障分志. 社会保险卷(1978—2010)
作者:上海市地方志编纂委员会 编 出版:上海古籍出版社 日期:2021-12-01 本书为上海市“二轮志书”的一部分,由上海市科学技术委员会主持编纂,专门专业机构和专家具体承编,上限为1978年,下限为2010年,全面反映改革开放以来上海相关事业发展的历程和成就。本卷是上海第一部社会保险方面的志书,全面记述1978—2010年上海社会保险改革、创新、发展、演变的历史进程。本卷所称社会保险是指按照国家规 ... |
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人力资源管理(第2版)
作者:刘福成 出版:中国科学技术大学出版社 日期:2025-01-01 安徽省一流教材建设项目。主要介绍了人力资源管理的基本理论基础,包括对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。本书既考虑到了国际企业与国内企业的人力资源管理问题,也考虑到了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。不仅内容全面,而且又充分考虑到各部分内容的内 ... |
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人力资源管理(微课版)
作者:赵丽、张晶、张爽 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 ”《人力资源管理(微课版)》科学系统地阐述了人力资源管理的理论和方法,体系清晰,结构严谨。本书以人力资源管理的各项职能为主线展开各章内容,具体包括:人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。全书理论知识难易适中,力求精练、实用,每章引入小故 ... |
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数字劳动的政治经济学研究
作者:黄再胜著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-10-01 本书围绕数字时代劳动与资本的阶级关系这一主题,重点对数字劳动的内涵、特征和形态、数字劳动的劳动过程、数字劳动的价值创造等方面进行系统研究和学理化阐释,深入分析数字时代劳动形态的新变化和资本积累的新方式,进一步批判性揭示数字资本主义的生产秘密和剥削本质。同时,又注重紧密联系我国数字经济发展实际,重点围绕构建和谐数字劳动关 ... |
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劳动保障协理员(三级)
作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-12-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度,推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种,明细如下:劳动保障协理员(基础知识)、劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四级)、劳动保障协理员(三级)。劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四 ... |
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劳动保障协理员(四级)
作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-12-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度,推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种,明细如下:劳动保障协理员(基础知识)、劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四级)、劳动保障协理员(三级)。劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四 ... |
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劳动保障协理员(五级)
作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-12-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度,推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种,明细如下:劳动保障协理员(基础知识)、劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四级)、劳动保障协理员(三级)。劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四 ... |
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特殊群体劳动权益保障
作者:中国劳动社会保障出版社法制图书 编辑部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-01-01 本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作,先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业,他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。 ... |
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劳动保障协理员(基础知识)
作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-11-01 为推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展,推动职业标准的广泛实施,拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种,明细如下:劳动保障协理员(基础知识)、劳动保障协理员(五级)、劳动保障协理员(四级)、劳动保障协理员(三级)。劳动保障协理员(基础知识)主要包括基层平台工作的基本知识、劳动就业的基本知识、 ... |
