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半小时爱上广州
作者:混知团队 出版:广州出版社 日期:2025-08-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 306
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混知.漫画大唐盛世-透过华清宫看懂大唐盛世
作者:混知团队 出版:上海交通大学出版社 日期:2024-07-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 352
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Rokid的AR实践与空间计算之旅
作者:Rokid技术团队 出版:电子工业出版社 日期:2025-08-01 《Rokid 的AR 实践与空间计算之旅》是一部全面呈现空间计算技术发展、应用与未来趋势的指南,标志着Rokid 十年创业的重要节点。本书不仅回顾了过去的技术积累,还展望了未来技术的发展趋势。随着行业的发展,本书所涵盖的内容将不断进步、迭代。本书探讨了空间计算的理论与实践,介绍了其概念演变、主要形态及发展历程,深入解析 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 500
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卓越团队绩效魔方:带团队的九个密码
作者:陈慧 陈艳军 王京燕 出版:清华大学出版社 日期:2022-07-01 如何带出成功的团队?如何实现团队绩效的提升?如何通过团队打造成功职场人设?本书以科学的管理理念,将团队管理目标、制度、文化三维度与团队运营规划、执行、完善三维度相联系,通过三个部分、九章的内容,解读打造高效团队的九个密码,每一章拆解一个密码,同时辅以大量的管理案例,生动形象地为团队管理者解读团队管理中存在的主要问题,以 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 403
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高效能团队:如何快速打造一支高能量铁军团队
作者:沈柏宇 出版:中国商业出版社 日期:2021-07-01 任何一家企业,都不是单枪匹马干出来的,都必须借助团队的力量来发展壮大。而拥有团队容易,拥有强大战力的铁军却难上加难。团队要想拥有强大的战斗力,要想在竞争中像一只铁骑一样冲锋陷阵,要想让企业愈战愈勇,就必须在价值观、信念、执行力、能量方面统一,就必须从根本上对团队成员进行塑造和培训。本书正是这样一本,能帮助企业、组织打造 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 325
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高绩效团队:4个步骤点燃团队的隐性动力
作者:祖德·詹尼森 出版:中国科学技术出版社 日期:2022-06-01 祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验,总结出4个步骤(OPUS)及12个隐性互动因素,旨在帮助领导者提高非语言沟通和情绪应变的能力,强化自我认知,助推团队成绩。 O明确组织形式(The Organisation Model) 前端带领 中端协同 后端推进 P激发团队活力(The Pillars o ... |
詳情>> | 售價:NT$ 352
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掌控团队:创设超高绩效团队的7条铁律
作者:[美]弗瑞德 ·,麦肯兹[Fred,Mackenzie] 著 出版:科学技术文献出版社 日期:2021-04-01 这本书是专门为有志于提高团队效率、提升团队凝聚力的领导者准备的。 有着近30年团队管理经验的高管弗瑞德麦肯兹总结出了管理团队的7条铁律,帮助管理者从团队目标、任务分配、指令传达、工作指导、工作改进等方面优化自己的管理意识和行为,避开管理的多种雷区,达到一流的管理水平。 书中在每个环节都列有工作核查清单和行动改进方案 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 261
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团队精进五项修炼:团队成长的45个关键技能
作者:舒瀚霆 出版:北京联合出版有限公司 日期:2021-04-01 怎样用团队成员的成长推动团队精进? 本书是作者的私家工具箱,帮助上百家企业建设高效能团队。 作者通过介绍45个关键技能,帮助团队成员完成五会修炼、提升能力、提高效率,帮助团队培养精英、铸造卓越,让老板与员工在互相成就中创造*成绩! 会说:精准简洁地表达自己的需求和观点,并能说服客户、员工和老大; 会听:专注倾听 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 394
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带团队一定要会心理学:99%的管理失败源于不懂员工心理(全新漫画升级版)
作者:刘云峰 出版:人民邮电出版社 日期:2025-08-01 本书针对团队管理中的核心挑战,结合心理学原理,通过漫画图解和场景小故事的形式,深入浅出地探讨了如何成为大家追随的领导、打造情绪稳定的团队、营造和谐的团队氛围、做好员工压力管理、激发员工内驱力、引导塑造员工行为、提升团队战斗力以及增强团队凝聚力等关键问题。书中不仅提供了丰富的案例分析,还给出了可实操的具体方法和策略,可以 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 254
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创业团队交互记忆系统研究:模型、机制与策略
作者:李巍,冯珠珠 出版:科学出版社 日期:2022-12-01 创业团队对新创企业的成长及创业成败具有关键作用。从知识管理角度看,创新创业是新技术、新理念、新方法等复杂知识所蕴含的商业价值的转化过程,因而创业团队知识整合及应用水平很大程度上决定了创业质量。《创业团队交互记忆系统研究: 模型、机制与策略》从知识管理视角系统探讨创业团队交互记忆系统议题,紧密围绕创业团队交互记忆系统的内 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 709
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2023年度国家级职业教育教师教学创新团队文体旅游(二)协作共同体科研成果汇编
