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人才评价:理论·技术·制度 人才评价:理论·技术·制度
作者:谢晶著  出版:中国社会科学出版社  日期:2024-09-01
本书由理论篇、技术篇、制度篇三部分组成,共十一章。其中,理论篇主要阐述了人才评价研究中涉及的学理问题,包括人才评价的概念内涵、作用机理、发展脉络、理论基础等内容,分为人才评价概述、人才评价的发展历史、人才评价的理论来源三章;技术篇主要阐述了人才评价方法原理及主要技术手段,分为人才评价的方法论、人才评价的定性方法和定量方 ...
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售價:NT$ 653

助组织发展 为人才赋能 助组织发展 为人才赋能
作者:彭方军 主编  出版:首都师范大学出版社  日期:2024-10-01
千秋基业,人才为本。做好新时代的组织工作,就要用好人才这个第一资源。习近平总书记在全国组织工作会议上多次强调要“加快实施人才强国战略”“树立强烈的人才意识”“聚天下英才而用之”。因此组织建设和人才培养工作是各基层单位工作的重中之重。 北京双高国际人力资本集团(北京双高人才发展服务中心,以下简称双高集团)是集人才测评、 ...
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人才梯队建设与人才培养(第2版) 人才梯队建设与人才培养(第2版)
作者:任康磊  出版:人民邮电出版社  日期:2025-05-01
本书案例丰富,模板齐全,实操性强,通俗易懂。全书共10章,包括人才梯队建设基本认识、人才质量盘点、人才数量盘点、接班人甄选与培养、导师制实施与保障、接班人考核与评价、接班人发展与保留、新员工培养与轮岗、年度培训计划设计、AI在人才梯队建设与人才培养中的应用。 本书适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人 ...
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人才强国 人才强国
作者:吴江 主编  出版:人民日报出版社  日期:2023-04-01
党的二十大报告对如何坚持人才引领驱动、加快建设人才强国进行全面部署。为深入学习党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,本书立足新时代新征程,对新时代人才强国战略进行系统阐释和深入解读。具体来讲,本书全面总结了建设人才强国的历史进程与取得的历史性成就,介绍了新时代推进人才强国建设、提高人才国 ...
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售價:NT$ 296

商务外语人才能力标准 商务外语人才能力标准
作者:张蔚磊  出版:中国人民大学出版社  日期:2025-05-01
商务英语能力量表研究旨在探索我国商务英语专业的五大能力量表的构建,尝试构建一个先进的、科学的、动态开放性的、既具备国际标准、又符合中国国情、符合中国市场对商务英语人才需求的能力量表体系。本研究的主要研究成果为:第一,依照商务英语本科教学质量国家标准界定了商务英语人才应该具备的五大能力;第二,构建了五大能力量表的理论框架 ...
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凌云集:培养拔尖创新人才 凌云集:培养拔尖创新人才
作者:朱华伟  出版:中国人民大学出版社  日期:2024-10-01
党的二十大报告明确提出,要“全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之”。为拔尖创新人才的早期发现和培养鼓与呼,是朱华伟一直以来的不懈追求和执着坚守。本书全面呈现了朱华伟校长近八年来围绕拔尖创新人才培养在各个场合发表的演讲和论文,倡导对拔尖创新人才早期发现和培养的科学认识与系统行动,力争为国家的教 ...
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宁波人才发展报告.2024 宁波人才发展报告.2024
作者:张健 著  出版:中国商业出版社  日期:2024-08-01
习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时强调,要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。2024年浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设,以“大人才观”全力打造中国式现代化建设 ...
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人才与组织发展 人才与组织发展
作者:李亮  出版:中国纺织出版社  日期:2023-12-01
人才与组织发展》一书共分四篇19章,从组织发展与人才发展的理论体系开始,到组织发展(OD)与人才发展(TD)的趋势与展望结束,中间是对OD与TD主要构成要素的系统阐述,主要包含每种要素的含义、方法与技能。这样的体系安排,既兼顾了作为教材的逻辑规律,即通过演绎的方式,由深入浅地学习;也兼顾了教学的规律,即通过归纳的方式 ...
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人才复利 人才复利
作者:刘玖锋  出版:企业管理出版社  日期:2024-06-01
企业发展的最大瓶颈是缺少优秀的人才,而企业的CEO都被缺少人才所困扰。虽然大多数企业做了很多找人方面的尝试,但是这一难题并没有得到很好的改善和解决。本书作者常年居于企业人才招聘一线,深切感受到企业找人的各个痛点,用15年时间研究和借鉴了上百家企业人才招聘实践,并有超过30家上市公司的咨询服务经验,独创了4D找人模型,希 ...
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涌现:低成本玩转人才梯队 涌现:低成本玩转人才梯队
作者:鲁爱国  出版:华夏出版社  日期:2025-07-01
本书以讲故事的方式展开,提出了一系列人才梯队建设方面的问题,如“谁是人力资源管理者”“完美还是完善”“先用还是先育”“内驱还是外驱”“企业文化如何传承”等,更有高吸引力的解决问题的新颖方法,如7-2-1法则、游戏化思维、太极健体、师徒制、轮岗制等,很好地为职场人提供了一套新颖和有价值的理论。作者有很多宝贵的实战经验,把 ...
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2020年国家火炬特色产业基地发展报告 2020年国家火炬特色产业基地发展报告
作者:科学技术部火炬高技术产业开发中心  出版:经济管理出版社  日期:2021-03-01
为深入贯彻落实创新驱动发展战略,进一步促进国家火炬特色产业基地创新发展,更好地发挥特色产业基地在推动区域(特别是县域)经济社会协调发展中的重要作用,科学技术部火炬高技术产业开发中心组织编撰了《2020年国家火炬特色产业基地发展报告》。 《2020年国家火炬特色产业基地发展报告》内容分为四个部分:分为基地发展概况; ...
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中国人工智能领域创新创业研究报告(2019) 中国人工智能领域创新创业研究报告(2019)
作者:科学技术部火炬高技术产业开发中心  出版:科学技术文献出版社  日期:2020-11-01
本书从人工智能产业发展现状、产业链解析及产业政策入手,结合中国人 工智能领域特色发展情况,对人工智能领域的产业概况,中国人工智能企业发 展概况、创新发展形式及创新创业热点进行了调查与归纳。调查对象是国家高 新区企业和高新技术企业年度统计数据中符合人工智能产业方向的3204家企 业。研究发现,中国的人工智能产业已 ...
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售價:NT$ 408

