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[美]人才发展协会
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人才柔性共享:理论与实践
作者:何琪 出版:上海社会科学院出版社 日期:2025-09-01 中央人才工作会议指出,破解人才队伍结构性矛盾突出难题,是当前我国人才工作的核心挑战之一。人才柔性共享通过“关系不转、身份不变、户口不迁”的流动机制和“不求所有、但求所用”的使用理念,突破地域、行业与体制壁垒,以灵活协作实现人才价值最大化,为经济社会高质量发展提供新动能。 在全球化与数字化深度融合的时代,人才柔性 ... |
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行业协会商会与政府共治:配合、协作与合作
作者:周俊,赵晓翠 著 出版:北京大学出版社 日期:2025-05-01 《行业协会商会与政府共治:配合、协作与合作》以“政会共治”为核心关键词开展研究,试图从理论和实践两个方面明确政会共治的基本概念和主要途径,以为理解新时期的政会关系提供理论资源。《行业协会商会与政府共治:配合、协作与合作》分八章,介绍了当代中国政会关系的研究与实践进展,在此基础上提出了“政会共治”的研究议题,并以网络治理 ... |
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英国裁军运动与国际联盟协会的社会动员(1919—1939)
作者:史林凡 著 出版:人民出版社 日期:2025-03-01 这是一部关于英国和平运动与外交压力集团的专著,叙述了1919年至1939年英国裁军运动的兴衰,分析了国际联盟协会跨党派、跨教派、跨学派和跨思潮的社会动员,并且总结了其活动的影响、特点和局限。着眼于公众舆论与外交决策之间的关系,本书利用大量官方档案和民间文献,就国际联盟的集体安全制度、英国和平运动的复杂构成和绥靖政策的民 ... |
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电网企业人才工作创新与实践
作者:王中奥 出版:中国电力出版社 日期:2024-12-01 本书深入探讨了电网企业人才工作的独特要求与创新实践,旨在为电网行业的人才引进、培养、使用与管理等全业务链条提供系统的理论支持与解决方案。书中基于广东电网的人才工作经验,提出 了具有前瞻性的“人才工作站”和“人才发展平台”建设模式,结合党的二十届三中全会精神,强调 党管人才的战略方针,全面响应新时代中国特色社会主义事业对 ... |
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助组织发展 为人才赋能
作者:彭方军 主编 出版:首都师范大学出版社 日期:2024-10-01 千秋基业,人才为本。做好新时代的组织工作,就要用好人才这个第一资源。习近平总书记在全国组织工作会议上多次强调要“加快实施人才强国战略”“树立强烈的人才意识”“聚天下英才而用之”。因此组织建设和人才培养工作是各基层单位工作的重中之重。 北京双高国际人力资本集团(北京双高人才发展服务中心,以下简称双高集团)是集人才测评、 ... |
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国际人才蓝皮书:中国留学发展报告(2017)No.6
作者:王辉耀 苗绿 西南财经大学发展研究院 全球化智库[CCG] 出版:社会科学文献出版社 日期:2017-12-01 本书汇聚了相关专家、学者的观点,在调查研究的基础上,展现了2016~2017年度全球留学的发展概况及中国留学的发展现状。总结了2016届本科毕业生的留学现状,研究了2017年留学人员回国创新创业的现状与问题,对2011~2013届留学研究生毕业三年后的现状进行了解读。就中国吸引留学人才回国发展、海归就业面临的挑战、一带 ... |
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上城教育高质量发展系列丛书
作者:“上城区教育高质量发展系列丛书”编委会 编著 紫金港 出品 出版:上海交通大学出版社 日期:2023-05-01 “上城教育高质量发展系列丛书”以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为内在逻辑,从十个品牌名片切入,全面梳理总结上城教育十年来的教育改革发展成果,重点呈现上城教育在名校集群建设、教育数字化改革、课堂教学改革、教育评价改革、教师研训、学校德育、家庭教育等方方面面的发展成果和经验,内容丰富、系统性强,既有科学的教育理论 ... |
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人才梯队建设与人才培养(第2版)
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-05-01 本书案例丰富,模板齐全,实操性强,通俗易懂。全书共10章,包括人才梯队建设基本认识、人才质量盘点、人才数量盘点、接班人甄选与培养、导师制实施与保障、接班人考核与评价、接班人发展与保留、新员工培养与轮岗、年度培训计划设计、AI在人才梯队建设与人才培养中的应用。 本书适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人 ... |
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凌云集:培养拔尖创新人才
作者:朱华伟 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-10-01 党的二十大报告明确提出,要“全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之”。为拔尖创新人才的早期发现和培养鼓与呼,是朱华伟一直以来的不懈追求和执着坚守。本书全面呈现了朱华伟校长近八年来围绕拔尖创新人才培养在各个场合发表的演讲和论文,倡导对拔尖创新人才早期发现和培养的科学认识与系统行动,力争为国家的教 ... |
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湖南省能源发展报告2022
作者:湖南省发展和改革委员会,湖南省能源局,湖南省能源规划研究中心 出版:中国电力出版社 日期:2023-06-01 为全面反映2022年湖南能源发展的总体状况,并作出客观分析与评价,湖南省能源规划研究中心受湖南省发改委、湖南省能源局委托编制本报告,本报告以能源领域“四个革命、一个合作”为主线,对2022年湖南省煤炭、油气、电力、可再生等能源各领域发展状况进行全面梳理、综合归纳,共分为九篇,包括能源综合篇、能源消费篇、能源供应篇、能源 ... |
