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专业团队的管理
作者:[美]帕特里克 J.麦克纳[Patrick J. McKen 出版:机械工业出版社 日期:2023-09-01 本书为需要带领专业团队的人而作。这些团队领导者并不专门从事管理工作,也不一定拥有正式的职位和权力,他所领导的团队成员也并非他的下属,而是他的同事。他既要完成自己的业务指标,也需要完成团队的领导、统筹、协调、教练。 被领导的专业人士,有的来自于专业服务机构,有的是公司中提供专业服务的组织,如工程师、程序员、咨询顾问、医 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 454 ![]() |
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打造冠军团队
作者:孙宏文 出版:群言出版社 日期:2024-04-01 在不确定性成为常态的商业时代,企业想要抓住机会, 实现持续增长,最重要的一件事就是组建优秀的团队。当企业发展到一定阶段,特别是外部因素对企业绩效产生影响时,更需要有一支卓越的团队。一个敢打仗、能打仗, 并能打胜仗,不断地为企业创造高绩效的团队,我们称之为“冠军团队”。 本书围绕人才战略系统、激励机制系统、高效会议系统 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 305 ![]() |
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团队赋能
作者:大飞,周礼 出版:中国法制出版社 日期:2024-05-01 团队赋能是管理者在维护团队内部人员稳定和日常工作有序进行的前提下,充分激发员工的绩效表现,通过挖掘、设计、引导员工的专业技能和潜力区域,帮助员工突破个体能力的天花板,从而助力团队不断提升绩效。本书从多角度叙述以期帮助管理者提升多方面的素质能力和拓宽工作层面的视野,使其具备打造高绩效团队的策略、能力和技巧,提升团队的绩效 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 194 ![]() |
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用心领导:打造忠诚、成功团队的秘密
作者:[美]约翰·贝尔德爱德华·沙利文 出版:机械工业出版社 日期:2024-07-01 毫无疑问,我们正处于一场日益严重的领导力危机之中。领导者发现,既留不住员工,也无法激励员工实现高绩效。盖洛普和美国人力资源管理学会的调查研究显示,人们对工作感到恐惧、冷漠。大部分原因在于员工希望得到重视和欣赏,并因业绩出色受到表扬,但领导者总是不想授权、缺乏好奇心、不愿意或无法与员工建立情感联结。员工对工作的这种消极情 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 352 ![]() |
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用数字化思维打造销冠团队
作者:王钊琦 出版:人民邮电出版社 日期:2024-08-01 如何成为销售冠军?如何打造一支销冠团队?这是所有从事一线销售工作及销售管理工作的人都关心的问题。本书作者基于自身在数字化行业的多年实践经验,总结提炼出了一套用数字化思维打造销冠团队的思路、方法、工具和技巧。 本书分为4个部分,第1部分深入分析销冠的六大底层能力,第2部分阐述销冠应该具备的数字化思维,第3部分介绍一线销 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 305 ![]() |
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手把手教你管好10人以下小团队
作者:邓振怀 出版:电子工业出版社 日期:2024-08-01 ... |
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在技术与人文之间:黄心渊团队学术文集
作者:黄心渊等著 出版:中国传媒大学出版社 日期:2024-09-01 本书集结了黄心渊教授与同事、团队、学生们多年以来的研究成果,是黄心渊教授从教33周年的重要总结。这些研究在数字技术领域与人文艺术视角之间找到了融合点和平衡点,深入讨论了各类常议常新的学术话题,对元宇宙、人工智能、虚拟现实、智能媒体、数字游戏、互动电影等各类前沿问题都有所观照,并提供了丰富的洞见。 ... |
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亲社会团队:高效~公平~协作
作者:保罗·W.B. 阿特金斯 戴维·斯隆·威尔逊 史蒂文·C 出版:华龄出版社 日期:2024-10-01 本书是一部将进化理论的精髓、行为科学的洞见与管理实践的智慧,进行巧妙融合的开创性著作。它旨在依托一套经过科学验证的核心设计原则,助力读者优化群体合作效能,推动组织与个人迈向共同繁荣的新境界。 书中深入剖析了八大核心设计原则,涵盖共同身份和意图、贡献和利益的公平分配、公平和包容的决策、监控约定行为等,这些原则不仅 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 445 ![]() |
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管理高手——7步打造高绩效小团队
作者:范敏 出版:中国铁道出版社 日期:2024-10-01 ... |
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打造高绩效团队:管理者的人力资源管理手册
作者:费宁 出版:重庆出版社 日期:2024-10-01 这是一本写给成长型企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题,比如招人难,招到合适的人更难,难管理、难考核、流动快、留不住等,提出“人力资源管理必须服务于企业发展目标”“人力资源管理必须尊重与顺应人性”“人力资源管理必须走出人力资源部”这三个根本点,进而从企业人力资源管理的主体、职责 ... |
