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激发人才创新活力的“余姚生态” 激发人才创新活力的“余姚生态”
作者:吴江,汪怿  出版:上海社会科学院出版社  日期:2022-09-01
“余姚生态”是习近平总书记关于人才工作系列指示精神在长三角地区、县域经济的生动实践;是从“神经末梢”夯实基础、从基层培育活力动能、推动具有全球竞争力的人才制度优势建设重要来源;是打造宜居宜业、幸福活力的人才发展环境的鲜活范例。本书以总报告、分报告及案例的形式,详细介绍了”余姚生态”的产生背景、构成要素与独特成效。从余姚 ...
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售價:NT$ 398

人才牵引:全面任职资格体系设计 人才牵引:全面任职资格体系设计
作者:郭小磊  出版:中信出版社  日期:2024-05-01
手把手教企业落地全面任职资格体系,帮助企业留住好员工、牵引人才发展、提升组织能力。 很多企业高管常有这样的困惑:为什么给了员工很高的工资,核心人才依然留不住?为什么总觉得员工干劲不足,没有自驱力?为什么企业在培训方面投入巨大,员工却觉得能力得不到提升? 当前,人才的作用正在从支持业务转向引领业务,人才管理的对象也从 ...
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售價:NT$ 352

美军装备试验鉴定人才培训 美军装备试验鉴定人才培训
作者:陈小卫,薛勇 编  出版:国防工业出版社  日期:2024-06-01
本书系统介绍了美军装备试验鉴定人才培训基本情况,主要包括培训对象、管理体系、法规体系、实施体系、培训资源等,重点介绍了美国国防部、各军兵种、地方单位各层次试验鉴定培训班次培训目标、课程设置、主要内容,梳理总结了美军装备试验鉴定人才培训的经验特点,最后给出了加强我国装备试验鉴定人才培训的启示与建议。 本书适合于科研院校从 ...
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售價:NT$ 449

人才与宜居驱动全球科创中心成长的理论探索与上海实践 人才与宜居驱动全球科创中心成长的理论探索与上海实践
作者:姜炎鹏  出版:科学出版社  日期:2024-10-01
人才与宜居驱动全球科创中心成长的理论探索与上海实践》以人才区位论与宜居理论等为基础,聚焦创新人才与上海科创中心建设的互动关系与作用机制科学问题,深度刻画上海科创中心建设的发展态势及“三生”基底、创新人才集聚及创新平台投入产出,系统阐释人才与宜居驱动上海全球科创中心成长的理论路径,丰富和发展了创新要素集聚与互动及其催化 ...
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售價:NT$ 908

顺应新质生产力发展要求的技能人才创造力培养路径研究 顺应新质生产力发展要求的技能人才创造力培养路径研究
作者:周晓雪  出版:人民交通出版社  日期:2025-07-01
本书聚焦技能人才这一职业群体,在心理所有权和资源保存理论的框架下,构建并验证在我国新时代背景下,技能人才职业使命感五维度内容结构模型,并提出测量方法,丰富了职业使命感的本土化理论研究。全书共8章,从研究背景、理论基础、实现路径、理论模型构建、职业使命感程度分析等方面,对技能人才创造力培养路径进行全面阐释。 ...
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售價:NT$ 449

精准选人——人才画像与人才识别 精准选人——人才画像与人才识别
作者:徐斌 王一江 徐子骁  出版:人民邮电出版社  日期:2023-04-01
人才画像是当前最为热门的人才测评技术之一。本书从人才画像的基本问题讲起,为读者清晰说明了这项技术的含义。同时,基于画像绘制的不同对象,本书将人才画像分为以职位为基础的标准人才画像和以人才个体为基础的高潜人才画像,并且分别确定了画像的内容构成,设计了科学的绘制流程,匹配了相应的绘制工具,提出了人才画像在企业中的适用情景。 ...
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售價:NT$ 403

