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东莞市人才工作领导小组办公室，东莞人才发展研究院
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盘活人才资产：以人才盘点打造高效人才梯队
作者：曾双喜 出版：人民邮电出版社 日期：2023-01-01 近年来，越来越多的企业认识到人的价值，在正式用人之前，会对人才进行全面、综合的盘点，以做到知人善任。但如何做到知人善任，对于多数企业来说，似乎仍然是一个黑箱——如何识别高素质高潜力人才、如何对人才进行针对性的培养、如何做到精准的激励……对此，人才盘点成为把握现有人才情况、制定人才策略的重要工具。 本书详细介绍了人才盘 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356 
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交通大数据人才队伍建设研究：以贵州为例
作者：“贵州交通大数据人才队伍建设研究”课题组 出版：中国经济出版社 日期：2020-06-01 本书是贵州交通大数据人才队伍建设研究的项目成果。项目在大数据背景和贵州交通大数据人才队伍建设现实基础上，按人才素质建设人才类别建设人才团队建设人才梯队建设产业人才队伍建设的逻辑层次逐步展开，分别从贵州交通大数据人才队伍建设背景和基础、建设内容、建设措施、建设指标标准质量、建设保障、建设目标、建设管理等七个重要方面，对贵 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 468
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革命老区乡村人才振兴探究
作者：马永祥 邵姝静 出版：光明日报出版社 日期：2025-01-01 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代\三农”工作的总抓手。“国以才立，政以才治，业以才兴。”千秋基业，人才为本，人才是乡村振兴的内生动力，是实现乡村振兴的关键。建设社会主义现代化国家，必须坚持人才是第一资源的原则，坚决贯彻落实乡村人才振兴战略有助于乡村广 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 434
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人才柔性共享：理论与实践
作者：何琪 出版：上海社会科学院出版社 日期：2025-09-01 中央人才工作会议指出，破解人才队伍结构性矛盾突出难题，是当前我国人才工作的核心挑战之一。人才柔性共享通过“关系不转、身份不变、户口不迁”的流动机制和“不求所有、但求所用”的使用理念，突破地域、行业与体制壁垒，以灵活协作实现人才价值最大化，为经济社会高质量发展提供新动能。 在全球化与数字化深度融合的时代，人才柔性 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
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海外人才引进的现状及思路研究
作者：田帆 著 出版：北京航空航天大学出版社 日期：2024-11-01 本书按照综合研究与专项分析相结合、目标导向与问题导向相结合、客观定量与主观定性相结合的方式，围绕引进海外人才的有关问题进行了讨论。研究发现，很多企业引进的海外人才难以享受人才政策，对引进后的部分人才缺乏配套支持，同时还存在引才措施实际执行效果不及心理预期的现象，引才工作仍有提升空间。建议强化系统设计，增强人才引进工作的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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助组织发展 为人才赋能
作者：彭方军 主编 出版：首都师范大学出版社 日期：2024-10-01 千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，就要用好人才这个第一资源。习近平总书记在全国组织工作会议上多次强调要“加快实施人才强国战略”“树立强烈的人才意识”“聚天下英才而用之”。因此组织建设和人才培养工作是各基层单位工作的重中之重。 北京双高国际人力资本集团（北京双高人才发展服务中心，以下简称双高集团）是集人才测评、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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广东省人才发展报告（2023）
作者：郑贤操，萧鸣政主编 出版：中国社会科学出版社 日期：2025-03-01 本书基于对广东省21地市人才系统的问卷调查、座谈与研讨，收集有关人才开发与管理的大量一手数据，结合统计年鉴数据，从区域人才发展的视角，全面揭示广东省人才发展的现状、优势、不足与问题。全书20余万字，内容包括广东省区域人才的现状和分析、人才开发现状与分析、人才发展环境指数与排名、人才政策发展与分析，广东省人才高地建设中的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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人才学历程、创新和发展
作者：叶忠海 出版：上海交通大学出版社 日期：2024-09-01 人才，是引领和支撑社会发展的第一资源。人才问题，是关系到国家盛衰和民族兴亡的关键问题。在全球化和科技快速发展的背景下，人才学的发展对于提升国家的综合竞争力、促进经济持续增长以及推动社会全面发展都具有不可替代的作用。加强人才学的研究与发展，对于个人成长、组织繁荣和国家发展都具有深远的意义。本书由人才学历程、人才理念和人才 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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人才评价：理论·技术·制度
作者：谢晶著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-09-01 本书由理论篇、技术篇、制度篇三部分组成，共十一章。其中，理论篇主要阐述了人才评价研究中涉及的学理问题，包括人才评价的概念内涵、作用机理、发展脉络、理论基础等内容，分为人才评价概述、人才评价的发展历史、人才评价的理论来源三章；技术篇主要阐述了人才评价方法原理及主要技术手段，分为人才评价的方法论、人才评价的定性方法和定量方 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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宁波人才发展报告.2024
