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二元劳动体制与中国国企转型升级的实践路径
作者：贾文娟著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-05-01 本书从劳动体制的理论视角切入，通过对位于珠三角、长三角、京津冀的四家国有工业企业进行案例比较研究发现：国有企业在意识到其正在被锁定为跨国资本代工厂时，采用了二元劳动体制为自身转型升级争取时机和空间。然而，同样面临技术水平滞后、劳资矛盾频发、市场机遇欠缺等难题，那些有能力保证内部生产共同体持续团结的国有企业更有可能冲出重 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398 
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实战精研：人力资源合规核心问题（劳动关系和劳动合同篇）
作者：彭波 主编 出版：上海人民出版社 日期：2023-05-01 本书通过以案说法、设置问答的形式，向读者全面、深刻解读用人单位与劳动者之间的关系。全书共分为七大部分，分别为：疑难劳动关系认定合规、入职与反就业歧视合规、劳动关系建立与劳动合同履行合规、劳动关系解除与终止合规、竞业限制与保密制度合规、新业态灵活用工合规、规章制度应用合规。书中针对每个案例均设置了相应的问题，且针对每一个 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 434
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智能经济时代劳动形态演变与就业结构研究
作者：孙晓芳 出版：中国财政经济出版社 日期：2023-06-01 本书选取智能经济作为时代背景，以劳动形态演变为切入点，重点关注我国劳动力市场就业结构问题。理论研究部分将人工智能的就业效应、劳动形态演进的学术史和劳动力市场就业结构研究作为基础，从历史、理论与现实的三维视角构建了劳动形态演进的内在逻辑，同时将技术变量引入劳动力市场动态均衡分析框架，测度并预测我国劳动力市场的智能化演进趋 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（大字实用版）【双色】
作者：法律出版社法规中心 出版：法律出版社 日期：2023-06-01 专业出版 出版机构专业，法律文本标准，内容准确详实 编写全面 标准理论阐释，疑难实务解答，立体知识体系 内容实用 名词解释精准，实用问答释疑，典型案例释法 便捷易读 大字双色排版，条文要义提示，阅读愉悦便捷 ◆哪些纠纷不属于劳动争议？ ◆劳动者主张加班费的，举证责任由谁承担？ ◆在劳 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 92
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中华人民共和国劳动和社会保障法律及司法解释指导案例全书
作者：法律出版社法规中心 出版：法律出版社 日期：2024-04-01 本书收录全面、体例科学、检索方便： 一、收录全面 1.文件全面。本书全面收录中华人民共和国成立至2024年3月以来公布的现行有效的与劳动和社会保障相关的法律、司法解释、部门规章等文件，共370件。 2.案例全面。为了便于读者更准确地理解法律文件，增强实用性，本书相关章节收录现行有效的最高人民法院、最高 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据（第四版）（上下册）
作者：陈枝辉 出版：法律出版社 日期：2022-11-01 本书尽可能将所有可能涉及的劳动争议疑难问题提出来，分门别类，将规范性文件和相关判例一一罗列，并按文件层级及实施时间先后排列，案例上尽量选取近一时期各地法院的生效判决。编排方法上，概述案情，精选观点，突出矛盾，针对焦点，使得裁判规则和实然处理结果互为照应，尽力呈现出同类案件的处理势态，为劳动争议案件的参与者处理此类案件时 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 2030
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企业劳动用工合规管理百例（含常用范本）
作者：段彪永 出版：中国法制出版社 日期：2023-03-01 《中华人民共和国劳动合同法》自2007年6月29日公布，至今已十余年。随着社会的发展，劳动者权利意识的提高，企业不仅需要面对日益严峻的外部市场环境，内部人力资源合规管理也面临重大挑战，企业违法用工法律风险不断增加。本书分为劳动关系、在职管理、社会保险、辞职辞退和其他五部分，收录精选案例一百个。通过案例标题、基本案情、裁 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 505
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大学生职涯规划与专业劳动素养评价
作者：任国友、战帅、张博思、罗 广、钱雪骏、王 菲 出版：清华大学出版社 日期：2023-09-01 《大学生职涯规划与专业劳动素养评价》是安全科学与工程类专业(主要包括安全工程、职业卫生工程、应急技术与管理和安全生产监管)、公共管理类专业(主要包括应急管理)以及相关专业“大学生职涯规划与就业指导”的特色课程教材之一。全书结合党的二十大精神和劳动教育的**要求，新时代大学生职涯规划与就业指导的专业化的现实需求和职业能力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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劳动争议处理实务（普通高等教育“十四五”规划教材）
作者：王秀卿 罗静 编 出版：水利水电出版社 日期：2023-12-01 本书突出应用这条主线，紧紧围绕人力资源管理专业的人才培养目标，从常见的劳动争议案例入手，按争议类型划分工作项目，分为劳动合同、集体合同、劳动基准、职业安全健康、社会保险和福利、劳动争议解决的途径等十个项目，用工作任务引领专业知识，用典型案例构筑学习情境。教材中的每个任务都包含了知识链接和实训拓展两个模块，目的在于培养学 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 214
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中国养老保障制度的劳动供给效应研究
