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中国石化员工培训教
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路标：解码中国管理模式 中国管理模式50人+论坛
作者：中国管理模式50人+论坛 出版：机械工业出版社 日期：2024-04-01 这本书是中国管理模式杰出奖15年成果回顾，从中国管理模式的三大维度（成功管理实践、现代管理科学、中国管理哲学）与9大原则阐述中国管理模式的本质，展示中国管理模式的“奥秘”。历时3年组织3次研讨会，结合中国管理论坛50人的集体智慧，提出中国管理模式三角模型，并选出了中国管理模式的9大原则，为中国企业的管理者提供了具有实操 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 505 
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上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究
作者：代毓芳 出版：经济管理出版社 日期：2025-07-01 《上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究》聚焦于中国组织中员工“有意不言”的现象，指出其根源在于个体对上下级关系的内隐认知，即“上下级关系图式”。与传统研究不同，《上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究》从员工和领导的双元视角出发，探讨领导与下属关系图式匹配对员工建言行为的影响机制。通过文献回顾、问卷与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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火力发电职业技能培训考核题库 发电集控值班员
作者：《火力发电职业技能培训考核题库》编委会 出版：中国电力出版社 日期：2021-08-01 本题库是按照人力资源和社会保障部制定国家职业技能标准的要求编写的。培训考核题库是针对本职业（工种）的工作特点，选编了具有典型性、代表性的理论知识（含技能笔试）试题和技能操作试题；附录A对职业技能培训期限、教师、场地和设备、计划大纲进行了指导性描述；附录B对职业技能认定要求和考评人员进行了定性描述；附录C是本职业（工种） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 510
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中国气候变化蓝皮书（2022） 中国气象局气候变化中心 著
作者：中国气象局气候变化中心 出版：科学出版社 日期：2022-08-01 为更好地理解气候变化的科学事实，全面反映中国在气候变化监测检测与驱动力等方面的新成果、新进展，中国气象局气候变化中心组织60余位专家编写了《中国气候变化蓝皮书（2022）》。全书内容分为五章，分别从大气圈、水圈、冰冻圈、生物圈、气候变化驱动因子等方面提供中国、亚洲和全球气候变化状态的监测事实，可为各级政府制定气候变化相 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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生产型企业员工绩效评价体系研究
作者：段晓红 出版：北京交通大学出版社 日期：2022-06-01 科学合理的绩效评价是现代企业绩效管理的关键内容，是正确实施员工奖惩、选拔和培训的重要依据。为提高生产型企业员工的绩效管理水平，特围绕生产型企业一线员工绩效评价体系开展研究，并编著此书。 本书以生产型企业一线员工为研究对象，将绩效考核的关键指标法与层次分析法、区间数互反判断矩阵法、可拓综合评价法等定量分析和评价方法 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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动态股权设计 让员工从打工者变老板的实战方案 如何让员工像老板一样为企业拼命
作者：刘育良 出版：水利水电出版社 日期：2025-09-01 创业之路就是合伙之路，需要合资金、合上下游、合人才。 在理论体系上，本书突破了以往的“静态”合伙设计，提出“动态合伙”的新模型、新策略、新思路，详细讲述了动态合伙人的环境、身份和方法， 提炼出合伙制落地的运营闭环。 从合伙方式上，讲解如何设计上下游、优秀员工的培养机制、资金股、裂变创业；从企业生命周期上，讲解创业期 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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油品储运调和操作工补充教材/中国石化员工培训教材
作者：郭建新 编 出版：中国石化出版社有限公司 日期：2019-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 378
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报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者：张山虎 出版：知识产权出版社 日期：2023-09-01 本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的总体报酬模型，已经被证明是适应中国国情，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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报酬对员工创新绩效的作用机制研究
作者：张山虎 出版：知识产权出版社 日期：2023-09-01 本书主要是从报酬激励的角度出发，分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响，总体报酬是美国薪酬管理协会在2000年提出的综合报酬模式，2006年发展为5要素的总体报酬模型，已经被证明是适应中国国情，有助于提高员工的外在激励；工作特征的5要素模型有助于提高员工的内在激励，本研究结合外在激励（总体报酬）和内在激励（工作特 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 407
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班组长岗位培训手册
