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蔺高管
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中医临床丛书重刊——仙授理伤续断秘方 正体类要
作者:蔺道人,薛己 出版:人民卫生出版社 日期:2023-05-01 《仙授理伤续断秘方》为唐·蔺道人所著,是我国现存最早的骨伤科专著。全书为一卷,首论治伤14个步骤,各种整骨手法,调理宜忌,方药应用;次论打扑伤损服药次序及方药。书中对骨伤科常见的跌打损伤、关节脱臼、手法复位、手术缝合、牵引、固定、扩创、填塞等具体治疗方法均有叙述;方药方面既有内服又有外洗外敷。书中汇 ... |
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薪酬外部公平性对高管行为选择影响研究
作者:孙世敏,马智颖,张汉南 出版:经济科学出版社 日期:2022-10-01 本著作从行为经济学视角研究薪酬外部公平性对高管机会主义行为以及薪酬契约的影响,揭示薪酬外部公平性对高管行为影响机理,学术贡献表现在如下几方面:从行为经济学、公平偏好、互惠偏好与心理契约视角诠释薪酬外部公平性对高管行为影响机理,为薪酬外部公平性对高管行为影响研究提供理论支撑;探索薪酬外部公平性对薪酬契 ... |
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从专才到多面手:初创公司高管进阶指南
作者:[美]萨拉·E.布朗 [Sarah E. Brown] 出版:原子能出版社 日期:2023-10-01 1.加入初创公司的人——无论是担任高管,还是担任个人贡献者或经理——都可以将愿景、动力、才能和适应力恰如其分地结合起来,从而在非凡的职业生涯中拥有令人惊叹的领导力、取得鼓舞人心的成果。 2.满足了变 ... |
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让高管团队更高效
作者:[美]鲁思 · 韦格曼、德布拉 · 努涅斯 、詹姆斯 · 伯 出版:中国财政经济出版社 日期:2022-05-01 打造高效高管团队的6项条件,易于理解、便于记忆。每个CEO都绕不过的6个问题,帮助你从另一种更具体的视角审视高管团队。大量的实践指南,帮助你从多角度更系统地了解如何率领高管团队。创业酵母创始人、知名组 ... |
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高管激励动态性、战略行为与公司绩效-基于人力资本与动态激励相容的研究
作者:左晶晶 出版:经济日报出版社 日期:2025-01-01 本书从人力资本动态性的角度出发,将动态激励相容理论应用于高管激励机制设计的研究中,为理解高管激励与企业绩效之间的关系提供了新的理论视角。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 316 ![]() |
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企业外部环境与高管收益研究
作者:张晶 出版:社会科学文献出版社 日期:2021-02-01 我国转型经济过程中,外部环境建设的不断完善给予公司更多实施自律行为的空间,而各区域改革发展不均衡,区域环境具有差异性又为研究提供背景条件。《企业外部环境与高管收益研究》以此为背景,通过对已有研究文献的梳理和凝练,整合比较制度分析、交易成本经济学和代理理论构建企业外部环境监事会设置机制演进高管收益的研 ... |
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资本市场开放对高管薪酬激励的影响研究
作者:权烨 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-06-01 探讨资本市场开放在各领域的经济后果是当前研究的重要命题。高管薪酬激励是现代公司制度中解决委托代理冲突最重要的制度安排,探究资本市场开放对高管薪酬激励的影响有助于深化资本市场开放的公司治理改进效应。本书分别从高管货币薪酬激励和高管股权激励两个角度探究资本市场开放对高管薪酬激励的影响作用,然后在此基础上 ... |
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多个大股东对高管薪酬契约的影响研究
作者:宋冰洁 著 出版:中国农业出版社有限公司 日期:2024-08-01 本书基于多个大股东普遍存在的现实和相关理论基础,系统地研究了多个大股东对高管薪酬契约的影响。以2007-2019年中国资本市场存在大股东的非金融类上市公司为研究对象,在梳理回顾多个大股东与高管薪酬契约相关文献的基础上,实证检验了多个大股东对高管超额薪酬水平、高管员工薪酬差距和高管薪酬业绩敏感性的影响 ... |
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制度环境、高管薪酬与企业创新
作者:朱兰亭 出版:复旦大学出版社 日期:2024-05-01 本书结合我国当前鼓励万众创新、激发企业家精神的现实制度环境,基于制度环境相关理论、高管薪酬相关理论和企业创新相关理论,以企业高管薪酬为切入点,在理论层面深入挖掘制度环境影响企业创新的内在机理,构建了制度环境通过高管薪酬最终影响企业创新的传导机制;深化了高管薪酬的相关研究。在现实层面,从企业创新和薪酬 ... |
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高管财务实用手册
作者:努诺·费尔南得斯 出版:对外经贸大学出版社 日期:2023-12-01 高管人员掌握一定的财务知识则如虎生翼,而大多数财务方面的书籍太复杂、篇幅太长,与高管人员实际工作相关的内容被其中大量的理论和技术问题所覆盖。本书引用许多著名的学术理论,将其集中在重要的与实际工作相关的方面,不钻研高深的技术细节而是概括结论,只呈现实际应用的关键财务工具,并讲解如何将它们与战略相连,如 ... |