作者：刘凌晨 出版：复旦大学出版社 日期：2024-04-01 近十几年，中国养老保障制度改革加速发展，各项制度开始全面建立，覆盖面迅速扩大，劳动者待遇水平稳步提高。同时，劳动年龄人口老龄化加速，劳动力市场也发生着深刻的变化。 加快发展的养老保障制度对正处在深刻变化的劳动力市场产生何种影响正是本书关注的核心问题。本书尝试构建融入养老保障制度的经济模型，从理论上解释养老保障对中老 ... |
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人事制度改革与人才队伍建设
作者：余兴安，唐志敏 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-11-01 2018年是我国改革开放40周年，也是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神的开局之年。在这样一个重要的历史节点，全面回顾总结改革开放以来我国人才队伍建设和人事制度改革的宝贵经验，既可以提升我们对建设中国特色社会主义的道路自信，也可以为两个一百年奋斗目标提供历史借鉴。本书全面回顾了人事制度改革走过的4 ... |
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劳动仲裁时效制度研究 光明社科文库·法律与社会 法律法规 劳动者保护
作者：郑修竹 出版：光明日报出版社 日期：2024-09-01 本书为一本学术著作，作者沿立法思维、立法进路、法理基础到具体制度的脉络进行了系统化研究。提出以”系统演进”的立法思维替代“应对式”立法思维，要在尊重时效原理和劳动法价值的基础上进行系统化制度构建，通过将视角回归于”仲裁”、核心围绕于”准司法性”、机制诉诸于“专有”的路径，解决劳动仲裁时效名实不符的问题。通过对制度正当性 ... |
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2025国家统一法律职业资格考试分类法规随身查——经济法·环境资源法·劳动社保法（飞跃版）
作者：飞跃考试辅导中心 出版：中国法治出版社 日期：2024-11-01 《2025国家统一法律职业资格考试分类法规随身查》共8册，本书为经济法·环境资源法·劳动社保法分册。本书主要特点如下： 1.标注法条关键词。既简化了考生对复杂法条的繁琐记忆，又能帮助考生迅速把握法规的脉络，在有限的时间内提高复习效率。 2.标注高频考点、相关法条和重难点法条。根据对高频考点的预测和对重难点法条的遴选 ... |
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中国私营企业家管理劳动与行为模式研究
作者：刘一鸣 出版：经济科学出版社 日期：2022-11-01 本文主要从私营企业如何摆脱“融资难”困境，通过采取非正式制度策略获取外部融资，进而用于研发创新项目等方面以维持企业的长期可持续发展，着重研究了企业家的管理劳动和行为模式，如何合理规划自己的时间配置和企业的经费配置来更好地维持、推进企业的发展。研究发现，企业家往往通过进行慈善捐赠、构建社会资本等非正式制度方面的替代性策略 ... |
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儒家劳动伦理涵养社会主义敬业价值观研究
作者：孙旭 著 出版：天津人民出版社 日期：2022-08-01 儒家伦理对中华文明乃至整个现代社会生活，产生了广泛而深远的影响。传统儒家伦理能否融入社会主义主流意识形态之中？应该给予它什么样的地位？它对社会主义主流意识形态建设有何种价值？这些既是当代学者们关注的焦点问题，又是颇具争议的理论问题。 中国共产党人在探索社会主义道路时，便将如何正确对待传统儒家伦理与社会主义主流意识形态 ... |
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科研事业单位人事制度改革研究
作者：李学明，苗月霞 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-10-01 科研事业单位人事制度改革是深化干部人事制度改革的重要基础和推进科技体制改革的基本条件。本书以科研事业单位人事管理制度的主要内容为基础，从历史沿革的角度，按照政策制度发展演进路径，聚焦科研管理体制、编制管理制度、岗位管理制度、人员聘用制度、人员考核制度、收入分配制度、职称管理制度进行系统分析。同时，还对美国、德国典型科研 ... |
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鮨寿司职人事典
作者：柴田书店 出版：中国纺织出版社 日期：2020-09-01 寿司店的技术真髓就在于备料，这么说绝不为过。《鮨寿司职人事典》作者为来自东京的35家名店的寿司匠人，用简单易懂的文字和美味的实物图片，解析寿司食材及成品的品味时节、特征及口感。从鱼的甄别，到刀工、烹制、腌制等一系列环节不无凝聚了经年累月与鱼类打交道的寿司匠人的传统与革新的技巧。解密日本名店大厨如何切割金枪鱼等鱼肉刺身， ... |
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企业人事招聘与绩效考核
作者：陈萍萍 出版：清华大学出版社 日期：2021-07-01 首先，人才引进是企业满足自身需求而进行的人才吸纳工作。不同规模、不同性质的企业对人才的需求不同，其招聘目的和方式也不仅相同。本书的部分针对企业的人才需求，分析了人才招聘的方法与技巧，可以帮助企业吸纳到适合的人才。其次，人才招聘并不是人才管理的重点，实际上新员工的离职率也非常高，而要想留住人才，企业还需要做好人事管理。本 ... |
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劳动经济基础
作者：尹丽莎 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-07-01 ... |
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一本书看透劳动纠纷
作者：刘新民 出版：人民邮电出版社 日期：2024-06-01 遇到就业歧视怎么办? 公司不签劳动合同，让你以灵活就业身份参保怎么办? 公司不缴社保或者让你放弃参保怎么办? 固定工资被拆分成绩效怎么办? 公司每天加班开会，不给加班费怎么办?跟公司有矛盾，“被末位淘汰”“被降职降薪“被放假”“被待岗”“被长期培训”怎么办?离职公司扣工资、不给离职证明怎么办? 加班费、未休年休假工资、 ... |
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