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人力资源管理编写组 编
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2022新版 中级经济师人力教辅 人力资源管理专业知识和实务（中级）教材精讲2022 中国人事出版社官方出品
作者：人力资源和社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2022-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 255 
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2022新版 中级经济师人力教辅 人力资源管理专业知识和实务（中级）知识点速记2022 中国人事出版社官方出品
作者：人力资源和社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2022-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 128
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大熊猫微生物组
作者：黄炎，邹立扣 出版：科学出版社 日期：2024-06-01 大熊猫是我国特有的珍稀物种，是生物多样性保护的“旗舰物种”和“伞护物种”。大熊猫体内外存在大量微生物，大熊猫微生物组与其进化、营养、健康和生理等关系紧密。目前尚缺少对大熊猫微生物组研究成果的系统归纳总结。《大熊猫微生物组》内容涵盖大熊猫肠道微生物组、生殖道微生物组、体表微生物组和口腔微生物组及微生物组研究方法等相关内容 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1877
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华东特案组
作者：东方明 魏迟婴 出版：群众出版社 日期：2024-12-01 本书由3篇反映新中国成立初期华东特案组破获的重大敌特案件和刑事案件的长篇小说组成，由真实案例改编而成，生动展现了刚刚创建的新中国公安机关和公安民警与敌特及刑事犯罪分子的殊死搏斗，塑造了建国初期一系列“红色侦探”形象。 其中，《秘密图纸》写了1949年华东特案组调查一起涉及台湾“保密局”和美国中情局的秘密图纸泄露案件。《 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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华南特案组
作者：东方明 魏迟婴 出版：群众出版社 日期：2024-12-01 本书由2篇反映新中国成立初期华南特案组破获的重大敌特案件和刑事案件的长篇小说组成，由真实案例改编而成，生动展现了刚刚创建的新中国公安机关和公安民警与敌特及刑事犯罪分子的殊死搏斗，塑造了建国初期一系列“红色侦探”形象。 其中，《卅号密裁令》讲述了1949年底，刚刚解放不久的广州三天时间里五名警务人员相继遭到暗杀的案件。《 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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人力资源管理（第三版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列）
作者：赵轶 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-04-01 本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，秉承将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体的编写思路，立足职业院校的教学要求和学生学习特征，以理论、技能为基本框架，以企业岗位能力需求为切入点，以培养实际操作能力为主线，采用项目教学、情景教学、案例教学等方法，使学生掌握人力资源管理的基本理念和方 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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人力资源管理：理论与实务（第2版）（普通高等学校应用型教材·人力资源管理）
作者：闫飞龙 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-09-01 本书以人力资源管理的职能为主线，各章均以应用导向为特色。开篇阐述了人事管理与人力资源管理的区别，以及一般经理与专业人力资源经理在人力资源管理职责上的分工；然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块，包括工作分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理；中间穿插了大量的案例、阅读资料和练习，既 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源管理：赢得竞争优势（英文版·第12版）（工商管理经典丛书·人力资源管理系列）
作者：[美]雷蒙德·诺伊 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版，一如既往地站在战略性人力资源管理的高度，结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化，传授人力资源管理的理论和实践进展。全书知识点全面，管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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人力资源管理基础（第4版）（人力资源管理译丛）
作者：[美]加里·德斯勒[Gary Dessler] 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-04-01 本书是美国人力资源管理专家加里·德斯勒教授撰写的一本简明图书，原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识框架体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，对一些理论进展和高级研究做了简化处理。 本书摒弃了以往机械地将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“员工敬业度”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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人力资源管理（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类；工商管理专业国家资源库课程配套教材）
