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劳动经济评论  第15卷 (第1辑) 劳动经济评论 第15卷 (第1辑)
作者:罗润东,刘文  出版:经济科学出版社  日期:2022-07-01
劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视,对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持”期期精彩、篇篇可读”的理念。劳动经济评论内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,主要栏目有研究报告 ...
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售價:NT$ 357

劳动经济评论  第15卷 (第2辑) 劳动经济评论 第15卷 (第2辑)
作者:罗润东,刘文  出版:经济科学出版社  日期:2022-09-01
劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视,对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持”期期精彩、篇篇可读”的理念。劳动经济评论内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,主要栏目有研究报告 ...
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售價:NT$ 413

劳动经济评论  第16卷  第2辑 劳动经济评论 第16卷 第2辑
作者:罗润东,刘文  出版:经济科学出版社  日期:2023-09-01
劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视,对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持”期期精彩、篇篇可读”的理念。劳动经济评论内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,主要栏目有研究报告 ...
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售價:NT$ 357

劳动和人力资源经济学--经济体制与公共政策(第三版)(当代经济学系列丛书·当代经济学教学参考书系) 劳动和人力资源经济学--经济体制与公共政策(第三版)(当代经济学系列丛书·当代经济学教学参考书系)
作者:陆铭 梁文泉 夏怡然 著  出版:格致出版社  日期:2025-08-01
劳动和人力资源经济学:经济体制与公共政策》(第三版)是一本面向中国读者的劳动经济学教材。本书在介绍劳动力资源配置基本原理的同时,以不同经济体制为背景,展现不同国家在就业、失业、收入分配、人力资源管理等方面的表现。本书的最大特色在于对中国劳动力市场变迁和劳动力资源配置的相关问题做了与时俱进的总结和全面分析,可以为公共政 ...
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中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 最高人民法院 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国社会保险法 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 最高人民法院
作者:法律出版社  出版:法律出版社  日期:2025-08-01
劳动法》对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查和法律责任等内容作了规定。《劳动合同法》对劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、集体合同、劳务派遣、非全日制用工、监督检查和法律责任等内容作了规定 ...
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售價:NT$ 77

中国的过度劳动研究:理论与实践 中国的过度劳动研究:理论与实践
作者:张杉杉 著  出版:经济管理出版社  日期:2022-12-01
本书试图从我国国情出发把握我国劳动者过度劳动的本质,构建并丰富过度劳动问题的分析框架和理论基础。希望可以抛砖引玉,引起更多人关注我国的过度劳动问题。 本书整体分为上篇和下篇两部分。上篇为理论阐述。从劳动的概念、类型展开论述,在介绍劳动类型时,将其内容聚焦到更有中国特色的情绪劳动;在论证不确定环境下个体做出过度劳动选择 ...
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售價:NT$ 449

中国企业劳动关系状况报告(2020) 中国企业劳动关系状况报告(2020)
作者:朱宏任  出版:企业管理出版社  日期:2021-12-01
《中国企业劳动关系状况报告2020》共分为三大部分。部分共九章,分别介绍了劳动关系立法与政策、劳动力市场与就业、企业劳动用工、企业工资分配、协调劳动关系三方机制等。第二部分为专题调研报告,报告部分内容参考、引证了有关政府部门、单位和专家学者的数据、文献和研究成果。第三部分介绍了企业构建和谐劳动关系的实践案例。 ...
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劳动用工风险实战一本通 劳动用工风险实战一本通
作者:仝宝雄著  出版:中国商业出版社  日期:2023-08-01
正确处理劳动关系是促进企业与雇员双方关系良性发展的关键,合理规避劳动用工风险能降低员工流失率,促进企业稳定发展。因此,合理规避劳动用工风险成为企业HR日常工作中一项重要的研究课题。本书清晰明了地讲解了规避劳动用工风险对企业发展的重大意义,帮助企业HR全面掌握规避劳动用工风险的方法。 ...
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售價:NT$ 296

异化劳动与劳动过程:理论、历史与现实 异化劳动劳动过程:理论、历史与现实
作者:毕照卿  出版:社会科学文献出版社  日期:2023-01-01
本书以马克思主义理论中的“异化劳动”和“劳动过程”为线索,探究异化劳动理论与劳动过程理论共同发展的脉络,进而勾勒出异化劳动理论的逻辑线索,并将它运用于现当代资本主义劳动问题境况的分析。书中主要讨论了以下三个核心问题:第一,异化劳动理论的发展脉络;第二,劳动过程理论的形成过程及其与异化劳动理论的关系;第三,异化劳动在现当 ...
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售價:NT$ 500

战斗公主 劳动少女 战斗公主 劳动少女
作者:[日]河野真太郎 著,赫杨 译  出版:漓江出版社  日期:2023-08-01
本书的核心任务和主要目标,总结起来就是为了解释如下问题:在我们所处的社会与文化语境中,女性、女性与劳动是如何被描绘与诉说的? 作者选取了《冰雪奇缘》《狼的孩子雨和雪》《千与千寻》《魔女宅急便》《风之谷》《逃避可耻但有用》《新世纪福音战士EVA》《星际穿越》《消失的爱人》《辉夜姬物语》等多部红极一时的文艺作品,通过这些 ...
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售價:NT$ 336

高校劳动育人研究:基于新时代的视角 高校劳动育人研究:基于新时代的视角
作者:张畅  出版:社会科学文献出版社  日期:2023-04-01
本书综合运用多种研究方法,从新时代高校劳动育人的本质意蕴出发,在深入开展价值考察并梳理其思想资源的基础上,探究新时代高校劳动育人的基本内容和主要形式,并深入考察新时代高校劳动育人的作用机理,分析阐述其产生影响、发挥功能的基础、动因、层级和规律,进而以此为理论支撑,深入开展新时代高校劳动育人实施路径的探索。 ...
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售價:NT$ 653