作者:王方 出版:中国旅游出版社 日期:2024-07-01 2021年8月,在公布第二批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位名单,同年12 月,再次公布第二批国家级职业教育教师教学创新团队课题研究项目,共有12所院校构成了专业领域文体旅游(二)协作共同体,其中浙江旅游职业学院作为主课题开展新时代职业院校智慧景区开发与管理专业领域团队教师教育教学改革创新与实践研究。在五个子 ... |
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带团队一定要会管绩效:如何用绩效管理引爆组织活力(全新漫画升级版)
作者:林国峰 出版:人民邮电出版社 日期:2025-08-01 本书是一部深度剖析团队绩效管理面临的挑战并提供系统化解决方案的实战指南。书中通过7个章节的阐述,从激活团队、重塑管理系统、设定一致性目标、提升有效产出、辅导赋能员工、建立运行规则到持续优化改进,详细地介绍了新生代员工绩效管理的各个环节,并且通过漫画的形式生动地展示了如何在实际工作中应用这些绩效管理的方法和技巧。本书不仅 ... |
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领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的影响机制研究
作者:刘丽芳 著 出版:经济管理出版社 日期:2023-09-01 在知识经济时代普遍采用团队工作模式的情况下,本书聚焦团队中人力资本和社会资本更为丰富的领导者,在资源保存理论基础上,构建了跨层次中介调节模型,剖析了团队领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的不同影响机制,并从资源增值的路径进行分析,进而对以往的研究进行补充和扩展,丰富了人力资本和社会资本的研究层次。这一研究结果 ... |
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团队管理(第三版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·市场营销系列)
作者:陈锋 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-01-01 本教材根据学生就业岗位由客户经理晋升为团队主管、区域经理的变化过程,设计了客户的沟通与维护、潜在客户与信息管理、优质客户的分析与管理、团队认知、团队沟通与激励技巧、团队合作与信任和建设高绩效团队七个项目,紧密结合企业的典型工作任务,用大量的案例来说明理论的应用,以便学生更好地掌握理论及理论在实践中的应用。 ... |
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敏捷回顾:让优秀的团队变得卓越(修订版)
作者:[美]Esther Derby[埃斯特·德比],Diana 出版:电子工业出版社 日期:2024-03-01 本书以实际案例为线索,深入阐述了敏捷回顾的基本理论和可操作的工具、方法及流程,能帮助团队在每次迭代中检查哪些事情做得对、哪些事情做得不对,并能快速、准确地定位问题,制定解决方案,使团队成员不断提升解决冲突的能力和信心,从而持续改进,提升工作效率。本书有助于提升团队的应变能力、学习能力和执行能力,值得项目团队的领导者、引 ... |
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数据领导力:IT团队技术管理数据分析与业务实战
作者:杨冠军,刘琳 出版:中国铁道出版社 日期:2024-05-01 本书是写给技术管理者、程序员的技术管理书籍。以技术团队的工作数据为基础,以技术团队为核心,用严谨的思维逻辑总结了研发容量、研发能力、研发投入率、研发人效等数据指标,以及个人胜任力、团队胜任力和技术价值等管理模型;用幽默的文字阐述了技术团队的选、用、育、留的标准,以及技术工作的衡量、评价的标准;讲述数字化技术管理的理论如 ... |
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自组织团队持续创造力:把握企业发展新质生产力的引擎
作者:曹洲涛 王甜 宋一晓 出版:人民邮电出版社 日期:2024-06-01 无论是战略新兴产业的培育还是传统产业的转型升级,都高度依赖企业创造力的发展,自组织团队因在目标、动力及网络结构等方面具有其特色,从而比其它组织形式更具创造力。随着个体更加追求自由、自主的时代已经到来,在管理实践中,大量企业采用自组织团队提升其创造力。但对于自组织团队创造力的内在机理尚缺乏充分的研究。因此,本书结合自组织 ... |
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多元视角下的团队学习
作者:吴铁钧 著 出版:苏州大学出版社 日期:2020-09-01 《多元视角下的团队学习》共分为六章。首章阐释团队的定义和特性,简要回顾了团队研究的历史。第二章论述了团队学习的特征、功能和影响因素。第三章从互动视角分析团队学习,力图说明团队学习是如何发生的。第四章从涌现视角分析团队学习,力图阐明团队学习是如何深化的。第五章从创新视角分析团队学习,力图论证团队学习与团队创新之间的关系。 ... |
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交互记忆系统对跨界创业团队创造力影响研究
作者:生帆著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-04-01 本书关注了当前中国转型经济背景之下跨界创业现象,从知识视角出发,对跨界创业团队的交互记忆系统在影响其团队创造力方面的作用机理进行探究。本书主要探讨下列问题:(1)跨界创业团队的交互记忆系统对团队创造力的影响;(2)跨界创业团队的交互记忆系统分别对其知识共享和知识整合的影响;(3)跨界创业团队的知识共享和知识整合分别在交 ... |
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虚拟团队中的知识分享与知识隐藏:影响因素与作用机制
作者:郝琦 出版:知识产权出版社 日期:2023-05-01 虚拟团队可以不受时空限制将组织内的知识工作者连接在一起,不仅实现了组织知识资源的均匀分布,同时还能有降低新冠疫情等重大公共卫生事件对组织运作造成的负面影响。然而,有研究指出由于成员之间未能实现充分的知识分享,接近一半的虚拟团队终以失败告终(Zakaria et al., 2004)。因此,发现促进和阻碍虚拟团队成员知识 ... |
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