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人力资源和社会保障部教材
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企业人力资源管理师（二级）
作者：上海职业技能等级认定培训教材编委会 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-08-01 本教材依据上海企业人力资源管理师（二级）职业技能等级认定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中根据本职业的工作特点，以能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398 
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人力资源管理
作者：奚昕，谢方 主编 出版：安徽大学出版社 日期：2023-08-01 本书是工商管理类等专业的专业核心课程教材。本书对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行介绍，如OKR、人力资源精析、循证人力资源管理等，还引入“互联网 ”元素，以二维码的形式拓展纸版教材的内容，在部分章节增加问卷或测评工具链接，读者可参与在线测评并获得测评结果。本书逻辑严谨、语言流畅，也可为广大企事业单位、政府与公 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 337
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人力资源管理教程（第四版）
作者：任润，张正堂，张一弛 编著 出版：北京大学出版社 日期：2024-06-01 自2019年的第三版出版以来，人力资源管理领域涌现了很多新的思想、新的理念、新的方法、新的模式，教材出版也有许多新要求、新趋势。基于此，在第四版的修订中，除了补充新内容，主要对原有部分内容进行压缩和删减，特别是对逻辑结构进行了再梳理和调整，以突出重点；对案例进行更新，以反映当前人力资源管理实践中涌现出来的新现象、新问题 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源管理
作者：梁栩凌 出版：机械工业出版社 日期：2023-01-01 本书立足社会管理实践，汲取国内外优秀教材的经验精华，从应用出发突出简洁性、实用性特点，紧紧围绕人力资源管理六大模块设计教学内容，全书按“人力资源理论概论”“工作分析方法”“人力资源管理实务”分为三个环节八个篇章，每一章节都针对重要知识点设计生动灵活的实践链接和教学案例，并提供练习用文档材料。全书过程自始至终贯彻着理论与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
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人力资源管理
作者：李超宇 出版：中国铁道出版社 日期：2023-12-01 本书为“十四五”高等职业教育财经商贸类新形态一体化系列教材之一，按照高等职业教育人才培养的要求和特点编写。本书包括认识人力资源管理、企业人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选方案设计、员工培训与开发方案设计、员工绩效考评与管理、员工薪酬与福利管理、员工劳动关系管理、职业生涯规划等内容。本书明确企业人力资源部门 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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工作分析与评价（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材）
作者：萧鸣政 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-01-01 本书是萧鸣政教授历经25年教学实践精心编著的一本优秀教材，在国内高校和管理实践中得到广泛使用，先后入选“十一五“”十二五“国家级规划教材。 第6版更名为《工作分析与评价》，全面系统地介绍了工作分析与评价的理论、方法、技术及其应用，集理论性、学术性与应用性于一体，具有中国独立的框架体系与特色： ·建立了较为完整的工作 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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绩效管理实务（第四版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列；“十四五”职业教育国家规划教材）
作者：杨明娜 贾朝莉 杨兴 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-07-01 本书以理论必需、够用为度，突出实务操作的要求，形象生动地介绍绩效管理实践中常用的绩效评价技术和绩效管理工具；力求对操作方法的讲解具体形象、直观精练，对理论知识的讲解科学严谨、通俗易懂，通过大量的图表和案例，来不断地深化绩效管理的理念、方法及工具的运用。本教材适合高等职业院校、高等专科院校以及普通高等院校经济类、管理类等 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 201
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战略性绩效管理（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材）
作者：方振邦 杨畅 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-04-01 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架，分为四个部分：第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定；第二部分详细介绍了五种常用的绩效管理工具；第三部分是核心内容，系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节；第四部分对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。 本书以习近平新时代中 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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薪酬管理实务（第二版） （新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列；浙江省高职院校“十四五”首批重点教材）
作者：吴雪贤 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-02-01 本书贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向” 的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的制作和月 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 219
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绩效管理实务（活页式教材）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列）
