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图说新质生产力2:智能制造 落地化解读新质生产力的内涵和精髓
作者:图蓝,赛启团队 出版:科学普及出版社 日期:2025-08-01 《图说新质生产力 2:智能制造》以生动图画为媒介,用直观的画面与简洁的文字,为读者全方位展现智能制造如何重塑生产格局并成为驱动新质生产力的核心力量。? 书中从制造行业的“进化史”讲起,带领读者见证传统制造向智能化、数字化的跨越,揭秘机器人如何在工业、医疗、物流等领域大显身手以及数据如何驱动智能工厂实现高效决策与精准生 ... |
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团队沟通的艺术
作者:周剑熙 出版:民主与建设出版社 日期:2017-08-01 善于沟通是领导带团队的基础,团队的方向、效率、干劲都要靠领导的好口才。《团队沟通的艺术》内容全面,案例丰富、真实,文字通俗易懂,可以让领导迅速掌握和下属交流的各种方法,提高领导的语言表达能力,让领导的说话艺术更进一步。相信团队领导读过此书,和下属之间的沟通肯定可以提升一个台阶,带好自己的团队也就不是 ... |
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专业团队的管理
作者:帕特里克·麦克纳 出版:机械工业出版社 日期:2018-04-01 本书为需要带专业人员团队的人而作。这些团队的管理者并不专门从事管理工作,也不一定有正式的职位和权力,他所领导的团队成员也并非他的下属,而是他的同事。他既要完成自己的业务指标,也需要完成团队的领导、统筹、协调、指导等职能。这些专业人士,如工程师、程序员、咨询顾问、律师、会计师等,普遍具有高学历、高自主性、厌恶被领导等特征 ... |
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团队黏性
作者:马克·埃夫隆,里亚姆·奥尔特 著,刘婧 译 出版:民主与建设出版社 日期:2020-07-01 2%的关键性人才 拥有98%的影响力 98:2法则 企业要在当下的市场环境中获胜,必须依靠高素质人才。事实上,很多企业耗费了大量资源和财力培养人才,却收效甚微。这是为什么? 执行力低下,很大程度上是因为企业在无形中增加了人才建设的复杂性,而且缺乏标准和问责制。当行业出现重大变化,公司不能靠惯性前进时,累计的规则 ... |
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打胜仗的团队
作者:安吉·摩根 考特尼·林奇 肖恩·林奇 著 李宣娴 译 出版:台海出版社 日期:2020-10-01 “打胜仗系列”是关于新技术时代的领导力原则和组织变革的一套新观念丛书,也是关于在变化与动荡的时代个人与组织如何赢得成功的一套操作指南。 “打胜仗系列”之一的 《打胜仗的团队》为组织提升凝聚力和战斗力提出了7项关键性的领导力原则,全书共分为8章,紧紧围绕这7项领导力原则展开。打胜仗的团队主张领导力与职务和角色无关,让 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 479 ![]() |
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创业团队管理
作者:谢雅萍 出版:高等教育出版社 日期:2020-12-01 创业团队管理是一门理论联系实际,实践性、运用性、综合性比较强的重要课程。本书首先诠释了团队的基础理论,明晰创业团队的概念、作用、构成,勾勒出创业团队的组建流程与方式。进而分析创业团队需要什么的领导,领导要承担什么职责,以及领导如何有效的开展活动。之后强调创业是一个情绪之旅,如何有效地管理团队的创业情绪、化解冲突、促进良 ... |
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多样性团队
作者:[英]马修·萨伊德, 译者,季丽婷 出版:天津人民出版社 日期:2021-01-01 团队开会总想不出新点子?公司内部信息难以互通?制定了清晰的团队KPI,却不能有效激励每个人?团队主管需要刻意"讨好"下属吗?下属的失误需要主管负责吗? 这些管理中的"常见病"表面上是创新问题、沟通问题、激励问题根源都是团队问题,是管理者不能把多样性的个体拧成一股绳,发挥合力。 本书作者马修萨伊德是英国著名管理咨询专 ... |
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成为敏捷团队
作者:[法]克劳德·奥布里[Claude Aubry] 出版:文汇出版社 日期:2021-04-01 组织不断变化,市场竞争日益激烈,传统项目管理工具已经不再适用于知识型工作领域。“敏捷”是一种全新的团队管理哲学,旨在带领团队在不确定和动荡的环境中拥抱变化,实现自我管理、自我进化。 两位作者将一些虚构人物放入不同的具体场景中,以插画形式再现了他们成为敏捷团队的过程,帮助你快速掌握敏捷方法的基本概念与核心内容,学会如 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 394 ![]() |
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理想团队第一课
作者:王二乐,乔锐,华莉,付玲娜 出版:北京联合出版有限公司 日期:2021-06-01 理想团队没有标准模式。本书围绕团队生命周期(创建、执行和结束)这条主线,选择了对团队具有核心影响力的团队目标、成员适配和契合场景三个主题,给大家提供了理想团队的进化路径。 本书的关注点不是团队领导者如何发展自己的领导力,而是真正把“团队”作为发力点,帮助团队领导者,特别是新的团队领导者结构化的学习和掌握团队向理想状 ... |
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团队建设实务
作者:彭云飞 编著 出版:经济管理出版社 日期:2021-07-01 ... |
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团队建设与管理
