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城市更新综合解决方案
作者:北京城建设计发展集团股份有限公司 著 出版:中国建筑工业出版社 日期:2024-08-01 本书分为五个部分: 部分:整理城市更新的概念、起源、发展历程与国际典型案例,“他山之石,可以攻玉”,从历史与实践中发现可能遇到的问题,规避发展中曾犯过的错误,学的验。 第二部分:梳理了我国的城市更新政策。除了技术研究,也亟须相关配套政策的支撑,很多城市陆续出台了城市更新条例、设计导则等,明确了城市更新的发展计划与关键规 ... |
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建筑钢结构防腐蚀技术规程 JGJ/T251-2011
作者:河南省第一建筑工程集团有限责任公司 著 出版: 日期:2011-10-01 本规程的主要技术内容是:l 总则;2 术语和符号;3 设计;4施工;5 验收;6 安全、卫生和环境保护;7 维护管理;相关附录。本规程经住房和城乡建设部第1070号公告批准、发布,自2012年3月1日起实施。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 117 ![]() |
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建筑边坡工程鉴定与加固技术规范 GB50843-2013
作者:重庆一建建设集团有限公司 著 出版: 日期:2013-04-01 本规范主要技术内容是:总则、术语和符号、基本规定、边坡加固工程勘察、边坡工程鉴定、边坡加固工程设计计算、边皮工程加固方法、边坡工程加固、监测和加固工程施工验收。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 245 ![]() |
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建筑施工承插型盘扣式钢管脚手架安全技术标准JGJ/T231-2021
作者:南通新华建筑集团有限公司 著 出版: 日期:2021-07-01 本标准的主要技术内容是:1 总则;2 术语和符号;3 基本规定;4 荷载;5 结构设计;6 构造要求;7 安装与拆除;8 检查与验收;9 安全管理与维护。本标准由住房和城乡建设部发布,2021年10月1日实施。原《建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程》JGJ231-2010同时废止。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 148 ![]() |
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寒冷地区老旧小区低碳化改造技术标准T/SDCEAS 10056-2024
作者:济南市市政工程设计研究院[集团]有限责任公司 著 出版: 日期:2025-01-01 本书主要技术内容是:1.总则;2.术语;3.基本规定;4.诊断与策划;5.规划与建筑;6.结构;7.暖通空调系统;8.给水排水系统;9.电气系统;10.实施与后评估。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 179 ![]() |
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建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程 JGJ215-2010
作者:浙江展诚建设集团股份有限公司 著 出版: 日期:2010-07-01 本规程主要内容包括:1 总则;2 术语;3 基本规定;4 施工升降机的安装;5 施工升降机的使用;6 施工升降机的拆卸;以及相关附录。本规程经住房和城乡建设部以第651号公告批准、发布,自2010年12月1日起实施。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 122 ![]() |
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建筑深基坑工程施工安全技术规范 JGJ311-2013
作者:上海星宇建设集团有限公司 著 出版: 日期:2014-02-01 ... |
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团队就是人心齐(小米、谷歌都在积极打造的高执行力团队)
作者:倪云华 著 出版:江苏凤凰文艺出版社 日期:2019-01-01 管严了走人,管松了没业绩? 老员工没动力,新员工没能力? 内部矛盾冲突,怎样巧妙化解? 企业文化怎样塑造才落地不虚? 团队管理*简单也*困难,所有问题都落脚于一个点人心齐!唯有人心齐的才是团队,人心不齐的只能是乌合之众。 上海交通大学总裁班授课老师,普华永道、IBM咨询师透露10年跨国管理咨询内训精 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 309 ![]() |
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表达性艺术治疗团队辅导在学校领域的设计应用研究
作者:郑秋强 著 出版:世界图书出版公司 日期:2024-12-01 本书全面概述了表达性艺术治疗团体辅导的基本概念、理论基础、疗效因子和主要类型,进一步分析了绘画治疗、舞动治疗、音乐治疗和戏剧治疗等在学校团体辅导中的应用,以及这些治疗形式在团体辅导不同阶段中的具体运用,强调了艺术的多样性和治疗效应,助力学生在艺术创作中释放情感、实现自我认知与成长,为校园心理健康教育开辟了新路径。此外, ... |
詳情>> | 售價:NT$ 388 ![]() |
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过敏星人生存宝典 漫画过敏真相与防护 三甲医院专家孙宝清团队 著 漫画讲透过敏防护 易过敏人群 医学科普
作者:陈罡,子琳 出版:中信出版社 日期:2025-03-01 ·有了健康困惑,该问谁? 当下,获取知识的渠道大大增加,但面对令人眼花缭乱的海量信息,身为非专业人士的我们很难区分真假。 每天一杯红酒是否有助于心脏健康?在医生面前量血压反而可能不准?糖尿病真的是吃糖吃出来的吗?贫血就是缺铁吗?如何通过饮食改善便秘?失眠真的是因为想太多吗?护肤品中的哪些成分真的有效?…… ·出 ... |
