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王志亮,人力资源和社会保障部教材办公室
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新商科下会计学一流专业教育教学改革研究与实践
作者:刘永祥,王志亮,赵贺春主编 出版:经济管理出版社 日期:2021-09-01 北方工业大学会计学专业开办于1983年,现有会计学硕士学位授权点和会计硕士(MPACC专业学位授权点。经过38年的建设与发展,形成了比较合理的办学层次和坚实的学科基础2020年获批“一流本科专业建设点”。如何深化教育教学改革,在建设高水平本科教育上取得实质性突破,全面提高专业入才培养质量,是专业建设面临的一个重要课题。 ... |
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应用型大学会计学一流专业课程建设探索与实践
作者:刘永祥,王志亮,赵贺春 等 著 出版:经济管理出版社 日期:2021-12-01 ... |
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人力资源和社会保障法治知识试题及解析
作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-02-01 1.主要内容:以宪法和现行有效的人力资源社会保障法律法规为主要内容,并按照人力资源社会保障业务模块,归纳为宪法、就业、劳动关系、社会保险、调解仲裁与劳动保障监察五章,在介绍相关知识点时,分为基础知识、主要制度、法律责任等几个部分,下面再细分为若干知识点,具有较强的实务性和可操作性,使读者能够较清楚地了解和掌握现行人力资 ... |
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健全终身职业技能培训制度政策汇编
作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-03-01 为健全终身职业技能培训制度,提升政策知晓度,帮助企业、技工(职业院校)、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策,人力资源社会保障部职业能力建设司拟整理出版《健全终身职业技能培训制度政策汇编》(以下简称《政策汇编》)一书,供各地学习参考使用。《政策汇编》图书内容包括法律法规,中共中央、国务院文件,人力资源社会保障部文件, ... |
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“新八级工”职业技能等级制度实施指南
作者:人力资源和社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 2022年3月18日,人力资源和社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》(以下简称《意见》),明确“新八级工”职业技能等级序列,进一步畅通技能人才成长通道。健全完善职业技能等级制度关系广大技能人才的切身利益,涉及面广,政治性、政策性和技术性都非常强。为了使各级人社部门充分认识实施职业技 ... |
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劳务派遣管理员
作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-07-01 企业人力资源管理师 (劳务派遣管理员)国家基本职业培训包(指南包 课程包)依据《职业培训包开发技术规程(试行)》的要求编写,主要内容包括该职业的职业指南、课程体系、课程规范、培训要求、培训机构设置指南、考核规范等。开发过程中,主要以国家职业技能标准为基础,根据行业岗位实际需求,考虑职业培训的实际情况开发,突出体现对学员 ... |
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中国人力资源和社会保障年鉴(2016)
作者:人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-06-01 ... |
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经济师中级2020 人力资源管理专业知识与实务(中级)2020 中国人事出版社
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2020-06-01 人事考试中心组织编写,官方指定考试用书,经济师中级考试必备用书 ... |
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人力资源管理
作者:《人力资源管理》编写组 出版:高等教育出版社 日期:2023-03-01 本书为马克思主义理论研究与建设工程重点教材,坚持以马克思主义立场、观点和方法编写人力资源管理。本书政治和出版导向正确,思想性和学术性相统一,把党有关人力资源管理的理论创新成果融入教材,特别是把习近平关于人力资源的重要论述写入教材。本书立足我国人力资源管理学科发展前沿,理论完整,结构清晰,注重把思政育人元素嵌入教材,并依 ... |
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增进人民福祉,促进人的全面发展——党的十八大以来人力资源社会保障事业发展与改革
作者:人力资源和社会保障部组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-11-01 本书集中反映了党的十八大以来人力资源社会保障系统全面深化改革的伟大成就。全书紧密围绕民生为本、人才优先主题,以人力资源社会保障工作重点业务板块为主体,以人力资源社会保障领域全面深化改革、创新发展为主线,重点反映人力资源社会保障工作的制度创新和改革实践,强调quan威性与可读性并重,以期达到总结过去、 ... |
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数控机床调试与维修(FANUC系统)
作者:人力资源和社会保障部教材公室,辽宁省劳动经济学校 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2016-03-01 教材编写围绕以企业需求为导向,以职业能力为核心的理念,突出职业技能培训特色。 ... |
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汽车驾驶员(技师)——职业技能培训鉴定教材
作者:人力资源和社会保障部教材办公室 编 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2013-10-01 《职业技能培训鉴定教材:汽车驾驶员(技师)》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业标准·汽车驾驶员》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 《职业技能培训鉴定教材:汽车驾驶员(技师)》详细介 ... |
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营销师(基础知识)——职业技能培训鉴定教材
作者:人力资源和社会保障部教材办公室 组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2014-01-01 《职业技能培训鉴定教材:营销师(基础知识)》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业技能标准·营销师》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 《职业技能培训鉴定教材:营销师(基础知识)》详细介 ... |
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钢筋工(初级)(第2版)——职业技能培训鉴定教材
作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织 编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2014-02-01 《钢筋工第2版》由人力资源和社会保障部教材办公室王莉组织编写。教材以《国家职业技能标准 ·钢筋工》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了初级钢筋工要求掌握的最新实用知识和技术。全书分为4个 ... |
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汽车驾驶员(中级)——职业技能培训鉴定教材
作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2014-10-29 《汽车驾驶员》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业标准?汽车驾驶员》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。《汽车驾驶员》主要内容包括:一般路面驾驶、汽车发动机及底盘部分总成件的工作过程、汽车 ... |
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营销师(国家职业资格一级)——职业技能培训鉴定教材
作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织 编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2014-04-01 沈小君主编的《营销师》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业技能标准·营销师》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了营销师国家职业资格一级应掌握的相关知识和技能要求。全书分 ... |
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钳工(初级、中级、高级)第2版——职业技能鉴定教材
作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织 编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2014-04-01 徐洪文、陈刚、杨举銮主编的《钳工初级中级高级第2版职业技能鉴定教材》以最新《国家职业技能标准》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 全书共分为6个部分13章,包括初级、中级、高级三个等级的知识要求和技能要求, ... |
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管道工(中级)(第2版)——职业技能培训鉴定教材
作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2014-09-03 教材以《国家职业标准?管道工》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。全书分为14个模块单元,主要内容包括:流体阻力和水蒸汽、管道施工图的识读、管道施工基本技术、室外给水排水管道安装、室外供热管道安装、工业管道安装 ... |
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机械产品检验工(职业技能)——职业技能培训鉴定教材
作者:人力资源和社会保障部教材办公室组织 编 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2014-03-01 《职业技能培训鉴定教材:机械产品检验工(职业技能)》以《职业技能标准·机械产品检验工》(试行)为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 《职业技能培训鉴定教材:机械产品检验工(职业技能)》主要介绍了测量基础、常用 ... |
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中国科技人力资源发展研究报告(2022)
作者:中国科协创新战略研究院中国科技人力资源研究项目组 出版:科学出版社 日期:2025-01-01 科技人力资源反映的是一个国家或地区的科技人力储备水平和供给能力。积极开发和高效使用科技人力资源,是促进科技人才合理布局和协同发展、构建国际竞争优势的基础工作,对推动国家科技创新、实现高水平科技自立自强具有不可替代的意义。本报告系统论述了我国(未包括港澳台地区)科技人力资源的发展情况。《中国科技人力资源发展研究报告2 ... |
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