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北京市人力资源研究中心 于淼
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果蔬盘饰与雕刻
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2023-06-01 本教材由人力资源社会保障部教材办公室依据果蔬盘饰与雕刻专项职业能力考核规范组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，帮助其掌握果蔬盘饰与雕刻核心知识与技能有直接的指导作用。本教材在编写中根据果蔬盘饰与雕刻岗位工作特点，以能力培养为根本出 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286 
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人力资源开发与管理（第二版）
作者：吴志华等 出版：高等教育出版社 日期：2016-10-01 本书为普通高等教育“十五”国家级规划教材的修订版。编者按照“社会人力资源开发”与“组织人力资源管理”两大部分设计了具有特色及新意的知识体系框架。社会人力资源开发部分，包含人力资源的统计分析、市场化配置、投资与收益、社会保险等宏观层面的内容；组织人力资源管理部分，覆盖人力资源计划、工作分析、招聘、培训、激励、绩效评、报酬 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 229
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老年人生活照料实用技能
作者：人力资源和社会保障部教材办公室等 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2018-09-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、重庆城市管理职业学院健康与老年服务学院组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了养老护理当前*的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握养老护理核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。 本教材根据国家职业标准编写，突出以实际操作能力培养为核心的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 234
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育婴员（中级）
作者：人力资源和社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-01-01 目前，职业培训包开发工作得到了人力资源和社会保障部相关部门的高度重视和大力支持，也初步取得了开发单位所在省市人社部门的认可与配合，为确保教材顺利及时出版，在集团内部，培训分社会倾全力，提高工作效率，确保教材质量。1.主要内容：本选题依据育婴员国家职业标准并结合企业岗位实际需求开发，主要包内容括育婴员技能等级课程规范对应 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 228
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中药检验工（中级）
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-03-01 本教材由人力资源社会保障部教材办公室组织编写。紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。本教材详细介绍了初级中药检验工要求掌握的*实用知识和技术。全书分为7个模块单元，主要内容包括中药检验基本知识、检验准备、中药鉴别、中药检查、微生物检查、含量 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 277
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中式烹调师（技师 高级技师）——国家职业技能等级认定培训教材
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-04-01 1.主要内容：本书根据职业能力司相关要求，为了配合各级人力资源社会保障培训主管部门组织开展的财政性培训工作，进一步促进培训的规范性、课程的严谨性，依据中式烹调师国家职业技能标准开发而来，主要包括中式烹调师技师和高级技师、培训指导的知识和技能，包括原料鉴别与加工、菜肴制作、菜单设计、 厨房管理、培训指导、菜肴制作与装饰、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 261
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数控车工（基础知识）
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-04-01 为大力推行职业技能等级制度，实施职业技能提升行动，大规模开展职业技能培训，人力资源社会保障部教材办公室组织有关专家编写了国家职业技能等级认定培训系列教材。本书作为职业技能等级认定推荐教材，根据《数控车工国家职业技能标准》和国家基本职业培训包要求编写，适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。 主要内容：职业道德、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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人力资源战略与规划
作者：葛玉辉 出版：电子工业出版社 日期：2021-02-01 本书是作者在长期从事人力资源教学与研究基础上编写的一本教材，适用于本科教学。本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来，主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程和实践案例。本书突出理论联系实际，以实践操作为导向，从人力资源环境分析、人力资源战略制定与选择、人力资源规划、人力资源供求预测、人力资源战略与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 325
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人力资源开发与管理（第二版）
作者：黄丽霞 出版：清华大学出版社 日期：2023-06-01 本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手，在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上，导入人力资源开发与管理的业务体系，理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效管理、薪酬管理与员工 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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人力资源管理
