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大書城 以“ 全文 模式”搜“ 人力资源和社会保障部农民工工作司,人力资源和社会保障部社会保 ”共有 100457 結果:小貼士:您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
人力资源管理 人力源管理
作者:彭良平,刘凌云  出版:清华大学出版社  日期:2016-07-01
本书从本科高校培养应用型人才的目标出发,结合应用型本科的教学实际,对人力源管理的理论和方法进行了全面的阐述和探讨。全书共10章,包括人力源管理导论、职位分析、人力源规划、人力源招聘与甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和跨国公人力源管理,在正文中穿插课堂案例、 ...
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售價:NT$ 413

风险投资中的人力资本价值 风险投中的人力本价值
作者:张琳  出版:北京邮电大学出版社有限公司  日期:2022-07-01
作为财务金流向创新性高科技新创企业的桥梁,风险投为带动经济发展起到了“引擎”作用。世界范围内,风险投的主导者大多以风险投机构或风险投基金的形式存在,但究其根本,风险投是一项由风险投家执行的技术性工作。已有研究表明,风险投人力本对风险投业绩的解释能力远高于风险投的组织形式。基于 ...
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售價:NT$ 286

人力资源管理 人力源管理
作者:李业昆  出版:电子工业出版社  日期:2021-03-01
本书完整地介绍了人力源管理各个主要方面的理论和知识,体系完整,结构上具有合理的逻辑顺序,内容均衡地包括了人力源管理的理论知识及其在实践中的应用。阅读本书,既可以全面系统地学习和掌握人力源管理的理论知识,也可以形成和增强人力源管理的实际能力。本书适合作为高等学校人力源管理课程的教材,也适合实 ...
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售價:NT$ 418

市场营销(司凯) 市场营销(凯)
作者:凯 彭明唱  出版:西安电子科技大学出版社  日期:2018-03-01
本书案例新颖、阅读料丰富,具有一定的创新性、前瞻性和较强的实用性。全书共13章,包括市场营销学概论,市场营销环境分析,市场调研与预测,市场与购买行为分析,市场竞争战略,企业战略,市场细分与目标市场,产品策略,定价策略,分销渠道策略,促销策略,市场营销计划、组织与控制以及市场营销发展的趋势等内容,涵 ...
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售價:NT$ 325

运动员人力资本产权交易秩序研究 运动员人力本产权交易秩序研究
作者:邹月辉 著  出版:人民体育出版社  日期:2024-05-01
本书以经济学和社会学的基本理论为依据,综合运用规范研究与实证研究定性分析与定量分析、宏观分析与微观分析相结合的方法,深入系统地分析我国运动员人力本产权交易的实际问题,用交易秩序的概念构建运动员人力本产权交易的理论框架,解析运动员人力本产权交易理论框架下现阶段的运动员流动、人力本激励和产权保护 ...
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售價:NT$ 332

人力资源开发与管理(第二版) 人力源开发与管理(第二版)
作者:黄丽霞  出版:清华大学出版社  日期:2023-06-01
本书配有教学源,可作为全日制、非全日制高等教育行政管理、教育管理、企业管理等专业的教材,也可作为企事业单位、政府机构等组织有关人力源开发管理方面的培训教材,还可供人力源开发管理相关的科学研究者和 ...
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售價:NT$ 403

我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由(译文纪实系列·日本现场观察) 我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由(译文纪实系列·日本现场观察)
作者:稻泉连  出版:上海译文出版社  日期:2025-03-01
作者稻泉连在即将大学毕业踏入社会之际,为解答自己对就业的疑惑进行了一系列的采访,完成了这本《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》。 受访者有缺乏求职热情的高材生,有就业后为工作所苦的职场新 ...
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售價:NT$ 245

高校人力资源管理与服务信息化路径——让人事工作更轻松快乐 高校人力源管理与服务信息化路径——让人事工作更轻松快乐
作者:人力源管理与服务系统项目组 编,曾海军 等编著  出版:人民邮电出版社  日期:2015-07-01
1.面向E-HR系统专业开发公的需求分析报告和开发宝典 2.展望“互联网+” E-HR系统的前沿力作 3.面向高校人力源管理与服务从业人员的工作手册和E-HR系统操作指南 4.推动高校人力 ...
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售價:NT$ 490

人力资源开发与管理(微课版) 人力源开发与管理(微课版)
作者:吴婷琳 李远主编 王朋 余海燕 刘静意 曹娇 朱营副主编  出版:清华大学出版社  日期:2022-08-01
人力源开发与管理(微课版)》以工作过程为导向,工作任务为载体,通过校企双元合作,以职业活动能力为目标,对本书的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。教材内容采用项目为单元的,工作内容为任务载体的结构 ...
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售價:NT$ 296

人力资源开发实务 人力源开发实务
作者:肖兴政  出版:科学出版社  日期:2021-08-01
本书以企业、农业、老年等人力源管理与开发为研究对象,根据不同情况,深入企业、农村,通过相应的实地调查,分析研究了人力本运营、创业型企业的人才引进、中小企业人力源管理与开发、团队文化对团队绩效的影响、人力源外包模式、人才红利实现的路径、人力源反哺农业的牧羊效应、乡村振兴高素质农民培育路径、人 ...
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售價:NT$ 394

