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铁路线路与站场
作者:连义平 王静 出版:西南交通大学出版社 日期:2024-08-01 《铁路线路与站场》根据我国目前铁路线路及站场的实际情况和新的《铁路技术管理规程》要求,以及高等职业教育的培养目标,阐述了我国铁路线路的基本知识,详细分析了各种类型的铁路车站布置图,简述了高速和重载铁路站场布置及铁路枢纽的基本知识和基本理论。本教材在编写过程中,力求突出高等职业教育应用型和实用型的特点,注重对学生创新能力 ... |
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职场有意思:从接线员到京东副总裁的职场精进法
作者:李曦 出版:中信出版社 日期:2019-12-01 从找不到工作的柔弱女生,到成为索尼的一个小秘书,再一路做到索尼副总裁,成为前途无忧、光鲜亮丽的外企人,却又在职业生涯的高光时刻选择放弃,转身投向创业期的*。从0到1,一手创建索尼和*的公关体系,在商业舞台的中心地带左冲右突,竞争突围。 这样的职场生涯想必是艰苦的,光辉的经历背后也是一路披荆斩棘,也曾有过很多困惑。 ... |
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工作的本质:初入职场的你应该懂得的工作基本规则(从一开始,就想告诉你的22条基本规则;“松下弟子”职场晋升之路)
作者:[日]江口克彦 著 译,叶瑜 出版:上海文化出版社 日期:2020-06-01 《工作的本质》是被誉为松下弟子的江口克彦先生为初踏入社会的年轻人所作的职场指南。书中介绍了作者心目中对于职场新人至关重要的22条基本规则,包括重视简单工作、学会做笔记、养成确联报习惯等,看似简单,却能在日积月累的坚持中带来脱胎换骨般的变化。这22条规则,是作者相伴集团创始人松下幸之助先生20余年的心得体会,也是作者自己 ... |
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从职场小白到团队老大:职场基本思维
作者:徐成东 著 出版:复旦大学出版社 日期:2018-01-01 职场如战场。 从职场小白到团队老大就如同从士兵到将军,你需要经过以下三个阶段: *,成为一个不错的兵。 第二,成为一个能做点事儿的兵。 第三,成为一个能带兵打仗的将军。 本书作者通过总结自己近二十年的职场经验,列举了身边大量的真实案例,深入浅出地为读者分析了在职场如何从一位小白一步步成长为能够独当一面、带领团 ... |
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不懂汇报工作,还敢拼职场:非常省力的职场做事说话秘笈
作者:会沟通的鱼 出版:黑龙江教育出版社 日期:2017-05-01 我做了那么多,为什么领导就是看不见? 论业绩,我和他差小多,为什么晋升的人是他而不是我? 我工作也很勤裔,却为何成了令领导头疼的员工? 我尽心尽力做好每件事,为何得不到下属的支持和上级的认可? 答案其实很简单:你不善于汇报工作! 《不懂汇报工作,还敢拼职场》是有关职场汇报的专著,详细分析了 ... |
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如何一开口就赢:职场第一课·职场谈判
作者:速溶综合研究所 出版:中信出版社 日期:2018-12-01 在职场中,谈判可谓家常便饭,因其直接关系谈判双方的利益以及接下来的合作进展,所以在谈判过程中,发言是否具有根据和合理性,意见是否具备正确性和妥当性就格外重要。 这本书介绍了有关职场谈判的基础知识,并针对谈判过程中的各种问题提供了应对小锦囊。只要有逻辑、有条理地面对谈判,没有相关经验的人也可以做到从容不迫。书中通俗易懂 ... |
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职场真话:认清自己,看懂市场,选好工作(得到课程超17万用户认可、人才发展专家薛毅然,内容顾问陈舒扬作品)
作者:薛毅然 陈舒扬 出版:中信出版社 日期:2022-07-01 本书是一本为存在职业困惑、面临个人职业发展困境的职场人提供客观思考的访谈集。 通过对话的形式,陈舒扬与人才发展专家专家薛毅然针对当代年轻人面临的种种职业发展困境、选择与应对方式进行了梳理。内容涉及职业理想与现实、职业兴趣与驱动力、职业选择的偏见、职场中的“站队”问题与沟通方式、留在大城市还是回家乡、职场PUA与职场情 ... |
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职场中的反社会人格:识别和远离伤害的职场指南(原书第2版)
作者:[美]保罗·巴比亚克 [加]罗伯特·D.黑尔 出版:机械工业出版社 日期:2023-01-01 你身边是否有这样一种人: ◎ 他们能力并不强,甚至工作表现很差,却可以一路钻营爬到高层; ◎ 他们善于在同事和上司之间“周旋”,把同事的工作成果占为己有并去邀功; ◎ 他们很有魅力,似乎和所有人都相处得很好,但内心冷血麻木,排挤掉所有阻碍他们的人; ◎ 他们会利用公司系统和流程的漏洞,引起人际冲突,给工作场所带 ... |
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职场升级指南:七大职场能力满级攻略
作者:李谦子 李璇 周伟 出版:武汉出版社 日期:2024-01-01 通过阅读本书,你将会跨过依靠自己琢磨的中层新人阶段,快速系统学习到如何更好地与员工、同事、上级进行沟通,如何管理好团队,如何成为一个优秀的领导者,以及如何更快更好地成就自己。 这本书有扎实的内容,我们力图能手把手的教会你。同时,我们设计了测评环节,你可以通过扫描书中的二维码,利用小程序进行对应的管理能力测评,从而了解 ... |
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青年必须懂的职场沟通(3册)二十几岁拼职场,你必须懂点心理学 + 沟通心理学:把话说到点子上 + 学会表达 懂得沟通
