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蔺高管
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攻玉2 上下册（全文无删减！甜美狡黠的名将之女滕玉意×神采俊逸的天之骄子蔺承佑）
作者：凝陇 著 出版：青岛出版社 日期：2023-11-01 妖邪频繁现世，滕玉意灾祸不断。前有尸邪和金衣公子夜袭彩凤楼，后有鬼王耐重现身玉真女冠观，滕玉意和蔺承佑能否成功抵御妖邪，还长安城一个太平？ 杀人案层出不穷，案情错综复杂。彩凤楼里接连有人被害，蔺承佑能否抓住真凶、破解多年前的灭门惨案？数起剖腹取胎案震惊长安城，凶手究竟意欲何为？ 与此同时，蔺承佑发现自己似乎对滕玉意 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332 
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嫉妒心理视角下高管薪酬不公平对非效率投资的影响研究
作者：王嘉歆 出版：经济科学出版社 日期：2025-12-01 本书基于社会比较理论、公平偏好理论、被剥削理论、公平互惠理论、高阶管理理论与制度经济学理论为基础，分析了高管薪酬不公平对嫉妒心理影响作用，重点阐明了高管嫉妒心理的认知机制、高管嫉妒心理的情感机制，高管嫉妒心理的行为机制。基于以上理论分析，本书从嫉妒心理视角实证考察了高管薪酬不公平与非效率投资关系，进而考察了高管个体特征 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标：基于动态的视角
作者：余思明，魏芳，王剑 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-02-01 在我国经济转型的关键时期，如何通过合理的薪酬差距激励高管与员工，确保他们的利益高度对接，从而推动管理层收入业绩目标实现，已成为企业决策者面临的核心问题之一。针对高管-员工薪酬差距与管理层收入业绩目标之间的复杂关系，本书从目标完成、目标执行与目标动态调整三个维度出发，先后探讨了高管-员工薪酬差距对管理层收入业绩目标完成程 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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学者型高管对企业财务行为影响研究
作者：汤晓冬 著 出版：经济管理出版社 日期：2023-04-01 近年来，在我国相关政策的引导下，科研人员到企业任职或兼职的人数(不含独立董事)日益增长，担任高管的科研人员被称为“学者型高管”。在此背景下，学者型高管成为了研究的热点与重点问题，其对企业财务行为的影响是-一个主要的研究方向。《学者型高管对企业财务行为的影响研究》以“高阶梯队理论”等为理论基础，对学者型高管的相关研究成果 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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大数据时代的高管特质与企业并购
作者：王琦萍 出版：上海交通大学出版社 日期：2023-12-01 本书以企业并购为主题，以社交媒体为主要背景展开，整合近三年作者在高管特质、企业并购与绩效方面的研究成果，试图通过阐述大数据和机器学习技术在高管人格和情感等特质分析中的应用，并结合计量经济学的实证建模方法，从而探索高管人格特质和社交账户的使用对企业并购决策及绩效的影响。在此基础上，本书拟构建基于深度学习的新型情感分类模型 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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制度环境、高管薪酬与企业创新
作者：朱兰亭 出版：复旦大学出版社 日期：2024-05-01 本书结合我国当前鼓励万众创新、激发企业家精神的现实制度环境，基于制度环境相关理论、高管薪酬相关理论和企业创新相关理论，以企业高管薪酬为切入点，在理论层面深入挖掘制度环境影响企业创新的内在机理，构建了制度环境通过高管薪酬最终影响企业创新的传导机制；深化了高管薪酬的相关研究。在现实层面，从企业创新和薪酬激励视角探寻制度环境 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响