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差异性高管特质、投资机会与高科技企业创新绩效研究
作者:李莉,黄瀚雯,关宇航 出版:经济科学出版社 日期:2023-04-01 立足中国高科技企业的本质特征,深入分析高科技企业创新投资的概念与内涵,考察企业外部制度环境,尤其是知识产权保护对其创新投资的重要影响;之后,引入市场投资机会,考察中国知识产权保护相对薄弱的情境下,投资机会作为一种替代因素如何影响高科技企业创新投资;此后,引入人的“个性”因素,考察差异性高管特质在知识 ... |
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跨文化背景下的高管团队自反演化
作者:荣鹏飞 出版:中国社会科学出版社 日期:2020-08-01 本书通过理论分析和相关实证研究,深入探究跨文化背景下的高管团队自反演化过程,研究跨文化背景下高管团队自反演化机制,具体研究内容包括:通过扎根理论研究、田野调查等方法,构建了跨文化背景下的高管团队自反演化模型;开发了跨文化背景下的高管团队自反演化测量量表;以N公司为例进行跨文化背景下的高管团队自反演化 ... |
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国有企业高管薪酬管控:弱激励与强激励
作者:常风林 著 出版:经济管理出版社 日期:2021-08-01 近几十年来,企业高管薪酬水平及其快速增长引发了大量的公众关注和学术研究。国有企业高管薪酬管控因其特殊性更成为热点和难点问题。国外高管薪酬管控主要运用财政税收政策即对高管的高收入征税,国内高管薪酬管控主要运用收入分配政策即对高管的高收入设置调控上限。因此,国有企业高管薪酬管控问题涉及政府财政税收政策和 ... |
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关系契约、控制权收益与高管激励
作者:田妮 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-01-01 构建和繁荣中国特色现代企业制度和理论,为全球学界贡献源自中国的经验和智慧,彰显制度自信,是中国学者的重要历史使命。本书针对中国企业高管激励制度开展理论研究,基于新制度经济学的不完全契约理论,构建了强调制度适应性的“关系契约论”框架,系统阐述了有效高管激励模式的形成机理;基于该框架,建立了高管激励有效 ... |
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高管团队对创新绩效的影响研究
作者:黄海艳,罗燕,吴从周 出版:经济管理出版社 日期:2020-09-01 中国经济已经进入新常 态,经济发展从要素驱动、 投资驱动转为创新驱动,这 就要求企业加强创新研发, 提高创新绩效。走创新发展 道路。作为企业战略决策层 的高管团队对企业发展具有 举足轻重的作用。本书基于 高阶梯队理论、委托代理理 论等构建理论模型,运用实 证方法,验证了高管团队职 能多样性、风险承担 ... |
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薪酬契约对高管交易行为的效应研究
作者:许婴鹏,郭雪萌 出版:北京交通大学出版社 日期:2021-07-01 高管交易近年来频频见诸于各类媒体,牵动着亿万股民的心。高管掌握着公司的内部核心信息,相对于外部投资者具有明显的信息优势,其利用内部信息交易的行为往往能够获得巨额利润,但其交易行为也受到公司内外部力量的监督,承担着巨大的合规和法律风险。本书从传统的薪酬激励理论出发,探寻高管交易背后的深层动机,利用我国 ... |
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攻玉2 上下册(全文无删减!甜美狡黠的名将之女滕玉意×神采俊逸的天之骄子蔺承佑)
作者:凝陇 著 出版:青岛出版社 日期:2023-11-01 1、“他山之石,可以攻玉。” 对于嚣张惯了的成王世子蔺承佑而言,滕玉意就是他“攻”不下的那块玉。 2、甜美狡黠的名将之女×神采俊逸的天之骄子 滕玉意 蔺承佑 晋江高人气悬疑爱情作家凝陇继《 ... |
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董事高管责任保险:理论研究与中国实践(管理学文库)
作者:胡国柳 胡?B 赵阳 宛晴 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-12-01 董事高管责任保险:理论研究与中国实践(管理学文库) ... |
詳情>> | 售價:NT$ 469 ![]() |
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中国商学院管理思想践行
作者:上海交通大学安泰经济与管理学院 高管教育中心 出版:清华大学出版社 日期:2018-05-01 本书旨在汇集上海交通大学安泰经济与管理学院高管教育中心平台的管理思想、优秀商业案例,探讨理论与实践如何在商业领域有更多的交集,并以此孵化出更多符合服务社会和服务商业整体的商业模式。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 637 ![]() |
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成就卓越:领导者的第一本高管教练书
作者:吴雁燕 胡丝雯 鲁兰 编著 出版:北京联合出版有限公司 日期:2023-07-01 1. 国内首本写给领导者的自我教练指南,用独具特色的“理论 实践”两部分内容,介绍系统的高管教练理论,展示真实的教练场景,让更多领导者能够了解并运用高管教练的独特技术。书中案例全部来自国内企业的教练实 ... |
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