国际人才流入对中国技术进步的影响研究 国际人才流入对中国技术进步的影响研究
作者:谷媛媛著  出版:中国社会科学出版社  日期:2023-06-01
随着经济全球化的不断深入,大量的国际移民和频繁的人才跨国流动已经成为当今世界经济发展的重要现象之一。本书首先从理论层面剖析和阐释国际人才流入促进中国技术进步的四条重要机制,即国际人才流入与人力资本累积、国际人才流入与外商直接投资、国际人才流入与对外直接投资以及国际人才流入与多元文化创新。其次,基于留学视角对中国国际人才 ...
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中国哲学社会科学人才高地评价研究 中国哲学社会科学人才高地评价研究
作者:张青松等著  出版:中国社会科学出版社  日期:2024-05-01
建设高水平人才高地是当前及未来一段时间各地区、各领域的一项重要工作,哲学社会科学领域也不例外。人才是推动哲学社会科学高质量发展、加快构建中国特色哲学社会科学“三大体系”和自主知识体系的第一资源。本书界定了哲学社会科学人才高地的基本概念,梳理了中国哲学社会科学人才队伍现状,构建了涵盖人才高地吸引力、人才高地管理力和人才高 ...
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售價:NT$ 398

中国历代人才思想与制度简编(中国古代人才思想丛书) 中国历代人才思想与制度简编(中国古代人才思想丛书)
作者:王通讯  出版:党建读物出版社  日期:2024-07-01
《中国历代人才思想与制度简编(中国古代人才思想丛书)》按照朝代顺序,简要梳理了从西周到清代的我国古代人才思想与制度,既有学理的阐释,又有事例的佐证,对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想具有参考意义。 ...
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售價:NT$ 77

青年人才住房困境、行为机理与长效治理研究-以浙江省为例 青年人才住房困境、行为机理与长效治理研究-以浙江省为例
作者:傅剑,刘青  出版:经济科学出版社  日期:2024-12-01
让青年人才圆梦安居,是建设创新型国家的关键。本研究从微观视角入手,运用多种方法解析青年人才住房行为机理、决策机制及现实困境,并提出长效治理建议。 ...
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售價:NT$ 449

职业病诊断与鉴定 全国职业病诊疗康复人才培训系列教材 职业病诊断与鉴定 全国职业病诊疗康复人才培训系列教材
作者:国家卫生健康委职业健康司  出版:中国人口与健康出版社有限公司  日期:2025-06-01
本书详解介绍职业病诊断与鉴定制度的历史及发展现状,职业病诊断与鉴定的工作流程、工作要求以及质量控制,职业病诊断鉴定信息化建设的探索与实践,工伤认定及赔偿,职业病诊断与鉴定的典型案例。 本书内容全面、准确、实用,同时注重实践性、科学性和规范性,为读者提供最新、最实用的理论知识和实践技能。适用于全国职业病诊疗康复人才培训 ...
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售價:NT$ 265

小团队绩效倍增法:揽人才+会沟通+巧激励 小团队绩效倍增法:揽人才+会沟通+巧激励
作者:周正军、蒲健 著  出版:化学工业出版社  日期:2024-09-01
《小团队绩效倍增法:揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略,为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案,助力构建高效的小团队,并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法,通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与方法,引导读者在团队 ...
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售價:NT$ 296

人才梯队战略:赋能企业从量变到质变的人才培养方案 人才梯队战略:赋能企业从量变到质变的人才培养方案
作者:张莽  出版:中国商业出版社  日期:2025-01-01
人才是企业的中流砥柱,也是企业谋求可持续发展的命脉。人才梯队建设则为企业锻造人才生力军,是提升企业整体素质、增强竞争力的关键驱动力。 本书从迭代思维、自我迭代、责任胜任力模型、任职资格评测、任职能力成长、企业顾问导师、破除三种需求障碍、破除认知障碍、五种性格领导力模型、打造优秀的组织文化系统等方面,详细介绍了企业 ...
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售價:NT$ 347

敏捷学习地图:企业如何又快又好地建设人才梯队 敏捷学习地图:企业如何又快又好地建设人才梯队
作者:崔连斌 胡丽  出版:电子工业出版社  日期:2025-05-01
本书围绕企业人才梯队建设展开,强调在当今激烈的商业竞争中,企业成功的关键在于构建高效的人才供应链体系。通过分析卓越企业的成功案例,书中指出内部培养和提拔人才是企业持续发展的核心。作者引入“敏捷学习地图”技术,帮助企业快速构建人才培养机制,以应对VUCA时代(多变、不确定、复杂、模糊)的挑战。书中不仅提供了敏捷学习地图的 ...
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售價:NT$ 332