作者:向宇 出版:文化发展出版社 日期:2025-01-01 ... |
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会交际的女人,运气都不会差 社交技巧与方法升格局玩转交际能力 情场职场生活游刀有余做会说话的女人 交友职场爱情婚姻中的交
作者:冬岚 出版:北京燕山出版社 日期:2025-05-01 ... |
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Word+Excel+PPT+思维导图+PS+钉钉+甘特图+电脑加速:职场办公视频教程8合1 ppt制作教程 excel
作者:精英资讯 出版:水利水电出版社 日期:2023-05-01 《Word Excel PPT 思维导图 PS 钉钉 甘特图 电脑加速:职场办公视频教程8合1》以职场办公为出发点,以短时间内提升工作效率为目标,系统全面地讲解了职场办公中的8大常用办公软件的应用,帮助职场小白全面提升办公技能。 全书共13章,内容包括:Word文档的基础操作技巧、编辑技巧、排版技巧,Excel表格及 ... |
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领导者心腹:从向上管理到向下兼容 日本企业教父创业思考,让你有本事了不起的职场渡劫心法,想成事、能借势,十拿九稳。
作者:[日]荒川诏四著 出版:水利水电出版社 日期:2022-09-01 在时刻面临“被优化”的职场危局中,如何明哲保身,立于不败之地? 本书结合当下严峻的世界变局、职场环境,专为上班族提供了降低就业风险的应对之策。 作者荒川诏四身为普通科长,在日本经济大萧条、朝不保夕的严酷考验中,依然能不断晋升,直至成为世界500强企业的董事长,完全依赖于他洞悉了本书总结的5个心腹问题:应该怎么做、应 ... |
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笑傲职场之读懂老板心
作者:何芳 出版:四川大学出版社 日期:2019-01-01 老板在公司里掌握着我们的职场命运,我们不可避免地要学会如何与老板打交道。本书提供了丰富的职场经验以及与老板沟通的技巧,让你的职场无往不利。 ... |
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3招搞定商务职场英语
作者:邓静葳 出版:外语教学与研究出版社 日期:2017-05-01 《3招搞定商务职场英语》是适合中国人的职场英语,满足上班族用英语听、说、读、写四大基本要求,迅速提升上班族职场竞争力。包含了职场英语生存之道的3大招。 ... |
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进化:快速打开局面的职场丛林法则(猫型人的时代已经到来,不盲从、不内耗、不躺平、不倦怠,成为团队中无可替代的人)
作者:[日]仲山进也 著,于丽丽 译 出版:北京日报出版社 日期:2024-03-01 在职场上,团队中的人因为工作风格可分为四种不同类型: *狮型人→表现卓越,具有统率群体的领导力,典型的杰出领导者。 *虎型人→不拘泥于规则,努力做好想做的事,凭实力拿出成果;自我意志高于上级命令。 *犬型人→对公司忠诚,比起个人想法,更重视遵守规则,遵从指令。 *猫型人→即使隶属组织,也忠于自我 ... |
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光速成长,职场的正确打开方式
作者:[中国]林晅 出版:中国铁道出版社 日期:2017-09-01 本选题为介绍职场经验的成功励志类图书。书中记录了小A三年来在职场中遇到的形形色色的问题。每篇文章都以故事或案例开始,描述一个问题或困境,再提出解决的方案。内容涉及实习公司的选题、就业方向的把握、初入职场如何适应、职场的基本技能和职场的晋升及跳槽等方方面面,是一部有趣有味又言之有物的职场奋斗史。 ... |
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实用职场礼仪与实训(吴新红)
作者:吴新红 编著 出版:化学工业出版社 日期:2018-07-01 本书以项目、任务的形式编写,全书包括认识礼仪、职场人员形象塑造、职场社交礼仪、职场公务礼仪、职场酬宾礼仪、涉外礼仪、其他职场礼仪七大项目,每个项目包括若干个学习任务,共有职业仪容礼仪、职业着装礼仪、职业仪态礼仪、职场见面礼仪、职场电话礼仪、职场沟通礼仪、职场接待礼仪、职场位次排列礼仪、中式宴请礼仪、西式宴请礼仪、茶会礼 ... |
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职场没你想象的那么复杂
作者:焦海利 出版:吉林出版集团股份有限公司 日期:2018-11-01 本书以社会上广大的求职人群及部分有危机意识的职场中人为主要受众,在每个论点下面精心选取了一个真实的故事,针对每个故事并配以专家的精彩评析,以帮助初入职场的新人尽快地适应职场,洞悉职场游戏规则,搞好与同事和领导的关系,在复杂多变的职场竞争中取得先机,从而使读者从书中有所收获。本书分为三个部分:一、求职其实很简单;二、职场 ... |
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天赋驱动(世界500强企业资深绩效策略师实战教科书。发掘深层优势,摆脱职场焦虑,让你的天赋快速变现。《福布斯》《赫芬顿邮
作者:[美]劳拉·加尼特 出版:天地出版社 日期:2023-01-01 天赋就是用自己感觉最愉快和最有效的方式处理事务的能力。本书的作者劳拉·加尼特是一位在世界500强公司摸爬滚打过多年的资深职场人,她结合多年的职场经验,总结了一套利用天赋提升个人与公司绩效的方法论。这一方法论围绕挑战、影响、愉悦、正念和毅力五个核心要素展开,通过探究和挖掘个人的天赋,帮助你将更多的时间和精力投入天赋区。 ... |
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