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团队复制生产线
作者:张浩峰 出版:中华工商联合出版社 日期:2023-01-01 强大的团队精神是一个企业披荆斩棘的战斗力。 本书深刻地剖析了团队建设中的真相,提炼出团队文化体系的精髓,让团队成员为荣誉而战,爆发出强悍的战斗力,把团队打造成一支无坚不摧的铁军团队。 ... |
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跨越断裂带:团队多样性与冲突管理
作者:栾茗乔 出版:企业管理出版社 日期:2025-05-01 本书结合了社会网络、社会资本和心理资本的理论思想,从多维度、多层次分析团队断裂带的作用机制。这些理论视角为理解团队内部复杂关系、资源流动及个体心理状态提供了有力支撑,揭示了团队断裂带如何通过促进或加剧团队冲突、子群分裂等过程,挖掘了能够有效削弱团队断裂带负面影响的策略,为企业提供了吸引、留住和管理多元化人才的实践建议。 ... |
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团队建设与管理
作者:何雪英、吕毅、张烨、刘?h玲 出版:清华大学出版社 日期:2023-03-01 本书按项目化教学编排,从认识团队及角色开始,依次安排管理团队所需的几大技能,主要内容包括团队认知与建设、团队愿景、团队执行力、团队沟通与协调、团队领导力、团队激励、团队绩效,最后安排了团队创新项目,以进一步提升团队建设能力。本书以知识点、技能点为颗粒度进行微课建设,并配套教学课件、习题、实训项目、案例等数字化教学资源。 ... |
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高管团队知识覆盖与企业创新发展
作者:李山 出版:中国财政经济出版社 日期:2025-06-01 本书首先就高管团队知识如何表达、分类进行探索,尝试用上市企业披露的高管简历文本,通过LDA主题分析技术,挖掘出高管整体知识分类,就此给定每位高管的知识向量化表达,进而利用二模网络将高管与知识建立联系,再以高管知识向量计算出高管团队成员之间的知识覆盖的程度。这一过程对高管知识覆盖的量化表达进行了初步的探索。 在完成高管团 ... |
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团队赋能
作者:大飞,周礼 出版:中国法制出版社 日期:2024-05-01 团队赋能是管理者在维护团队内部人员稳定和日常工作有序进行的前提下,充分激发员工的绩效表现,通过挖掘、设计、引导员工的专业技能和潜力区域,帮助员工突破个体能力的天花板,从而助力团队不断提升绩效。本书从多角度叙述以期帮助管理者提升多方面的素质能力和拓宽工作层面的视野,使其具备打造高绩效团队的策略、能力和技巧,提升团队的绩效 ... |
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打造冠军团队
作者:孙宏文 出版:群言出版社 日期:2024-04-01 在不确定性成为常态的商业时代,企业想要抓住机会, 实现持续增长,最重要的一件事就是组建优秀的团队。当企业发展到一定阶段,特别是外部因素对企业绩效产生影响时,更需要有一支卓越的团队。一个敢打仗、能打仗, 并能打胜仗,不断地为企业创造高绩效的团队,我们称之为“冠军团队”。 本书围绕人才战略系统、激励机制系统、高效会议系统 ... |
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引导:团队群策群力的实践指南(第4版)(修订本)
作者:[美]Ingrid Bens[英格里德·本斯] 出版:电子工业出版社 日期:2025-02-01 引导,是一种能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力。如今,它已经成为经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一种核心能力,也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。 本书自第1版出版后,成为学习引导的一本入门经典,被广为推崇。全书提供了团队引导的核心技能和过程工具,包括问题清单、评估要素、决策方法等 ... |
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专业的Scrum团队
作者:[德]彼得·格茨 [德]乌维·M.席尔默 [德]库尔特·比特 出版:机械工业出版社 日期:2022-04-01 本书通过一个关于Scrum团队的故事介绍团队成员如何一起面对共同的挑战,从而交付有价值的产品增量。在叙述上,本书结合案例研究与相关讨论,首先介绍 Scrum 团队遇到的特定挑战,然后探索应对该挑战的替代方案。本书可以帮助读者将Scrum框架规则应用到日常工作中,优化团队和个人的表现,改进他们的工作方式和交付有价值的产品 ... |
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用数字化思维打造销冠团队
作者:王钊琦 出版:人民邮电出版社 日期:2024-08-01 如何成为销售冠军?如何打造一支销冠团队?这是所有从事一线销售工作及销售管理工作的人都关心的问题。本书作者基于自身在数字化行业的多年实践经验,总结提炼出了一套用数字化思维打造销冠团队的思路、方法、工具和技巧。 本书分为4个部分,第1部分深入分析销冠的六大底层能力,第2部分阐述销冠应该具备的数字化思维,第3部分介绍一线销 ... |
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道德领航 : 团队绩效新动力研究
作者:乔永胜 出版:中国社会出版社 日期:2025-05-01 本书在文献回顾、梳理相关研究的基础上,构建道德型领导影响团队绩效及工作幸福感的理论模型,围绕研究主题选择典型案例,通过案例研究方法,多次走访、入驻调研企业进行全方位考查,对企业领导者及团队进行深度访谈,获取丰富的一手数据。通过系统编码及分析,验证并完善道德型领导影响团队绩效及工作幸福感的理论模型。最后,通过大样本问卷调 ... |
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