作者:龚尚猛 出版:上海财经大学出版社 日期:2021-08-01 本书是人力资源核心课程之一,由三部分构成:部分以团队建设与管理的理论知识为主,全面介绍团队与团队建设与管理的基本概念和相关知识;第二部分是组织团队建设与管理的具体方法和内容,以项目为载体,共分七大模块,主要包含团队意识与团队组建、团队协作与配合、团队纪律与礼仪、团队计划与组织、团队领导与执行、团队沟通与协调、团队变革与 ... |
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《高成长型团队》
作者:惠特尼·约翰逊 出版:中信出版社 日期:2021-10-01 颠覆性创新可以创造新市场,大幅增加团队的收入和利润,那么,如何让团队中的每个成员实现个人颠覆,从而推动团队的学习和创新? 惠特尼·约翰逊作为颠覆性创新提出者克莱顿·M.克里斯坦森的合伙人,将颠覆性创新理论应用在团队管理中。人人拥有一条S型学习曲线,管理者应该把精力集中在建立和培养学习型团队上。 根据员工在曲线上所处 ... |
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团队管控
作者:毛文龙 出版:中国商业出版社 日期:2022-01-01 如何带兵打仗、如何管控团队是一个研究不完的课题,没有标准答案,但我们都清晰团队管控好会发挥巨大的成效。在组织营销领域,做好团队管控主要从四个部分进行着手:思想建设、组织建设、领袖打造、组织教育。思想建设和组织建设的目的是为了搞定市场团队,提升整个团队的职业化水平,进而提高工作效率。从严格划分来说,思想建设其实属于组织建 ... |
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合作团队的经济学
作者:张军 出版:上海财经大学出版社 日期:2022-01-01 本书包括以下主要内容:章概念框架与博弈论方法;第二章可自我执行的协议:第三章一个定义和理论模型;第四章团队生产、监督与经济组织;第五章平等、退出与合作均衡;第六章合作、效率与可信性博弈;第七章偷懒、退出与合作博弈:中国案例等。合作与博弈始终既是一对矛盾,又是能够巧妙的结合的矛盾统一体。如何合作,怎样博弈又是千年之谜和世 ... |
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团队赋能
作者:[英]亚历克斯·弗格森, [英]迈克尔·莫里茨 出版:中国友谊出版公司 日期:2021-12-01 .如何带领团队取得的成功?弗格森爵士是少数几个真正了解内情的领袖之一。在其38年的管理生涯中,弗格森爵士带领球队赢得了49 座奖杯,帮助曼联成长为世界上传奇的商业品牌之一。本书不仅揭示了弗格森爵士带领球队获胜的秘密,也详述了弗格森爵士看重的关键领导技能,包括:纪律、控制、团队合作、激励、授权、数据分析和面对失败等。 ... |
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领导团队6关键
作者:[美]斯科特·米勒 托德·戴维斯 维多利亚·罗斯·奥尔森 著 出版:中国青年出版社 日期:2022-05-01 本书是全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年的研究开发与企业培训经验磨砺而成的经典领导力培训产品。 富兰克林柯维公司在领导力发展方面有着近40年的研究经验。他们发现,人们常常因突出的技术能力被提拔为领导者,却因缺乏相应的领导技巧和管理能力的培训,无法真正实现从个人贡献者到团队领导者的身份转换。这些领导者越来越多 ... |
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团队拓展训练教程(第四版)
作者:张莉莉 麻桂新 孙珙娜 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2022-07-01 近年来,团队拓展训练活动在越来越多的企业中得到运用,并在企业团队建设、培养高素质员工方面发挥了重要作用。随着教育体制的不断发展与演变,越来越多的教育工作者发现团队拓展训练这种新型的体验式教学模式对学生各方面素质的提高及未来的职业生涯发展均有相当程度的影响,对培养学生的团队意识和创新实践能力起着重要的作用,于是更多的教育 ... |
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家庭医生团队服务与管理
作者:邱德星 出版:人民卫生出版社 日期:2023-03-01 本书作者均为长期致力于社区健康服务及家庭医生式服务的研究者、管理者和实践者,具有开展家庭医生团队服务的丰富经验和理论基础,广泛收集家庭医生团队成功经验和相关资料,客观反映团队建设要点和重点,是在理论与实际相结合的基础上对家庭医生团队服务的有益探索。本书对家庭医生团队与居民签约、服务内容、服务方式与流程、团队绩效管理、团 ... |
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小团队管理场景实战
作者:邓振怀 出版:电子工业出版社 日期:2023-03-01 本书从新晋管理者如何在岗位中站稳脚跟讲起,通过分析人和事两个方面,并结合相应的管理工具、工作场景展开论述,以期帮助读者成为优秀的小团队管理者。本书不但能让读者对管理产生系统的认识,而且可以帮助读者提升管理实操能力。 本书分为17章,涵盖的主要内容有新晋管理者、先活下来、从目标到计划、搭建团队、工作安排、考勤管理、绩效考 ... |
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大学生创业团队案例分析
作者:金武州 出版:海洋出版社 日期:2023-04-01 创新创业教育是一种面向所有学生和未来的教育思想,其根本出发点是培养学生的事业心、创造力与创业精神,目的是改革高等教育传统的人才培养方式,改变当前人才培养体系中与经济社会发展不相适应的教学内容、方式方法,从根本上回归高等教育发展的本意,满足社会的现实需求。因此,可以说创新创业教育是推进高校教育教学综合改革和人才培养模式改 ... |
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