作者：弗布克培训运营中心 编著 出版：化学工业出版社 日期：2023-09-01 《班组长岗位培训手册》是一本“拿来即用” 的班组长管理培训手册。“拿来即学”“拿来即参”“拿来即改”“拿来即查” 是本书的特色。本书通过流程、制度、方案、规范、报告、办法等将班组管理工作逐一细化， 涵盖了高质量供给、产业融合、数智设备、供给侧结构性改革等班组管理的全新内容， 让培训者和使用者一学就会、一做就对。本书适合 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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新员工应知应会制度手册
作者：国网四川省电力公司 出版：中国电力出版社 日期：2022-05-01 为深入贯彻习近平法治思想，全面落实依法治国战略，按照国家电网有限公司“三全五依”法治企业建设工作部署，国网四川省电力公司结合“十四五”法治建设规划和“八五”普法有关工作要求，落实关于开展新员工入职规章制度培训的有关工作安排，组织编写了本手册。 本书立足于推动企业可持续健康发展，以“深入抓好基层、基础、基本功，切实筑牢 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 255
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员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
作者：苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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城市轨道交通员工职业素养（第3版）“十四五”职业教育国家规划教材
作者：徐新玉 出版：人民交通出版社 日期：2024-11-01 本书为“十四五”职业教育国家规划教材。全书包含6个模块：职业与职业化、城市轨道交通员工职业素养基础知识、城市轨道交通员工职业行为规范、城市轨道交通员工职业技能、城市轨道交通员工职业能力、城市轨道交通员工职业培养。本书以城市轨道交通运营管理各岗位所需的职业技能与应具备的职业素养为主线，结合企业运营管理实际与教学需求，介绍 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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授权型领导对员工主动工作行为影响及其作用机制
作者：马茹菲 出版：九州出版社 日期：2024-10-01 随着新经济时代的到来，越来越多的组织管理者开始意识到，现代组织的生存与持续发展需要全体员工的通力合作，需要每一个员工都能主动思考、力争成为公司发展进步的“发动机”。为了实现这一目标，组织需要转变观念，从更加积极的角度定义员工的工作角色，有意识地提倡和鼓励员工在工作中表现出更多有益团队和组织的主动工作行为。基于此，本研究 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究
作者：张渭 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-12-01 本书共包含七个章节的内容：第一章是绪论。主要介绍研究背景、目的和意义等内容。第二章是文献综述。回顾悖论式领导和员工绩效的相关研究，对已有文献进行述评，并为后续的理论发展奠定一定的基础。第三章是理论基础与模型构建。在意义建构理论的基础上，分别从员工的三种角色感知构建悖论式领导对员工工作绩效的影响模型。第四章从创新角色认同 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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心理资本如何影响员工创新行为 博士生导师学术文库
作者：唐源 出版：光明日报出版社 日期：2025-03-01 本书在借鉴国内外相关理论和实践的基础上，以心理资本理论、工作要求—资源模式、知识管理理论、双元创新理论、资源基础理论等视角，紧密围绕“心理资本如何影响员工创新行为”这一基本问题，建立“心理资本—工作投入—员工创新行为”“心理资本—知识分享—员工创新行为”双重路径理论框架，目的是探讨心理资本与员工创新行为之间的影响路径， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 485
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家族企业差序式领导对员工绩效的作用机制研究
作者：张林荣， 吴梦云， 蒋丹， 著 出版：江苏大学出版社 日期：2023-11-01 本书对差序式领导下的家族企业的绩效考核进行了研究，对相关理论加以梳理，对研究价值意义等进行阐述，建立差序式领导对“自己人”和“外人”员工绩效的影响及其作用机制的研究模型。在此基础上采用问卷调查、结构方程模型的方法，对提出的研究假设进行检验；并采用演化博弈的方法探讨“外人”员工的地位流动，以及对“自己人”和“外人”员工绩 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 316
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员工没干劲，团队怎么带
作者：[日]松冈保昌 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-05-01 与其告诉领导者如何提高员工动力，不如让领导者和公司首先学会不打击员工的工作热情。 很多领导者都说新一代员工习惯“躺平”，于是学习并应用大量正面激发员工主动性的方法，却发现效果不明显或者难以持久。这其中的原因就在于，他们不了解组织心理学，忽略了员工的劳动意识倾向，导致努力方向背离。 《员工没干劲，团队怎么带》独辟蹊径 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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乡村建设木工
作者：乡村建设工匠培训通用教材编委会 编 出版：中国建筑工业出版社 日期：2024-08-01 本套教材是根据《乡村建设工匠国家职业标准（2024年版）》、《乡村建设工匠培训大纲》编写的全国通用培训教材。包括《乡村建设工匠基础知识》《乡村建设泥瓦工》《乡村建设木工》《乡村建设钢筋工》《乡村建设水电安装工》5册，内容涵盖初级、中级、高级。本套教材可作为乡村建设工匠培训用书。 ... |
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VUCA时代企业工作环境对员工创新行为的影响机制研究
作者：刘冉 出版：经济日报出版社 日期：2025-04-01 随着数字经济进程不断推进，企业普遍面临VUCA时代产品服务迭代快、需求变化频繁等挑战，需依靠优化工作环境激发员工的创新行为，以确保企业的持续竞争优势。本书基于“量表修订—双元机制净效应分析—组态效应分析—边界条件分析”的思路，综合运用定性、定量方法，探究工作环境对员工创新行为的影响机制。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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