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引导:团队群策群力的实践指南(第4版)(修订本)
作者:[美]Ingrid Bens[英格里德·本斯] 出版:电子工业出版社 日期:2025-02-01 引导,是一种能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力。如今,它已经成为经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一种核心能力,也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。 本书自第1版出版后,成为学习引导的一本入门经典,被广为推崇。全书提供了团队引导的核心技能和过程工具,包括问题清单、评估要素、决策方法等 ... |
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临床骨科康复:团队合作诊疗方案
作者:主编:查尔斯·E.詹加拉,罗伯特·C.曼斯克 出版:天津科技翻译出版公司 日期:2025-02-01 ”本书系统介绍了临床常见骨科损伤及其康复方案,主要包括腕关节、肘关 节、肩关节、踝关节、膝关节、髋关节及脊柱等方面。第4版删减了某些罕见 的特殊病例,增加了更多与疾病相关的病理学理论;同时更新了检查技术、疾 病分类、临床诊断、治疗方法及新证康复方案。” ... |
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猎头团队管理:如何成为千万团队长
作者:蒋倩 著 出版:北京大学出版社 日期:2025-04-01 《猎头团队管理:如何成为千万团队长》旨在为读者提供一本猎头团队管理的指南,帮助读者系统性地提高团队管理能 力,从而带领团队创造佳绩。 《猎头团队管理:如何成为千万团队长》从如何管人、如何管事、如何做到人事合一的思考视角出发,对愿景、和合、 领导、思维、行动五大维度,以及它们分别统辖的九大能力进行了系统阐述。不仅展 ... |
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跨越断裂带:团队多样性与冲突管理
作者:栾茗乔 出版:企业管理出版社 日期:2025-05-01 本书结合了社会网络、社会资本和心理资本的理论思想,从多维度、多层次分析团队断裂带的作用机制。这些理论视角为理解团队内部复杂关系、资源流动及个体心理状态提供了有力支撑,揭示了团队断裂带如何通过促进或加剧团队冲突、子群分裂等过程,挖掘了能够有效削弱团队断裂带负面影响的策略,为企业提供了吸引、留住和管理多元化人才的实践建议。 ... |
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高管团队认知对企业绩效的影响
作者: 出版:经济管理出版社 日期: ... |
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道德领航 : 团队绩效新动力研究
作者:乔永胜 出版:中国社会出版社 日期:2025-05-01 本书在文献回顾、梳理相关研究的基础上,构建道德型领导影响团队绩效及工作幸福感的理论模型,围绕研究主题选择典型案例,通过案例研究方法,多次走访、入驻调研企业进行全方位考查,对企业领导者及团队进行深度访谈,获取丰富的一手数据。通过系统编码及分析,验证并完善道德型领导影响团队绩效及工作幸福感的理论模型。最后,通过大样本问卷调 ... |
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高管团队知识覆盖与企业创新发展
作者:李山 出版:中国财政经济出版社 日期:2025-06-01 本书首先就高管团队知识如何表达、分类进行探索,尝试用上市企业披露的高管简历文本,通过LDA主题分析技术,挖掘出高管整体知识分类,就此给定每位高管的知识向量化表达,进而利用二模网络将高管与知识建立联系,再以高管知识向量计算出高管团队成员之间的知识覆盖的程度。这一过程对高管知识覆盖的量化表达进行了初步的探索。 在完成高管团 ... |
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倦怠突围:打造积极进取的活力团队
作者:[美]宝拉·戴维斯 李小霞 出版:清华大学出版社 日期:2025-06-01 谈到职业倦怠,不管是分析症状,还是提供解决方案,现有的讨论多关注个体层面。一个重要但经常被忽略的问题是,个体的大部分工作都是在团队中完成的,团队的管理者以及整体的状态,会极大影响到团队成员的投入程度、创造力等。 从这个角度看,要克服个体的职业倦怠,从个体所在的团队层面采取动作,会更有效和有力。这就对团队管理者提出了要 ... |
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了不起的一餐(带你看世界)
作者:[法国]法国梦想家学徒工作室 出版:外语教学与研究出版社 日期:2022-01-01 这是一本关于食物的人文知识绘本。 民以食为天,健康快乐地生活,离不开食物。那么,我们吃的食物从哪里来?吃饭有什么用?怎么吃才健康?世界各地的人吃什么?如何养活所有地球居民?我们的饮食方式会对生态环境产生怎样的影响? 本书解答了这些问题,并通过插画和趣味小游戏,引导孩子珍惜食物,爱护环境,形成科学、积极的认知。 ... |
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万物奇妙夜
作者:[法国]卡洛琳娜·费 著 [法国]阿芒丁娜·德罗奈 绘 陈剑 出版:译林出版社 日期:2023-11-01 这是一部关于“夜”的风格独特的奇趣百科,整本书以蓝和黑色两种颜色绘制而成,充满艺术性和视觉冲击力。 从蒙昧时代开始,人类从未停止注视夜晚,时而焦虑,时而平静,时而超然洒脱,时而深陷欲望。人类梦见夜晚、诠释夜晚、探索夜晚、照亮夜晚,用想象的生物填满夜晚。 从天文学到夜间生物,从睡前故事到民俗文化,让我们坠入神秘幽蓝的 ... |
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