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中国劳动关系学院
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阿曼与中国关系史研究三种
作者：王小甫等著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-08-01 阿曼位于阿拉伯半岛东南端，地近巴基斯坦，扼波斯湾口霍尔木兹海峡，为古代海上丝路的重要交通枢纽。在古代东西方文化交流尤其是中国古代和西亚的沟通和交流过程中，阿曼居于特殊重要的地位，起着异常关键的作用。在伊斯兰化以前的时期，经由阿曼的海道交通是大秦（罗马帝国）与中国亦即西亚与东亚间的一条交通主干道。即使 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1490 
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体面劳动理论及其当代中国实践研究
作者：杜德省著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-12-01 劳动是人类永恒的话题，历久弥新，意义深远。体面劳动作为全球性目标，已成为国际社会和中国政府的共识。如何让劳动者实现体面劳动、全面发展，不仅是一个实践问题更是一个理论问题。在当代中国的现实语境中，“激活”马克思的思想资源，发掘体面劳动的内涵要义、方法特征、价值取向，不仅能帮助我们准确理解当代中国体面劳 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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全国农科院系统科研产出统计分析报告（2013—2022年）
作者：中国农业科学院农业信息研究所 编 出版：中国农业科学技术出版社有限公司 日期：2023-11-01 《全国农科院系统科研产出统计分析报告.2013-2022年》由中国农业科学院农业信息研究所组织编写 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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中国民族民间舞：中专六年制教程（北京舞蹈学院70周年校庆系列丛书）
作者：北京舞蹈学院附属中等舞蹈学校 编著 出版：文化艺术出版社 日期：2024-10-01 这本书由中国民族民间舞的教师前辈们深入各民族各地区向民间艺人、传承人学习获取第一手素材，经过教研会研讨和课堂教学实践形成，既有各民族典型短句和组合，又有老师们编创的训练短句和表演性组合。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 755
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戏剧评论（第五辑）
作者：上海戏剧学院中国话剧研究中心 出版：华东师范大学出版社 日期：2024-12-01 《戏剧评论》第五辑，上海戏剧学院中国话剧研究中心创办，每年两期。 涵盖剧目评论、现象批评、名家谈戏、外国戏剧批评等议题。 为致力于戏剧评论的专家学者与中青年批评家提供交流平台。 一、专业的团队。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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戏剧评论（第四辑）
作者：上海戏剧学院中国话剧研究中心 出版：华东师范大学出版社 日期：2024-12-01 《戏剧评论》第四辑，上海戏剧学院中国话剧研究中心创办，每年两期。 涵盖剧目评论、现象批评、名家谈戏、外国戏剧批评等议题。 为致力于戏剧评论的专家学者与中青年批评家提供交流平台。 一、专业的团队。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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劳动保障协理员（五级）
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-12-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度，推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展，推动职业标准的广泛实施，拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种，明细如下:劳动保障协理员（基础知识）、劳动保障协理员（五级）、劳动保障协理员（四级）、劳动保障协理员（三级）。劳动保障协理员（五级） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 214
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劳动保障协理员（三级）
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-12-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度，推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展，推动职业标准的广泛实施，拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种，明细如下:劳动保障协理员（基础知识）、劳动保障协理员（五级）、劳动保障协理员（四级）、劳动保障协理员（三级）。劳动保障协理员（五级） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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劳动保障协理员（四级）
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-12-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度，推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展，推动职业标准的广泛实施，拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种，明细如下:劳动保障协理员（基础知识）、劳动保障协理员（五级）、劳动保障协理员（四级）、劳动保障协理员（三级）。劳动保障协理员（五级） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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劳动关系管理（第五版）