作者：王立岩邢学鹏 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-07-01 该课程设计包括三大模块： 模块一：阐述人力资源管理必*知识。本模块主要包括两章内容：人力资源管理基础知识和人力资源管理与企业文化。 模块二：阐述人力资源管理必*技能。本模块主要包括六章内容：包括人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。 模块三：人力资源职业经理人的行为准则 。本模块主要为学生 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 214
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酒店人力资源管理实训教程
作者：王诺斯 付冰 出版：中国铁道出版社 日期：2016-01-01 作为旅游人力资源管理教材的配套实训用书，本书将对饭店人力资源管理的操作进行详细的描述，配以理论知识和实际案例，达到全面展现饭店人力资源管理具体过程的目的。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 179
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合作型人力资源管理与企业核心竞争力——基于员工间社会网络的视角（管理学文库）
作者：苏中兴 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-05-01 在知识经济和互联网时代，企业的核心竞争力从有形资产和市场力量转变为知识的创造和整合。而企业内员工间的社会网络和社交互动是知识传播、创造和整合的最有效途径。因此，如何通过人力资源管理促进员工间社会网络的形成是企业在知识经济时代获取核心竞争力的关键。鉴于此，本书重点研究了网络构建型人力资源管理如何促进员工间社会网络的形成， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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人力资源管理：企业提质增效方法论
作者：陈裕棋 编著 出版：化学工业出版社 日期：2023-06-01 随着科技的不断发展，社会已经进入大变革时代，这个时代的人力资源管理工作也面临着诸多挑战。例如，之前被认为是经典的人力资源管理方案，如今已不能适配公司发展。人力资源管理者与公司管理者及员工沟通顺畅，可极大地提高公司的运作效率。为了解决人力资源管理的种种问题，本书应运而生。《人力资源管理：企业提质增效方法论》以人力资源管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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企业人力资源管理本土化案例实战训练
作者：朱海萍 出版：上海财经大学出版社 日期：2023-07-01 《企业人力资源管理本土化案例集》是“企业人力资源管理实训（实验）系列新形态教材”之一，教材通过引入二维码，加入大量音频、视频、课件、习题库、案例、延伸阅读、外部链接等数字资料，将纸质资源和数字资源有机融合，本案例集内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及企业文化等方面，体现了地 ... |
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人力资源管理最常用的83种工具（2版）
作者：严肃 出版：中国纺织出版社 日期：2022-05-01 “工欲善其事，必先利其器。”对于企业人力资源管理者来说，如果都拥有工作的“利器”——装有许多专业工具的“工具箱”，在管理过程中就可以胸有成竹，方便快捷地解决所遇到的各种问题。本书中收集、整理了人力资源管理常用的83个管理工具，并对这些管理工具进行了详细系统的分析说明。本书内容丰富全面，涵盖了人力资源管理的整个过程。每一 ... |
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企业人力资源管理实务操作教程
作者：叶晟婷 出版：浙江大学出版社 日期：2024-04-01 《企业人力资源管理实务操作训练》共分8章，主要阐述了“内圣外王”本土企业人力资源管理之“道”，在此基础上具体阐述了本土企业人力资源管理操作实务之“术”。“术”主要立足本土企业人力资源管理实际，对人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源六大模块的实务操作进行了重点阐述。该新形态教材 ... |
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人力资源服务业管理理论与实务（第二版）
作者：范围 白永亮 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2023-05-01 本书是人力资源系列丛书中的一本。全书分为十五章，介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体，分析了人力资源服务的核心内容和发展模式，人力资源服务的业务制度和流程设计，以及人才招聘服务商业模式创新，介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念、类型、业务制度、流程等，并对人力资源外包服务，流 ... |
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人力资源管理（第14版）（工商管理经典译丛）
作者：加里?德斯勒[Gary Dessler] 出版：中国人民大学出版社 日期：2017-07-01 本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。第14版是*版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。 主要更新如下： 1. 增加了全新的“改进绩效”专栏，并在这个 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 485
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人力资源管理概论（第3版）
作者：谌新民 编 出版：清华大学出版社 日期：2005-08-01 本书具有以下特点： ·以人力资源管理理论成果为指导，注重前沿性、新颖性和实用性。 ·运用新方法，从新视角解释人力资源管理中出现的问题。本书以一贯之的主线是以人力资源管理成本一收益分析方法为主，突出一切管理以提高效益为中心的原则。 ·突出系统性。本书以整个人力资源管理作为一个系统，讲求各管理理论、方法、技术、工具的配套运 ... |
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人力资源管理数字化转型：HR用数据分析破局（HR从入门到精通系列）
作者：秋云 著 出版：中国法治出版社 日期：2025-02-01 随着互联网的发展，新兴技术和产品的不断涌现，数字化正逐渐渗透到我们的日常工作中。新兴业态下，原来需要大量人工完成的工作，现在也许只需要一个智能助手就可以完成，而且效率更高、成本更少。科技进步的同时，那些传统的人力资源事务性工作，也会逐渐实现自动化。基于此，HR可以把时间和精力投入到提供更大价值的人力资源管理工作中。数字 ... |
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