作者：马彩凤 著 出版：北京大学出版社 日期：2023-06-01 《网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响》对国内外文献进行梳理和分析，通过优势分析检验企业高管的成就动机、风险倾向、前瞻性、外向性等个性特质对企业创新绩效的相对重要性；构建企业网络跨层次要素的交互模型，从动态角度分析验证不同层次要素的交互作用有利于企业创新绩效的提升；成功的企业高管和企业是共同成长与发展、互相成 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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击穿组织的本质——千里江山长卷的高管教练道与术
作者：吴雁燕 程敏 李沁历等 编著 出版：电子工业出版社 日期：2025-04-01 身处于这个百年未遇的大变局时代，中国商业环境的现在和未来均充满了机遇与挑战。本书以组织发展的不同阶段——从初创期、成长期、到成熟期，再到转型期——为脉络，深入探讨了个体领导力、团队领导力和组织领导力的发展诉求、挑战难题和解决之道。 通过四大部分、二十九个小节的丰富内容，不仅分析了并购与整合、全球化、创业、创新与变革、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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高管认知偏差对企业创新的影响研究：基于行为金融视角
作者：江晓珍 著 出版：中国金融出版社 日期：2024-07-01 本文以2007-2020年沪深A股上市公司为样本，首先基于方差分解法计算核心高管CEO对我国企业创新差异的贡献度，验证了核心高管CEO层面对企业创新的重要影响力。在此基础上，立足有限理性前提假设，遵循“影响效应--情境因素--作用机制--经济后果”这一思路展开研究：（1）基于“因果视角”检验行为代理理论下高管认知偏差对 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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智能会计视域下企业高管文本操纵行为识别与治理研究
作者：杨妮 出版：知识产权出版社 日期：2025-08-01 本书全面且系统地剖析了企业高管所采用的文本信息披露策略及其具体手段，以及在文本 信息披露策略中可能存在的广义或狭义的机会主义动机及其决策目标。此外，本书还深入剖析 了企业高管如何通过文本信息披露策略实施机会主义行为的内在机制，并着重考察了投资者在 这一过程中的角色；同时，借助计算机自然语言处理技术，对现有测算指标进行了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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高管修炼
作者：王伟 出版：旅游教育出版社 日期：2022-01-01 本书是一部阐述领导力的图书，以高管修炼要溯本求源为开篇，提出了回归起点、回归初心、让内心不断强大的根本。作者从企业管理职责、企业文化提炼、事业初心秉持三个维度，分为九讲，涉及人、事、服务心理学、心智模式、心智建设、心智模式应用、管理迭代、顶层设计、服务信仰等内容，逐一讲述，层层铺展，讲解高管心智锤炼之法。本书内容丰富， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 316
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中医临床丛书重刊——仙授理伤续断秘方 正体类要
作者：蔺道人，薛己 出版：人民卫生出版社 日期：2023-05-01 《仙授理伤续断秘方》为唐·蔺道人所著，是我国现存最早的骨伤科专著。全书为一卷，首论治伤14个步骤，各种整骨手法，调理宜忌，方药应用;次论打扑伤损服药次序及方药。书中对骨伤科常见的跌打损伤、关节脱臼、手法复位、手术缝合、牵引、固定、扩创、填塞等具体治疗方法均有叙述;方药方面既有内服又有外洗外敷。书中汇集唐以前骨伤科疾病诊 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 148
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战略领导：高管、高管团队和董事会的理论与研究 战略领导研究领域集大成之作
作者：悉尼·芬克尔斯坦[Sydney Finkelstein]，唐 出版：北京大学出版社 日期：2023-05-01 《战略领导：高管、高管团队和董事会的理论与研究》作为战略领导研究的集大成之作，是研究与观察战略领导的书目，涵盖了高管、高管团队和董事会等三大主体的若干重要议题。英文版入围美国管理学会2010年George R. Terry 著作奖。《战略领导：高管、高管团队和董事会的理论与研究》的主要受众为致力于分析并理解战略领导现象 ... |
