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人力资源和社会保障部教材
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人力资源管理概论
作者：黄建春 出版：重庆大学出版社 日期：2020-10-01 本书分析了当前有关人力资源管理和工作环境的理论 和研究，以及经理人员实践中迅速变化的情况。本书主要 包含 章人力资源管理概述、第二章人力资源管理基本 理论、第三章人力资源规划、第四章职位分析与评价、第 五章员工招聘与录用、第六章员工培训与开发、第七章职 业生涯管理、第八章绩效管理、第九章薪酬与福利管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 442 
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人力资源管理（第2版）
作者：刘福成 出版：中国科学技术大学出版社 日期：2025-01-01 安徽省一流教材建设项目。主要介绍了人力资源管理的基本理论基础，包括对人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、职业生涯、劳动关系等知识进行了全面系统的讲解。本书既考虑到了国际企业与国内企业的人力资源管理问题，也考虑到了原先人事管理与新时期人力资源管理的不同特点。不仅内容全面，而且又充分 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
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人力资源管理（第11版）
作者：[美]德斯勒 著 出版：清华大学出版社 日期：2010-07-01 加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。1版依然保持了原有的实用性和可读性。《人力资源管理(1版)(英文)》分为五个部分：导论，员工招募与配置，培训与开发，薪酬管理，以及员工关系。 《人力资源管理(1 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 846
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华为人力资源管理法
作者：胡禹成 出版：中华工商联合出版社 日期：2021-11-01 人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效管理的能力才是！——任正非 华为HR宝典和管理精华总结。 作为中国民营企业的标杆，华为在人才管理上有着很多企业难以企及的成熟经验，对于很多在人力资源建设方面 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 329
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医院人力资源管理实务
作者：张英、郑伯禄、朱胤、林建文 出版：清华大学出版社 日期：2022-08-01 医院管理是中国医疗改革的关键，人力资源是医院管理的核心. ... |
詳情>> | 售價：NT$ 806
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人力资源管理数据分析
作者：刘书生等 出版：中国商业出版社 日期：2023-01-01 通过实施人力资源信息管理软件系统（eHR）、建设人力资源共享服务中心（HRSSC），企业能更好地实现人力资源的量化管理，进而通过对管理数据进行分析来预测各项人力资源管理行为，并及时纠偏。这时，“永动机 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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人力资源管理
作者：奚昕，谢方 主编 出版：安徽大学出版社 日期：2023-08-01 本书是安徽省教育厅质量工程一流教材项目，特别对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行了介绍，如人力资源精析、循证人力资源管理等，部分章节增加问卷或测评工具链接，读者可参与在线测评并获得测评结果。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 337
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人力资源管理实验
作者：张笑秋，朱晓 主编 出版：苏州大学出版社 日期：2023-12-01 自学考试是具有中国特色的高等教育基本制度之一，为构建服务全民终身学习的教育体系发挥了不可替代的特殊作用。江苏省实施自学考试制度已超过40年，始终坚持开放优质的教育理念，为社会大众提供了接受高等教育的机会，为社会培养了一大批实践性较强、具有社会责任感的人才，为国家经济发展和社会进步做出了突出贡献。江苏 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源管理
作者：梁栩凌 出版：机械工业出版社 日期：2023-01-01 本书立足社会管理实践，汲取国内外优秀教材的经验精华，从应用出发突出简洁性、实用性特点，紧紧围绕人力资源管理六大模块设计教学内容，全书按“人力资源理论概论”“工作分析方法”“人力资源管理实务”分为三个环节八个篇章，每一章节都针对重要知识点设计生动灵活的实践链接和教学案例，并提供练习用文档材料。全书过程 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
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人力资源管理（第五版）
作者：姚月娟 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2020-08-01 本次教材修订工作主要体现在以下几个方面： 1. 满足线上、线下混合式教学的需要，实现从平面教材向富媒体智能型教材转型。其一，丰富教材的展现形式，增加重要知识点的微课视频，学生可通过扫描书中的二维码便捷地访问相关数字化资源，有利于强化其学习效果。其二，与本教材配套的在线开放课程已经上线（ 平台网址： ... |
詳情>> | 售價：NT$ 216
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人力资源会计（第四版）
作者：刘仲文 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-04-01 本书是作者所著《人力资源会计》2006年初版以来的又一个修订版本。作为人力资源会计研究领域在我国的开山之著，本次修订增补了若干人力资源会计理论与实践方面的最新研究成果，增加了“企业人力资源激励约束机制理论与应用”“事业单位人力资源绩效评价”两章，同时扩充了第二版新增的“人力资源的社会保障会计”一章。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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浙江人力资源和社会保障年鉴2017