作者：贾建锋 蒋建武 著 出版：清华大学出版社 日期：2016-12-01 本书由人力资源管理理论、人力资源管理实务和全球化人力资源管理三个部分组成。具体而言，人力资源管理理论部分主要阐述人力资源与人力资源管理的基本概念和基本原理，介绍人力资源管理的历史和发展，人力资源相关理论以及中外人力资源管理理论的思想渊源；人力资源管理实务部分主要介绍包括人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、员工 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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图书馆人力资源管理
作者：张钧 出版：中国商业出版社 日期：2020-12-01 本书从图书馆人力资源与人力资源管理；图书馆人力资源管理工作分析与人力资源规划；图书馆人力资源培训与开发；图书馆人力资源招聘与配置管理；图书馆人力资源绩效管理；图书馆人力资源薪酬管理；图书馆人力资源心理分析管理与职业生涯规划；图书馆人力资源社会保障和企业文化管理等八方面阐述了图书馆人力资源管理的内容，对图书馆人才的管理与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 264
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人力资源规划实训教程
作者：赵爽、蒋定福、卢小君 出版：清华大学出版社 日期：2023-07-01 《人力资源规划实训教程》针对高等院校人力资源管理专业实践性和创新性强的特点而编写，主要包括九大核心内容，分别是人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划及人力资源费用预算。 《人力资源规划实训教程》可切实帮助学生快速掌握人力资 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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人力资源管理综合实训
作者：李亚慧 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2023-12-01 人力资源管理是组织中最为重要的管理活动，仅通过理论知识的学习较难理解企业中的人力资源管理实践工作。本书就是帮助读者将人力资源管理理论知识应用于管理实践的操作手册。全书共计十章内容，包括工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工素质测评、人力资源培训、职业生涯管理、员工绩效管理、薪酬管理、福利管理、员工劳动关系的管理等， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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人力资源管理（慕课版）
作者：郭云贵 出版：华中科技大学出版社 日期：2021-08-01 本教材主要包括人力资源管理的基础知识与理论，人力资源管理的演进历程与发展趋势，人力资源管理各个核心职能模块的基础知识与理论，以及跨文化情境下人力资源管理的相关内容。具体来说，本教材共分为10章，各章节的标题分别为：人力资源管理导论（人力资源的内涵、特征与作用；人力资源管理的概念、职能与职责分担； 人力资源管理中的人性假 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 278
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人力资源管理合规实战入门
作者：吕帅 出版：人民邮电出版社 日期：2022-10-01 《人力资源管理合规实战入门》以劳动仲裁员的思维、律师的诉讼技巧，关注企业人力资源切实、迫切的员工关系管理难点，针对从入职到离职的19个人力资源管理合规点、100个员工关系管理风险点进行系统详解，助力HR落地企业人力资源管理合规。可作为企业管理者、合规师、人力资源管理者、法务人员、律师的案头书。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系
作者：新创企业管理培训中心 组织编写 出版：化学工业出版社 日期：2024-07-01 《人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书共分为六章，从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理，内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围、职责和核心任务，并 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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中国企业人力资源管理（中国人民大学中国管理学系列教材）
作者：冯云霞 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-04-01 本书对中国企业人力资源管理的基本理论与丰富实践进行了深入探索与系统总结，从组织性、系统性、文化性、社会性、业务导向性、专业性、工具性、实践性、未来性等角度入手，系统介绍了人力资源战略与人力资源规划、职位分析与胜任力素质模型、招募与甄选管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理、人力资源管理转型与未来发 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源管理职位工作手册（第4版）
作者：孙宗虎 出版：人民邮电出版社 日期：2022-09-01 从工作思路到具体工作内容、从体系设计到模块设计，本书用各类模板将人力资源管理工作中的内容一一进行示范，使读者能够充分了解当下人力资源管理工作的实际情况与未来发展趋势。 作者不仅对人力资源管理体系和组织设计进行了介绍，而且对招聘、培训、薪酬、绩效、激励等人力资源管理工作具体内容的设计也进行了介绍，尤其对测评、运营、数字 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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基于大数据的战略性人力资源管理
作者：吴怡 出版：上海大学出版社 日期：2023-04-01 本书以数字化商业环境为背景，以“数字化”与“战略性”为新时期人力资源管理的经纬，结合人力资源管理的基本理论，勾画出数字化技术如何作用于战略性人力资源管理的四重协同，即三个层次战略的纵向协同，人力资源战略与其他业务战略的横向协同，人力资源管理各个职能的内部协同，及每个人力资源管理职能下员工能力和员工激励的协同，从而更有效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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人力资源管理（第三版）
作者：张佩云 编 出版：清华大学出版社 日期：2020-10-01 《人力资源管理（第3版）高职高专经管类专业精品教材系列》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。第三版共11章，第1章人力资源管理导论；第2章人力资源管理的理论基础；第3～10章对人力资源的形成、培训与开发及人力资源的维持和调配等进行了阐述，内容包括人力资源规划、职务分析、员工的招聘与录用、人力资源培训与开发、职业生 ... |
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