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中国商学院管理思想践行（2022）
作者：上海交通大学安泰经济与管理学院高管教育中心 出版：上海交通大学出版社 日期：2022-07-01 本书汇集了上海交通大学安泰经济与管理学院高管教育中心平台的管理思想、优秀商业案例，探讨理论与实践如何在商业领域有更多的交集，并以此孵化出更多符合服务社会和服务商业整体的商业模式。本书阐述了课程教授专家围绕商业前沿与理论发展剖析国际与中国经济形势、产业发展趋势，提炼前沿管理理论方法与思想精髓，向企业和管理者提供了商业决策 ... |
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高管教练心理学
作者：[英]彼得·布鲁克尔特[Peter Bluckert] 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-08-01 作为第一本格式塔心理学在教练技术中运用的著作，本书总结了高管教练需要提前了解和掌握的流程、理论、技能和经验，并阐述了格式塔心理学这一最适合教练的心理学原理在高管教练实践中的运用。 阅读本书，你会学到： ?高管教练的能力模型； ?高管教练的流程及框架； ?高管教练的常见教练议题； ?如何实现教练的自我发展； ... |
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董事高管责任保险对企业行为的影响
作者：周泰云 出版：经济科学出版社 日期：2023-10-01 本研究系统考察了董事高管责任保险对企业行为的影响，按照经济性由强到弱，依次选取与企业投资决策相关联的战略选择行为、金融化行为、创新行为以及社会责任行为。结果表明董事高管责任保险在中国资本市场中并没有发挥外部治理的积极作用，反而会诱发管理层更多的机会主义行为，提高企业战略激进度，增加金融资产配置，减少实质性创新产出，并且 ... |
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高管职业经历对企业成本粘性的影响
作者：赵欣 出版：经济管理出版社 日期：2023-07-01 在企业经营管理中，成本缺乏弹性势必会造成较高的成本粘性，具体表现为收入与成本变动方向上的不对称，即销售收入下降时成本下降的幅度小于销售收入上升时成本增加的幅度。在激烈的市场竞争中，企业要想持续健康的发展，“降成本”是企业，尤其是制造业企业经营管理的关键环节。高管作为一家公司的核心人力资源，其在制定公司战略等重要决策上扮 ... |
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从专才到多面手：初创公司高管进阶指南
作者：[美]萨拉·E.布朗 [Sarah E. Brown] 出版：原子能出版社 日期：2023-10-01 营销主管兼初创公司培训师萨拉·E.布朗在本书中深刻而quan面地探讨了如何在初创公司的高管岗位上发挥影响力并获得成功。 你会了解如何在初创公司获得高管职位，如何实现从经理到高管的转变，如何评估你与不同公司的匹配度，以及如何有效地交付成果并管理你的团队。作者介绍了如何用突出重点的战略调整、鼓舞人心的领导力以及健康包容的 ... |
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高管激励动态性、战略行为与公司绩效-基于人力资本与动态激励相容的研究
作者：左晶晶 出版：经济日报出版社 日期：2025-01-01 本书通过理论分析和实证研究，揭示了高管激励动态性与企业创新投入之间的内在联系，以及这种联系如何影响企业的长期和短期绩效。研究发现，动态的股权激励机制和薪酬激励机制能够有效地激发高管的工作热情，促使其实施与股东利益一致的决策行为，从而提高企业的创新能力和业绩。在此基础上，本书还进一步探讨了研发创新投入在股权激励动态性与企 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 316
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真高管团队
作者：房晟陶、 左谦、 蔡地 著 出版：民主与建设出版社 日期：2023-03-01 战略转型、产品&服务升级……组织迭代、文化变革……模式创新、规模化扩张……企业在面临这些关键挑战的时候，都需要“真高管”！ 谁是真高管？那些在所辖领域内，对内可以领导一号位及高管团队，对外可以代表公司竞争力的人。真高管在精神底色上是创业者。 如何成为真高管？你的公司有经营管理原则吗？怎样用组织活动应对业务的不确定性 ... |
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