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人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、重庆市人力资源和社会
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员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
作者：苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281 
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职工工伤劳动能力鉴定政策与实务
作者：人力资源和社会保障部工伤保险司 组织编写 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2015-01-01 劳动能力鉴定工作是工伤保险制度的重要组成部分，它直接关系到工伤职工的切身利益，影响工伤保险制度的公平公正。本书可以作为指导规范各地劳动能力鉴定工作的参考用书。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 374
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战略性绩效管理（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
作者：方振邦 杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-04-01 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分详细介绍了五种常用的绩效管理工具；第三部分是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节；第四部分对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源管理：赢得竞争优势（第9版）（人力资源管理译丛）
作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克 巴里·格哈特 出版：中国人民大学出版社 日期：2018-01-01 本书是由国际知名的人力资源管理专家诺伊教授领衔编著的一本优秀教材，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。 全书共分四篇：第1篇讨论企业人力资源管理面临的各种环境力量。第2篇讨论人力资源的获得和准备问题，包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 553
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企业人力资源管理师（三级）职业技能鉴定辅导练习（第2版））—
作者：人力资源和社会保障部教材办公室等组织 编写 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2015-03-01 相关推荐： 1.企业人力资源管理师专业英语 《企业人力资源管理师专业英语（第2版）》 2.1+x职业技术·职业资格培训教材-配套教材和教辅 《企业人力资源管理师（一级）第 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 232
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现代人力资源管理（第四版）（“十三五”职业教育国家规划教材；新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资
作者：吴强 阚雅玲 黄美灵 丁雯 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-06-01 本书从人力资源管理的典型工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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人力资源管理概论（高等职业教育经管平台课系列教材）
作者：姚正大 出版：中国轻工业出版社 日期：2020-09-01 本书在采用任务导向进行编写的同时，大量采用图表等呈现方式，对人力资源管理进行说明，将复杂理论用简单的图表来进行显示，以减轻学生的理解、记忆负担。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
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人力资源管理（第五版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类；“十三五”职业教育国家规划教材
作者：邵冲 陈剑 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-07-01 本书通过案例引导、问题提出、知识介绍、练习运用的思维模式，全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法，主要内容包括绪论、职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管理、奖励与福利计划和劳动关系管理。在形式编排上，每章前有学习目标和引导案例，每章后有本章提要、复习题、练习和课外实践，以加强学 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系
作者：新创企业管理培训中心 组织编写 出版：化学工业出版社 日期：2024-07-01 1. 本书全面解析人力资源经理的核心角色与职责，从规划到实操，内容详尽实用，助你全面了解并提升人力资源管理技能。2. 本书模块化设置，循序渐进，无论你是初学者还是经理，都能从中找到适合自己的学习路径， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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人力资源管理专业知识与实务（初级）2016
作者：人力资源社会保障部人事考试中心组织 编写 出版：中国人事出版社 日期：2016-06-01 特邀长期从事经济专业技术资格考试研究的专家对考试大纲和教材进行了深入分析，着重从*好地掌握知识点和考点的角度，对考试用书各章知识点进行了系统提炼并安排了部分练习题，书中包括了组织行为学基础、人力资源管理、劳动与社会保险政策等内容。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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人力资源管理专业知识与实务（中级）2016
作者：人力资源社会保障部人事考试中心组织 编写 出版：中国人事出版社 日期：2016-06-01 为帮助应试者*好地理解2016年版全国经济专业技术资格考试大纲和教材，《人力资源管理专业知识与实务中级》编者董克用、朱勇国特邀长期从事经济专业技术资格考试研究的专家对考试大纲和教材进行了深入分析，着重从*好地掌握知识点和考点的角度，对考试用书各章知识点进行了系统提炼并安排了部分练习题，书中包括了组织 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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绩效管理实务（活页式教材）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列）
作者：王冰 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-07-01 本教材内容按照绩效管理的基本流程分为五大模块，即绩效管理工作准备、绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与结果应用，具体包含绩效管理工作认知、绩效计划的制订、绩效指标、权重与标准的设定、绩效指标体系设计、绩效沟通与绩效信息收集、确定绩效考评主体与周期、绩效考评方法应用、绩效反馈和绩效结果应用等九个项 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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能源互联网企业人力资源管理信息化探索与实践
作者：国网山东省电力公司 山东鲁能软件技术有限公司 出版：中国经济出版社 日期：2021-03-01 从企业HR实际业务出发，精选华为、百度阿里、海尔、IBM、谷歌19个名企人力资源数字化管理案例，全面解读HR*关心的人力资源数字化、信息化、智能化管理问题，图文并茂，实用性强。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 742
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图解人力资源管理 轻松易学的194个关键技巧
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2020-08-01 打破以往枯燥式的讲解，看图学人力资源，寓教于乐！ 语言简洁、易读，没有任何基础也能轻松学会！ 有趣 你见过一本完全用图来讲解人力资源的书吗？轻松有趣的同时，该有的194个关键技巧一个也不落下！ 有用 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 419
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精益管理工具箱系列--人力资源管理实用制度与表格范例（图解版）
作者：企业管理工具项目组 组织编写 出版：化学工业出版社 日期：2021-05-01 1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 568
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经济新常态下的高绩效人力资源管理系统：重构、转化与机制
作者：苗仁涛 出版：经济管理出版社 日期：2020-09-01 随着经济从过度依赖自 然资源转向 多依靠人力资 源和人才驱动，类似于西方 企业，很多中国企业也开始 在人力资源管理上投入很大 精力和资源，试图构建一个 与科学的人力资源管理 体系。高绩效人力资源管理 系统应运而生。但人力资源 管理系统存在跨国界效应， 尤其是对分处两种不同制度 、文化及经济条件的中西 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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人力资源管理理论与实务
作者：张健东 出版：中国纺织出版社 日期：2018-12-01 《人力资源管理理论与实务》一书是十三五普通高等教育本科部委级规划教材。该书理论与知识并举 知识与技能兼备，追求理论与实践的*融合。理论部分在继承经典人力资源管理理论的基础上，顺应人力资源管理的新发展， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 312
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公共部门人力资源管理（第3版）
作者：谭融 编 出版：天津大学出版社 日期：2018-07-01 公共部门人力资源管理是指隶属于国家的政府部门、事业单位和国有企业的人力资源管理，具有公共性和公共利益性特征。《公共部门人力资源管理（第三版）》涉及公共部门人力资源管理基本概念的解析、公共部门组织文化变革和公共部门人力资源管理的相关理论、公共部门人力资源管理的核心公务员制度的发展、公共部门人力资源管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 247
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人力资源管理（第4版）（教育部经济管理类核心课程教材）
作者：刘昕 出版：中国人民大学出版社 日期：2020-10-01 本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本教材，内容全面，逻辑清晰，体现国内外*发展趋势，做到国际化和中国本土实践相结合。本着精益求精的原则，第4版作了大量的补充和完善，主要集中在四个方面：一是调整章节结构，删减补充完善内容，全书由10章调整为9章。二是补充绩效管理 ... |
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HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新
作者：马海刚 彭剑锋 西楠 出版：中国人民大学出版社 日期：2017-05-01 作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 353
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