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数字劳动的批判性研究
作者:李弦著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-08-01 本书的主要研究对象是数字劳动,分析框架和研究视阈是马克思的历史唯物主义,首先探讨了数字劳动的崭新变革,对于数字劳动的概念界定、不同样态、结构性分析等问题进行了探讨;从生产力角度对于数字劳动进行了批判性考察,研究了数字劳动的迭代效应和主体性悖论,并提出了数字劳动价值论;从生产关系角度对于数字劳动的新型异化进行了批判,数字 ... |
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铁路安全监督检查指导手册——车辆专业
作者:《铁路安全监督检查指导手册——车辆专业》编委会 出版:中国铁道出版社 日期:2022-12-01 本书名为《铁路安全监督检查指导手册——车辆专业》,分为动车组、客车、货车三大章,动车组运用、动车组高级修、客车运用、客车检修、货车运用和货车检修六小节。 本书由中国国家铁路集团有限公司安全监督管理局组织编写。全书以动车组、客车、货车运用及检修工作的检查项点、检查依据、检查重点和易发问题为主要内容,依据《铁路技术管理规程 ... |
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人力资源管理实务
作者:乔祯、郑凤、李帅、刘娜欣 出版:清华大学出版社 日期:2024-06-01 《人力资源管理实务》是一本关于人力资源管理岗位应掌握的知识和技能的活页式教材,其内容包括人力资源管理与规划基础知识、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、综合实训练习等九个学习模块,共设计了十八个工作任务。为了便于学生理解和掌握所学知识及技能,拓宽学生的知识视野,教材每个任务下设案例 ... |
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人力资源管理实战
作者:钟灵 出版:复旦大学出版社 日期:2025-02-01 本书系统梳理了人力资源管理的核心理论、前沿研究和实 践案例,全面呈现了现代企业人力资源管理的理论框架与实战 方法。书中介绍了30余项前沿研究成果,分析了50余个来自 各行业的真实企业案例,涵盖了招聘与甄选、绩效评估、员工 培训与发展等关键领域,关注了规模性裁员、内卷、跨文化管 理等热点话题。不仅展示了大企业成熟的管理经 ... |
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人力资源实务系列--人力资源管理工作手册
作者:人力资源工作网 编著 出版:化学工业出版社 日期:2018-01-01 本书从工作实践的问题出发,对具体的工作提供了切实可行的解决措施。本书涵盖了组织结构设计与岗位管理、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书本着系统、实用的原则,详细阐述了上述7大关键事项,并针对每一事项都提出了系统化的解决之道,为读者提供了工作中可以使用的工具、方法、方案模板等内容 ... |
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人力资源管理
作者:陈颖 出版:科学出版社 日期:2025-03-01 《人力资源管理》基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略,按照组织层面和职能层面的逻辑框架,系统地阐述了人力资源管理的基本原理、实践、方法及技术。内容主要分为两个部分,第一部分为组织层面,简述了人力资源管理的相关概念、理论、发展历程及发展趋势;第二部分为职能层面,具体介绍了人力资源管理的主要职能模块。 ... |
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人力资源开发与管理
作者:肖冬平 主编 出版:中国经济出版社 日期:2025-01-01 组织的成功在很大程度上可以归结为管理的成功,即对组织各种资源管理的成功,其中人力资源管理是重中之重。现代人力资源管理的相关研究,在探讨如何对人力资源进行有效“管理”的同时,越来越重视对人力资源的“开发”。 本教材结合相关理论及案例,对人力资源开发与管理涉及的相关问题进行了全面而深入的阐述。在框架设计和内容安排上,突破 ... |
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劳动争议调解仲裁法
作者:中国劳动社会保障出版社法制图书 编辑部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-01-01 1.主要内容:收录《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关政策法规,包括《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》《企业劳动争议协商调解规定》《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)至(四)、《人力资源社会保障部 *人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》等。 2 ... |
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酒店人力资源管理
作者:杨云,朱宏,兰俊棒 出版:华中科技大学出版社 日期:2024-08-01 ChatGPT横空出世,生成式AI技术对人类生产生活的介入和形塑,使得酒店人力资源管理工作充满了新的机遇和挑战。人力资源是酒店极具战略性价值的资源,人力资源管理者需进一步思考如何把握机遇,迎接挑战、提质增效、推动变革。本书在阐述酒店人力资源管理的理论知识和案例分析的同时,详细介绍AI技术给酒店工作设计、员工招聘、面试和 ... |
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人力资源管理的未来
作者:徐刚 出版:机械工业出版社 日期:2024-11-01 《人力资源管理的未来》一书主要探讨人力资源管理在因外部环境飞速变化而遭遇巨大挑战的背景下,如何打破传统人力资源管理模式的局限性,顺应未来发展趋势,以业务结果为导向,通过技术赋能、数据驱动、员工体验、出海全球、突破边界、生态协同、创新领导等方式进行人力资源管理的变革,以提升组织效能,应对未来挑战,持续为企业创造价值。 ... |
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