作者：王冰 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-07-01 本教材内容按照绩效管理的基本流程分为五大模块，即绩效管理工作准备、绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与结果应用，具体包含绩效管理工作认知、绩效计划的制订、绩效指标、权重与标准的设定、绩效指标体系设计、绩效沟通与绩效信息收集、确定绩效考评主体与周期、绩效考评方法应用、绩效反馈和绩效结果应用等九个项目。每一项目包含若干 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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人力资源管理导论 第4版
作者：郑晓明 出版：机械工业出版社 日期：2025-08-01 本书是一本理论与实践相结合、具有中国本土化特色的人力资源管理用书。全书共分12章，涵盖人力资源管理概说与基础、人力资源战略与规划、工作设计与分析、员工招聘、人员选拔和录用、员工培训、职业发展、绩效管理、薪酬管理、企业文化、跨文化人力资源管理等方面的理论。本书在第3版的基础上对内容做了较大的调整，增加了跨文化人力资源管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 505
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人力资源管理（英文版·第16版）
作者：[美]加里·德斯勒[Gary Dessler] 出版：清华大学出版社 日期：2024-05-01 加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。第16版依然保持了原有的实用性和可读性。本书分为五个部分：导论，员工招募与配置，培训与开发，薪酬管理，以及员工关系。 本书提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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卫生人力资源管理（第2版）
作者：毛静馥，王长青 出版：人民卫生出版社 日期：2025-02-01 本书以经典人力资源管理理论为框架，融合了卫生行业的特点及各类卫生工作的特征，结合中国卫生人力资源管理的现实情况，从卫生组织层面，对卫生人力资源管理理论、技能与方法进行了全面、系统的介绍。包括卫生系统中的人力资源管理；卫生组织人力资源战略与规划；工作分析、设计与评价；卫生人员招聘与甄选；卫生人员素质测评；卫生人员培训；卫 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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人力资源管理
作者：张玲、孙欣 出版：清华大学出版社 日期：2023-10-01 人力资源管理的研究目的，是力求运用现代人力资源管理的理论指导人力资源管理的实践，**限度地调动员工的积极性和创造性，实现对员工的科学管理，从而增强组织的核心竞争力。人力资源管理既是一门科学，也是一门艺术，是以识人为基础、选人为先导、用人为核心、留人为目的、育人为动力的工作。 《人力资源管理》从高职院校的教学需要出发，根 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源工作要点手记
作者：[白话劳动法]编写组 出版：中国人事出版社 日期：2025-01-01 1、主要内容《人力资源工作要点手记》全方位覆盖劳动用工管理的全流程，既有传统人力资源业务中常见的招聘及试用期管理、劳动合同履行、变更、解除、终止、休息休假、培训及服务期、绩效考核与薪酬管理。另外，本书还关注到HR们在信息快速传播时代劳动用工和人力资源管理面临的棘手问题，如劳动舆情的应对与处理、劳动争议的解决策略和操作要 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 337
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人力资源管理
作者：徐笑君 出版：复旦大学出版社 日期：2023-09-01 人力资源是企业的战略资源，但是想将这种资源转化为企业价值，还取决于能否建立一套有效的人力资源管理体系。本书从战略性人力资源管理的视角出发，结合数智化时代特点和Z世代员工特征，系统论述了招人、育人、用人、留（流）人等人力资源管理职能以及跨国公司国际人力资源管理相关议题。本书共十一章，每章设计了学习目标、开篇案例、思考题、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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项目人力资源管理与激励
作者：付春光，黄桂，王冰星 出版：中山大学出版社 日期：2025-01-01 本书建构了项目人力资源管理和激励的体系框架。基于经典的管理学和经济学理论，全方位展示了项目管理中人力资源管理和激励的理论与实践、方法与实操问题。本书不仅详细阐述了项目人力资源管理的内容、项目人员配置和绩效管理，还创新性地构建管理学激励理论和经济学激励理论，书中还在相应章节配合相应理论附有大量案例分析，既有一般典型的企业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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人力资源管理信息系统
作者：徐大丰 范文锋 牛海燕 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2022-11-01 本书详细介绍企业E-HR智能管理系统版本中人力资源管理系统的功能和操作流程，使学习者对企业人力资源管理活动及过程有一个较为清晰的认识，包括档案管理、合同管理、社保管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、报表中心、预警功能等模块的内容，一方面让学习者熟练掌握人力资源管理业务循环的具体操作步骤，同时也可以从 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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酒店人力资源管理实务
作者：赵莉敏 黄昕 何小怡 王艳 池培鸿 梁艳 出版：清华大学出版社 日期：2025-03-01 随着新技术的应用和发展，酒店数字化运营成为酒店业发展的必然趋势。酒店数字化运营体现为智慧化工具的应用和基于数据的分析决策，使得酒店的服务更具精准性和便捷性，要求其人才结构更具精简性和合理性，岗位职责更加优化。在酒店数字化运营背景下，酒店人力资源管理的科技应用工具和人员管理的理念也随之发生了变化。本书基于酒店数字化运营所 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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国家职业资格制度文件汇编（专业技术人员职业资格）
作者：人力资源和社会保障部 著 出版：中国人事出版社 日期：2018-09-01 人力资源和社会保障部专业技术人员管理司隶属于中国人力资源和社会保障部，主要职责包括拟订专业技术人员管理和继续教育政策、承办深化职称制度改革事宜等。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1040
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