北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2024) 北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2024)
作者:张天扬  出版:社会科学文献出版社  日期:2024-12-01
教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。北京市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示精神,全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,发挥教育、科技、人才资源优势,加快推进国际科技创新中心和高水平人才高地建设。为全面总结北京人才发展最新理论成果和实践经验,北京市人力资源研究中心、北京人才发展战略研 ...
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筚路蓝缕启山林 秉烛追光砥砺行——武汉光电国家研究中心20周年发展史 筚路蓝缕启山林 秉烛追光砥砺行——武汉光电国家研究中心20周年发展史
作者:叶朝辉,骆清铭  出版:华中科技大学出版社  日期:2024-10-01
本书介绍了武汉光电国家研究中心20年来路蓝缕、秉烛追光的发展之路。分为积极申报期、初始创建期、快速发展期,持续提升期四个阶段,着重介绍在党旗领航引路、体制机制创新、立德树人聚才、构筑科研平台、打造重点学科、勇攀科技高峰、服务区域创新、推动国际合作、普及科学知识等方方面面的工作思路及可喜成果,展示出武汉光电国家研究中心牢 ...
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人才盘点:精准掌控人才,盘出企业人效 人才盘点:精准掌控人才,盘出企业人效
作者:王晓均,包桂华  出版:中国铁道出版社  日期:2024-11-01
本书循序渐进地介绍了人才盘点的实际操作流程,帮助读者深入了解相关知识。具体内容包括三部分,第一部分介绍了人才盘点的前期准备工作。首先介绍了人才盘点的重要性,接着从人才数量需求和人才标准两方面定位企业人力资源的规划方向。第二部分对人才盘点进行实操解析,主要介绍人才测评与校准;第三部分介绍人才盘点结果在人事管理中的运用。全 ...
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公共空间中的美术馆:历史、观念与实践(上海艺术研究中心“海派文化艺术研究”系列丛书) 公共空间中的美术馆:历史、观念与实践(上海艺术研究中心“海派文化艺术研究”系列丛书)
作者:郭奕华 著  出版:上海人民出版社  日期:2024-12-01
本书为上海艺术研究中心推出的“海派文化艺术研究系列丛书”之一。 全书分为六章,分别论述“美术馆的定义、历史与理论:回溯与启示”“美术馆时代:从美术展览馆到公共文化空间”“从收藏到美术馆:历史、现在与未来”“美术馆公共教育:美育时间的跨界融合”“美术馆与城市文化:赋权与价值”“美术馆与艺术治理:‘艺术社区’参与式实践” ...
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人才盘点:创建人才驱动型组织  第3版 人才盘点:创建人才驱动型组织 第3版
作者:李常仓 姜英男  出版:机械工业出版社  日期:2024-09-01
在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国取得国家竞争优势的关键,也是中国企业取得全球竞争优势的核心。越来越多的中国企业意识到,企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型,还需要建立完善的人才管理体系。人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。它已经成为GE、IBM ...
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人才攻略:100个人才管理问题及解决策略(组织变革与创新管理系列丛书) 人才攻略:100个人才管理问题及解决策略(组织变革与创新管理系列丛书)
作者:何欣  出版:中国法治出版社  日期:2025-07-01
本书是一本从管理者角度提供人才管理策略的管理书籍,一本相当全面的人才管理工具书。作者在书中以过去20年来企业管理者、HR、商学院学员经历过的人才管理问题为基础,不从纯理论角度切入,而是从困惑与痛点,以及新时代面临的挑战角度进行全盘分析。所有工具均为实战积累,部分工具在过去实践及研究的基础上做了升级强化,可谓极具价值与实 ...
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非正常职业研究中心 非正常职业研究中心
作者:惊人院  出版:中信出版社  日期:2021-03-01
惊人院非正常MOOK图书系列,是国内首款互动解谜类型故事MOOK套系,汇聚了杂志与图书的特点,以惊人院IP的世界观为架构,首次向大众揭秘了神奇的星河街区,用点亮地图的方式,带领读者依次探访星河街区的地标建筑,并以每个地标代表每期MOOK主题,如人才市场、学校、诊所、美食街以脑洞大开的故事为核心,以非正常的视角、态度打造 ...
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人才测评:发掘高潜人才,实现精准赋能 人才测评:发掘高潜人才,实现精准赋能
作者:吴悦,张洪  出版:中国铁道出版社  日期:2024-09-01
本书致力于帮助人力资源工作者了解和掌握人才测评技术,实现企业人力资源的有效开发与利用,达到个人择业与企业事业发展共赢的局面。全书从人才测评技术的基础理论讲起,一直延伸到测评流程的设计、测题的编制、指标体系的建立。同时,还针对常见的人才测评方法进行了细致的解析,对于不同的岗位、人员和素质能力,也进行了测评方式的介绍。本书 ...
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