人力资源管理  第4版 张小兵 孔凡柱 人力源管理 第4版 张小兵 孔凡柱
作者:张小兵 孔凡柱  出版:机械工业出版社  日期:2023-12-01
第一,立足理实结合。本书结构体系按照人力源管理的职能进行谋篇,既阐述人力源管理学科的基本理论,保持理论体系的完整性,又凸显人力源管理的实践性,突出人力源管理实践训练。 第二,展示行业动态。紧扣 ...
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售價:NT$ 301

人力资源管理实操手册:员工招聘 人力源管理实操手册:员工招聘
作者:卜玥倩  出版:中国纺织出版社  日期:2024-01-01
人力源管理实操手册:员工招聘》是一本系统介绍人力源招聘管理知识的实用性指南,旨在帮助企业人力源团队提高人才招聘的效率和成功率。本书将带企业管理者全面了解人才招聘实践,包括员工招聘概述、员工招聘计划、招聘渠道选择、人员甄选、招聘面试、人才录用与招聘结果评估。这些实用的经验和建议将有助于企业在吸 ...
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北宋三司财务行政体制研究 北宋三财务行政体制研究
作者:张亦冰  出版:社会科学文献出版社  日期:2023-08-01
自北宋建国( 960 )至元丰五年( 1082 ),朝廷一直以三总领全国财政,时称“计省”,长官号称“计相“,财权集中且职掌广泛。三理财体制的形成,同唐宋之际国家财政结构的整体演变密切关联,其分工模式、运作机制又对宋代乃至后世国家财计制度影响深远。本书梳理三内部组织架构与人事安排,聚焦其如何履 ...
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人力资源管理实验 人力源管理实验
作者:张笑秋,朱晓 主编  出版:苏州大学出版社  日期:2023-12-01
自学考试是具有中国特色的高等教育基本制度之一,为构建服务全民终身学习的教育体系发挥了不可替代的特殊作用。江苏省实施自学考试制度已超过40年,始终坚持开放优质的教育理念,为社会大众提供了接受高等教育的机会,为社会培养了一大批实践性较强、具有社会责任感的人才,为国家经济发展和社会进步做出了突出贡献。江苏 ...
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人力资源管理(第二版) 人力源管理(第二版)
作者:宋典,华东平 主编  出版:苏州大学出版社  日期:2021-03-01
这是一本以本科生为主要教学对象的专业教材,教材系统介绍了人力源管理的相关原理、方法和流程,同时也吸收了人力源管理的*研究成果。每章后安排案例分析和问题,以及本章思考题,理论联系实际,增强学科的实用性。把人力源管理分八大模块或者六大模块:1、人力源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效 ...
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售價:NT$ 342

人力资源管理概论(第2版) 人力源管理概论(第2版)
作者:杨涛、许亚平、郝海滨  出版:清华大学出版社  日期:2023-08-01
人力源管理概论(第2版)》围绕人力源管理的相关知识,对各个章节做了系统的讲述,全书每一章的开始有学习目标、导入案例,使读者了解各章的内容中有哪些人力源管理问题,并通过与各章内容有关的具体案例的 ...
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售價:NT$ 301

中国社会工作研究 第14辑 中国社会工作研究 第14辑
作者:中国社会工作教育协会 王思斌  出版:社会科学文献出版社  日期:2017-03-01
本辑对社会工作介入的社会性别视角,医疗救助投入、社会本和个体健康自我评价,禁毒社会工作研究的概况与前瞻,社会工作在少年法场域的嵌入性发展,家庭信念、父母参与及其双向整合,农民工的福利态度及其影响因素,癌症晚期病人家属丧失、哀伤和双向摇摆的复原历程,个别怀缅对乡镇福利院老人自我形象、抑郁及幸福度的 ...
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售價:NT$ 356

人力资源管理(第2版) 人力源管理(第2版)
作者:范征  出版:人民邮电出版社  日期:2021-03-01
高职人力源品种较少,本书修订后更新了大量案例。 重新梳理修改了人力源规划部分。 结合近些年企业薪酬管理调整变化,重新调整了薪酬管理的内容。 对上一版中的人力源发展史等理论进行了适当的删减。 ...
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售價:NT$ 289

唐尚书省右司郎官考(全2册) 唐尚书省右郎官考(全2册)
作者:张忱石 撰  出版:中华书局  日期:2020-07-01
(1)本书根据传世文献和出土墓志等料,大体复原了右郎官的收录情况。 (2)本书不只是简单的收录一个个人名,而是把每个人的生平仕履详为表出,让读者知其然更知其所以然。 ...
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售價:NT$ 1608

人力资源管理 人力源管理
作者:刘云,  出版:科学出版社  日期:2014-12-01
本书内容包括人力源管理导论、战略性人力源规划、工作分析与工作评价、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、跨文化人力源管理、人力源管理诊断等。本书在结构上,为了让学习者掌握理论知识要点和带着思考学习,每章前有本章导读,包括学习目标、学习要点、重要概念、导入案例;每章后有本章小结 ...
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售價:NT$ 261

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