作者：童丽 冯筱珩 邱厚贤 等 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2022-08-01 “十二五”职业教育国家规划教材 国家文化产业资金支持媒体融合重大项目 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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劳动关系管理（第五版）
作者：童丽 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2022-08-01 本次修订具有如下特点： 1. 立足于高职高专教学需要，针对高职高专以培养应用型人才为目标的要求，并根据高职高专教学的特点，在教材内容安排和编写方式上，首先以“够用”为度选择主要的、基本的理论加以阐明；其次讲清法律、法规和有关政策规定，并注重可靠性和规范性；最后关注素材的实用性、可操作性和时效性。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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劳动保障协理员（基础知识）
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-11-01 为推进劳动保障协理员职业技能等级认定培训的规范化开展，推动职业标准的广泛实施，拟依据国家职业标准编写该职业技能等级认定培训教程4种，明细如下:劳动保障协理员（基础知识）、劳动保障协理员（五级）、劳动保障协理员（四级）、劳动保障协理员（三级）。劳动保障协理员（基础知识）主要包括基层平台工作的基本知识、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 179
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和谐劳动关系的法治化建构
作者：高建东 著 出版：人民出版社 日期：2024-01-01 和谐劳动关系的法治化建构是一个系统工程，它不仅仅是法律适用的问题和劳资双方如何履行契约的问题，更重要的是法治和契约是否能够以及如何被人们认可和接受的问题。本书剖析了和谐劳动关系法治化建构的背景、概念构造、生成及其评价等理论问题，提出和谐劳动关系的法治化应当包括规制型的法治化、自治型的法治化和认同型的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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企业特殊类型员工的劳动关系研究
作者：王少波 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-12-01 我国企业劳动关系管理过程中，常常存在着一些特殊类型的员工，比如外来务工人员；企业中的高管人员；互联网平台公司（包括直播平台、美团、货拉拉平台）中的签约直播艺人、外送（卖）员工以及大学生、退休返聘员工等，和传统普通员工的劳动关系相比，这些特殊员工的劳动关系显得比较复杂：比如，外来农民工的社会保险问题的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 275
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劳动关系与劳动法
作者：杨红 出版：四川大学出版社 日期：2020-09-01 该书为四川大学管理类精品课程教材之一。本书内容分劳动关系概述、劳动关系的本质、管理方、雇员与工会、政府与劳动关系、劳动法、劳动合同、员工民主参与、集体谈判与集体合同、劳动争议与处理、构建和谐劳动关系等十一个章节。通过本书的学习，有助于树立现代劳动关系管理理念，掌握劳动关系管理主要流程的基本知识、基本 ... |
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劳动关系运行规则研究
作者：段晓红 出版：九州出版社 日期：2023-04-01 随着经济社会的发展，劳动关系呈现愈发复杂化的特点。现行法所确立的劳动关系运行规则有许多在司法实践中面临进一步细化和合理化的问题，比如劳动关系建立时的缔约过失责任承担规则，劳动关系存续时的单方调岗合理性认定规则，劳动关系解除时的小微企业解雇保护豁免规则，经济补偿制度和失业保险制度的协调运行规则，企业经 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 485
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中国法院2021年度案例·劳动纠纷（含社会保险纠纷）
作者：国家法官学院，最高人民法院司法案例研究院 出版：中国法制出版社 日期：2021-04-01 2021年继续推出数据库增值服务！国家法官学院、*人民法院司法案例研究院隆重推出简便易用、权威实用，打造好读好用的案例！ 权威的作者 国家法官学院自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，至今已 ... |
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修学笃行润桑麻—中国农业科学院领导干部理论学习论文集（2017卷）
作者：中国农业科学院直属机关党委 编 出版：中国农业科学技术出版社 日期：2018-08-01 《修学笃行润桑麻：中国农业科学院领导干部理论学习论文集（2017卷）》紧紧围绕学习贯彻****系列重要讲话精神、加强党的建设、推进现代科研院所建设等内容，紧紧结合本行业、本单位实际，主题鲜明，逻辑严谨，措施明确，展现了我院管理者们长期的工作思考和积累，凝聚了作者的汗水和智慧，一篇一篇仔细读来，对提升 ... |
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中国农业统计资料（1978—2019）
作者：中国农业科学院农业信息研究所 著 出版：中国农业出版社有限公司 日期：2023-07-01 《中国农业统计资料(1978—2019)》是一部反映改革开放以来农村经济及农业生产发展历程的综合性统计资料工具书，收录了1978—2019年全国农业统计资料及各省（自治区、直辖市）主要农业统计资料。全书分综合篇、专业篇、地区篇。第一部分综合篇包括农业基本情况、农业生产条件、农业生产发展三个版块。第二 ... |
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劳动法与劳动关系管理（第二版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列）
作者：符成成 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-07-01 本教材根据劳动法的基本理论和实务操作，以法律专题形式对劳动法律进行总结归纳，内容上涵盖劳动法所涉及的所有方面，按照工作过程进行项目化设计，包括劳动关系的建立、劳动关系的变更、劳动关系的中止、劳动关系的解除、劳动关系的终止、特殊劳动关系管理项目、劳动争议解决的途径等，每个项目又按照基本理论和实务操作、 ... |
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