作者：张健 著 出版：中国商业出版社 日期：2024-08-01 习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。2024年浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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人才地图：助力企业战略招聘
作者：何丽敏 著 出版：化学工业出版社 日期：2024-09-01 《人才地图：助力企业战略招聘》深度剖析了人才地图在企业招聘战略中的核心价值与应用。本书结合丰富的实战案例，较为全面地解读了人才地图的构建方法、实施步骤及其对企业招聘效率与精准度的提升效果。书中不仅详细阐述了人才地图如何助力企业精准定位人才，还深入探讨了如何通过人才地图掌握市场动态，为企业战略布局提供有力支持。本书理论与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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烟台市人才发展蓝皮书（2025）
作者：唐贵瑶 等 出版：山东大学出版社 日期：2025-07-01 全书主要围绕烟台市人才竞争力发展情况进行了深入研究。首先，本书主报告部分从人才集聚成效、载体平台建设、体制机制创新、服务生态优化等方面，详细剖析了烟台市人才发展现状，并构建了SITDS人才竞争力模型，对烟台市13个地区的综合竞争力进行量化评估。报告还深入分析了烟台市人才满意度，从教育、知识产权保护、创业就业环境等多个维 ... |
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建设人才强国
作者：燕连福、李晓利 出版：中国青年出版社 日期：2022-09-01 《建设人才强国》的内容共分为七个章节，阐述并回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国和怎样建设人才强国的重大理论和实践问题。其中，第一章从人才的概念和认识出发，回顾了中国共产党百年奋斗过程中各个时期人才的重要作用，同时还表明各国之间硬实力和软实力竞争本质上是人才竞争。第二章阐述了在实现中华民族伟大复兴的征程中，对于复合 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 214
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技能人才创新素质激发研究
作者：杨若邻 著 出版：中国财政经济出版社 日期：2024-03-01 有效激发技能人才创新素质是保证人才强国及创新驱动发展战略实现的基础条件，是推动经济社会发展的主要动力来源。本书遵循“明确依据——模型构建——量表开发——方案设计——实证检验——机制构建”的研究思路首优选行理论阐述，界定基本概念。然后，使用知识图谱进行外文和中文文献计量，聚类创新素质影响因素，并根据影响因素的层次和逻辑联 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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人才梯队建设与人才培养（第2版）
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-05-01 本书案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂。全书共10章，包括人才梯队建设基本认识、人才质量盘点、人才数量盘点、接班人甄选与培养、导师制实施与保障、接班人考核与评价、接班人发展与保留、新员工培养与轮岗、年度培训计划设计、AI在人才梯队建设与人才培养中的应用。 本书适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
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凌云集：培养拔尖创新人才
作者：朱华伟 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-10-01 党的二十大报告明确提出，要“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。为拔尖创新人才的早期发现和培养鼓与呼，是朱华伟一直以来的不懈追求和执着坚守。本书全面呈现了朱华伟校长近八年来围绕拔尖创新人才培养在各个场合发表的演讲和论文，倡导对拔尖创新人才早期发现和培养的科学认识与系统行动，力争为国家的教 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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全球基础研究人才指数报告（2024）
作者：柳学智，苗月霞，刘晔 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-06-01 本书是《全球基础研究人才指数报告》的第五本，是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1520
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中国基础研究人才指数报告（2024）
作者：柳学智，苗月霞，刘晔 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-06-01 本书是《中国基础研究人才指数报告》的第二本，是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1520
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中国基础研究人才指数报告（2023）
作者：柳学智，苗月霞，刘晔 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-09-01 本书是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。基础研究人才是基础研究的主体，承担着更新科学知识与创新创造的重要使命。本书提出了一套系统的中国基础研究人才的评估方法和指数体系，为全面、准确、客观地了解中国基础研究人才的分布和发展趋势提供了翔实的比较结果。本书抽取科睿唯安Web of Sci ... |
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新时代应用型旅游人才研究
作者：周春林，操阳，邸平伟 出版：旅游教育出版社 日期：2024-05-01 《新时代应用型旅游人才研究》以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧密结合新时代文化旅游产业，特别是江苏文化旅游产业发展的新业态、新趋势，共分为八个篇章，对新时代应用型旅游人才的指导思想、市场需求现状、内涵及质量、评价标准、培养与培训体系以及确保可持续发展等系列内容作了较为系统而深入研究，以期架构并完善此领域的基础 ... |
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