作者：《浙江人力资源和社会保障年鉴》编纂委员会 出版：浙江大学出版社 日期：2018-01-01 本书全面反映浙江人力资源社会保障事业发展情况，记述2016年度浙江人力资源社会保障工作基本概况和主要成就。收录2016年浙江人力资源社会保障工作重要活动的部分图片资料、领导批示和讲话、规范性文件、统计资料、人力资源市场工资价位等。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1690
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数字化人力资源管理
作者：靳娟 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-04-01 在数字化时代，随着大数据、云计算及人工智能技术的迅猛发展及其在人力资源管理工作中的运用，人力资源管理模式正在发生深刻的变化，这对人力资源管理者的胜任素质提出了更高的要求。本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论，包括人力资源规划、工作分析与胜任素质模型、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理、绩效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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人力资源管理
作者：徐笑君 出版：复旦大学出版社 日期：2023-09-01 人力资源是企业的战略资源，但是想将这种资源转化为企业价值，还取决于能否建立一套有效的人力资源管理体系。本书从战略性人力资源管理的视角出发，结合数智化时代特点和Z世代员工特征，系统论述了招人、育人、用人、留（流）人等人力资源管理职能以及跨国公司国际人力资源管理相关议题。本书共十一章，每章设计了学习目标 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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人力资源管理信息系统
作者：徐大丰 范文锋 牛海燕 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2022-11-01 本书详细介绍企业E-HR智能管理系统版本中人力资源管理系统的功能和操作流程，使学习者对企业人力资源管理活动及过程有一个较为清晰的认识，包括档案管理、合同管理、社保管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、报表中心、预警功能等模块的内容，一方面让学习者熟练掌握人力资源管理业务循环的具体操 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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人力资源管理实战
作者：钟灵 出版：复旦大学出版社 日期：2025-02-01 本书系统梳理了人力资源管理的核心理论、前沿研究和实 践案例，全面呈现了现代企业人力资源管理的理论框架与实战 方法。书中介绍了30余项前沿研究成果，分析了50余个来自 各行业的真实企业案例，涵盖了招聘与甄选、绩效评估、员工 培训与发展等关键领域，关注了规模性裁员、内卷、跨文化管 理等热点话题。不仅展示 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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琴法 示范院校课本 试用本 师范院校音乐教材编委会
作者：师范院校音乐教材 编委会 出版：上海音乐出版社 日期：2014-03-01 《师范学校课本：琴法（选修课本 试用本）》共分八个单元。比较全面地介绍了儿童歌曲编配伴奏的知识；提供多种伴奏音型的练习；循序渐进地安排了提高弹奏技能的练习曲和乐曲；选用一些小学音乐教材中较为优秀的歌曲伴奏范例，供弹奏及分析时参考。每单元均设有教学重点，并配有书面和键盘的综合练习。通过练习不仅使学生掌 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 387
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网络创业培训教程（电商版）
作者：人力资源和社会保障部职业能力建设司 中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2017-07-01 人力资源和社会保障部组织开发，沿袭人社系统培训课程务实、落地的特征。全书剖析创业者应具备的网络创业思维和创业行为，揭示电商创业的通识性原理和商业行为，使你在纷繁复杂的平台云雾中，也能体会到一览众山小。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 346
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工作分析与评价（第6版）（面向21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
作者：萧鸣政 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-01-01 本书是萧鸣政教授历经25年教学实践精心编著的一本优秀教材，在国内高校和管理实践中得到广泛使用，先后入选“十一五“”十二五“国家级规划教材。 第6版更名为《工作分析与评价》，全面系统地介绍了工作分析与评价的理论、方法、技术及其应用，集理论性、学术性与应用性于一体，具有中国独立的框架体系与特色： · ... |
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绩效管理实务（活页式教材）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列）
作者：王冰 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-07-01 本教材内容按照绩效管理的基本流程分为五大模块，即绩效管理工作准备、绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈与结果应用，具体包含绩效管理工作认知、绩效计划的制订、绩效指标、权重与标准的设定、绩效指标体系设计、绩效沟通与绩效信息收集、确定绩效考评主体与周期、绩效考评方法应用、绩效反馈和绩效结果应用等九个项 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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