劳动保障协理员工作指南 劳动保障协理员工作指南
作者:中国就业培训技术指导中心  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2020-01-01
劳动保障协理员工作指南是以前劳动保障协理员国家职业资格培训教程的改版和完善,内容上体现“以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想,突出职业资格培训特色;结构上针对劳动保障协理员职业活动领域,按照职业功能模块分级别编写。劳动保障协理员国家职业资格培训系列教程共包括《劳动保障协理工作指南(基础知识)》《劳动保障协理员 ...
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售價:NT$ 408

劳动关系全流程法律实务解析 劳动关系全流程法律实务解析
作者:桂维康  出版:中国法制出版社  日期:2023-01-01
本书从劳动关系建立、履行、变更,劳动关系管理,一直到劳动关系解除、终止,对劳动关系全流程中的法律实务问题进行了列举、解析,还对如何判断劳动关系、竞业限制等问题进行了专章介绍。针对疑难、热点问题,在落笔前,除参考之前积累的经验、知识外,作者还检索了大量的地方规定、地方案例、地方裁判口径,并进行对比、归纳。本书对读者处理劳 ...
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劳动法治的变迁:国别区域劳动法动态 劳动法治的变迁:国别区域劳动法动态
作者:张海斌 主编,沈志韬 副主编  出版:上海人民出版社  日期:2023-08-01
本书编者依托上外法学院多语种法律人才培养与法学研究之优势,从劳动法治发展与变迁的角度,编译英语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、匈牙利语、希腊语、俄语、日语、韩语、越南语、泰语、印尼语等语种具有代表性的学术论文,结集出版,呈现各国法律人对于劳动法治发展的智识思考与制度回应,为中国劳动法治建设提供有益借鉴,并为我国在不同 ...
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劳动争议处理规则与应对技巧 劳动争议处理规则与应对技巧
作者:蔡飞  出版:法律出版社  日期:2024-03-01
劳动争议处理规则与应对技巧》对常见的11类劳动争议中涉及裁判规则、答辩思路、应对技巧中的热点及疑难进行提炼总结,对争议较大的裁判问题予以厘清,同时也对劳动争议的程序作出释明。本书所涉及的劳动争议类型包括:(1)经济补偿;(2)赔偿金;(3)代通知金;(4)加班费;(5)未签劳动合同二倍工资;(6)年休假;(7)年终奖 ...
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和谐的学术:新时代高校教师劳动关系 和谐的学术:新时代高校教师劳动关系
作者:李志峰  出版:知识产权出版社  日期:2023-08-01
本书试图建构高校教师劳动管理理论框架并进一步探索高校教师劳动关系市场化转型规律,科学分析教师劳动关系市场化转型中的矛盾冲突类型并解析矛盾的深层原因,探索我国高校教师劳动关系和谐治理的模式并提出政策创新策略等核心问题。 ...
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售價:NT$ 658

劳动仲裁时效制度研究   光明社科文库·法律与社会  法律法规  劳动者保护 劳动仲裁时效制度研究 光明社科文库·法律与社会 法律法规 劳动者保护
作者:郑修竹  出版:光明日报出版社  日期:2024-09-01
本书为一本学术著作,作者沿立法思维、立法进路、法理基础到具体制度的脉络进行了系统化研究。提出以”系统演进”的立法思维替代“应对式”立法思维,要在尊重时效原理和劳动法价值的基础上进行系统化制度构建,通过将视角回归于”仲裁”、核心围绕于”准司法性”、机制诉诸于“专有”的路径,解决劳动仲裁时效名实不符的问题。通过对制度正当性 ...
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集体劳动关系调整问题研究 集体劳动关系调整问题研究
作者:张杨  出版:企业管理出版社  日期:2023-03-01
党的二十大报告提出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推进中国式现代化,走共同富裕之路,离不开高质量充分就业,离不开和谐的劳动关系。建设新时代的和谐劳动关系,进一步健全劳动法律法规是关键。为此,适应新形势,及时评估劳动法律贯彻实施情况,开展基本劳动标准法立法研究,解决集体劳动关系主体正当性、集体协商程序 ...
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劳动经济评论 第16卷(第1辑) 劳动经济评论 第16卷(第1辑)
作者:罗润东,刘文  出版:经济科学出版社  日期:2023-05-01
本书收录了劳动经济评论相关论文15篇:助力共同富裕:社会救助的扶贫效果是否持久,人工智能一定会降低我国劳动收入份额吗,结婚年龄与异质性人力资本对生育意愿的影响,地区高质量发展有效改善了农民收入结构吗?——来自农业全要素生产率变动视角的实证研究,住房自有会阻碍就业吗?——来自中国家庭追踪调查(CFPS)数据的证据,等等。 ...
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和谐劳动关系的法治化建构 和谐劳动关系的法治化建构
作者:高建东 著  出版:人民出版社  日期:2024-01-01
和谐劳动关系的法治化建构是一个系统工程,它不仅仅是法律适用的问题和劳资双方如何履行契约的问题,更重要的是法治和契约是否能够以及如何被人们认可和接受的问题。本书剖析了和谐劳动关系法治化建构的背景、概念构造、生成及其评价等理论问题,提出和谐劳动关系的法治化应当包括规制型的法治化、自治型的法治化和认同型的法治化,三个层面相互 ...
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售價:NT$ 500

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