电网企业技能人才成长指南 电网企业技能人才成长指南
作者:国网浙江省电力有限公司温州供电公司  出版:中国电力出版社  日期:2022-11-01
主要内容为描述技能人才在中国的宏观发展背景和历史沿革,强调从国家到公司层面对技能人才发展的重视。讲述职业发展的概念以及技能人才最终的发展方向和人才画像。以适应期、进阶期、成熟期三个阶段作为划分,讲述技能人才在不同的成长阶段有哪些要求,会遇到哪些成长困难,该利用哪些成长资源,帮助技能人才顺利、高效地通过每一个成长阶段。从 ...
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京津冀人才一体化发展研究报告 京津冀人才一体化发展研究报告
作者:陈亮,石晓飞  出版:社会科学文献出版社  日期:2023-09-01
人才是创新驱动的核心要素,是推动发展的第一资源,人才一体化发展是区域协同发展的重要内容和战略支撑。本书以支撑京津冀协同发展战略实施为出发点,以人才一体化发展体制机制创新为主线,以《京津冀人才一体化发展规划(2017-2030年》中提出的五大任务、十三项重点工程为切人点,着重分析自2015年以来京津冀人才一体化发展现状, ...
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粤港澳大湾区高水平人才高地建设研究 粤港澳大湾区高水平人才高地建设研究
作者:郭跃文,游霭琼,周仲高等 著  出版:社会科学文献出版社  日期:2023-12-01
建设粤港澳大湾区高水平人才高地是以习近平同志为核心的党中央作出的加快建设世界重要人才中心和创新高地战略部署的重要组成部分和战略支撑。本书围绕“是什么”“为什么”“怎么做”,在系统梳理人类文明演进中世界五大人才中心形成规律、转移轨迹的基础上,提炼人才中心共性核心元素,借此科学认识人才高地内涵和关键因素,构建高水平人才高地 ...
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售價:NT$ 755

高潜人才:培养下一代领导者(修订版) 高潜人才:培养下一代领导者(修订版)
作者:田效勋 刘瑞利 王康财  出版:中国人民大学出版社  日期:2024-06-01
BANI时代,人才之于组织的重要性不言而喻:组织期望借人才之力强化自身的持续竞争优势和核心竞争力,也期望新一代领导者能够引领企业的持续发展。高潜人才是组织的未来领导者,寻找、识别、选拔和培养高潜人才是组织必须重视的一项“投资”。 本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司20年的人才管理实践,对定义高潜人才以及高潜人才项目 ...
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售價:NT$ 356

人才发展治理与国家治理现代化 人才发展治理与国家治理现代化
作者:郑亨钰 著  出版:工人出版社  日期:2023-01-01
本书以人才发展治理现代化——国家治理现代化——中国式现代化为主线,对以人才发展治理现代化推进国家治理现代化作了系统思考,探索构建人才发展治理体系总体框架,阐述人才发展多元治理主体和人才发展治理机制,围绕推进国家治理现代化和中国式现代化的重点领域治理实践,聚焦人才发展治理的热点难点问题,认真梳理思考,提出对策建议;深度解 ...
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售價:NT$ 449

《人才战略》两部曲:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道+首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代(精装套书共2册) 人才战略》两部曲:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道+首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代(精装套书共2册)
作者:何欣  出版:中国法制出版社  日期:2022-12-01
人才战略:人才战略规划、梯队、盘点及激活之道》 这是一本写给所有企业管理者看的人才战略书,作者的笔锋兼具战略高度与操盘落地的工具,融合职场温度和人文思考深度。对于公司管理团队及创业者而言,提供了企业人才战略的布局与管理的整体思路,拓宽了顶层设计的视野;对于各级业务管理者来说,可以从“市场、战略、人才”三个角度全方位 ...
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售價:NT$ 704

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