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新时代应用型旅游人才研究
作者:周春林,操阳,邸平伟 出版:旅游教育出版社 日期:2024-05-01 《新时代应用型旅游人才研究》以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,紧密结合新时代文化旅游产业,特别是江苏文化旅游产业发展的新业态、新趋势,共分为八个篇章,对新时代应用型旅游人才的指导思想、市场需求现状、内涵及质量、评价标准、培养与培训体系以及确保可持续发展等系列内容作了较为系统而深入研究,以期架构并完善此领域的基础 ... |
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革命老区乡村人才振兴探究
作者:马永祥 邵姝静 出版:光明日报出版社 日期:2025-01-01 实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署,是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务,是新时代\三农”工作的总抓手。“国以才立,政以才治,业以才兴。”千秋基业,人才为本,人才是乡村振兴的内生动力,是实现乡村振兴的关键。建设社会主义现代化国家,必须坚持人才是第一资源的原则,坚决贯彻落实乡村人才振兴战略有助于乡村广 ... |
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人才地图:助力企业战略招聘
作者:何丽敏 著 出版:化学工业出版社 日期:2024-09-01 《人才地图:助力企业战略招聘》深度剖析了人才地图在企业招聘战略中的核心价值与应用。本书结合丰富的实战案例,较为全面地解读了人才地图的构建方法、实施步骤及其对企业招聘效率与精准度的提升效果。书中不仅详细阐述了人才地图如何助力企业精准定位人才,还深入探讨了如何通过人才地图掌握市场动态,为企业战略布局提供有力支持。本书理论与 ... |
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海外人才引进的现状及思路研究
作者:田帆 著 出版:北京航空航天大学出版社 日期:2024-11-01 本书按照综合研究与专项分析相结合、目标导向与问题导向相结合、客观定量与主观定性相结合的方式,围绕引进海外人才的有关问题进行了讨论。研究发现,很多企业引进的海外人才难以享受人才政策,对引进后的部分人才缺乏配套支持,同时还存在引才措施实际执行效果不及心理预期的现象,引才工作仍有提升空间。建议强化系统设计,增强人才引进工作的 ... |
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建设人才强国
作者:燕连福、李晓利 出版:中国青年出版社 日期:2022-09-01 《建设人才强国》的内容共分为七个章节,阐述并回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国和怎样建设人才强国的重大理论和实践问题。其中,第一章从人才的概念和认识出发,回顾了中国共产党百年奋斗过程中各个时期人才的重要作用,同时还表明各国之间硬实力和软实力竞争本质上是人才竞争。第二章阐述了在实现中华民族伟大复兴的征程中,对于复合 ... |
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技能人才创新素质激发研究
作者:杨若邻 著 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-03-01 有效激发技能人才创新素质是保证人才强国及创新驱动发展战略实现的基础条件,是推动经济社会发展的主要动力来源。本书遵循“明确依据——模型构建——量表开发——方案设计——实证检验——机制构建”的研究思路首优选行理论阐述,界定基本概念。然后,使用知识图谱进行外文和中文文献计量,聚类创新素质影响因素,并根据影响因素的层次和逻辑联 ... |
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全球基础研究人才指数报告(2024)
作者:柳学智,苗月霞,刘晔 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-06-01 本书是《全球基础研究人才指数报告》的第五本,是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 1520 ![]() |
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中国基础研究人才指数报告(2024)
作者:柳学智,苗月霞,刘晔 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-06-01 本书是《中国基础研究人才指数报告》的第二本,是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。 ... |
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中国基础研究人才指数报告(2023)
作者:柳学智,苗月霞,刘晔 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-09-01 本书是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。基础研究人才是基础研究的主体,承担着更新科学知识与创新创造的重要使命。本书提出了一套系统的中国基础研究人才的评估方法和指数体系,为全面、准确、客观地了解中国基础研究人才的分布和发展趋势提供了翔实的比较结果。本书抽取科睿唯安Web of Sci ... |
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商务外语人才能力标准
作者:张蔚磊 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-05-01 商务英语能力量表研究旨在探索我国商务英语专业的五大能力量表的构建,尝试构建一个先进的、科学的、动态开放性的、既具备国际标准、又符合中国国情、符合中国市场对商务英语人才需求的能力量表体系。本研究的主要研究成果为:第一,依照商务英语本科教学质量国家标准界定了商务英语人才应该具备的五大能力;第二,构建了五大能力量表的理论框架 ... |
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