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全国中医住院医师规范化培训结业考核命题研
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高效培训从入门到精通:让人人都会做培训
作者:潘平、陈丽、袁军 著 出版:中国法治出版社 日期:2025-02-01 本书主要看点: 一、知识图谱与HR培训管理完美结合 本书涵盖培训全视角价值、培训需求、培训计划、组织实施、效果评估、培训技术方法、软硬件资源与职工教育经费预决算、培训制度与供应商管理、内训师人才培养、核心人才队伍培养实践、数智化时代下培训业务发展策略等内容,全周期、多维度解析培训业务实践经验,让读者能够轻松理解和掌 ... |
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培训管理一本通:培训体系搭建与管理
作者:邱建雄 出版:民主与建设出版社 日期:2025-01-01 本书通过科学的方法和理念,让培训体系更加有效,解决不懂、不会、无效搭建培训体系的痛点,推进企业学习型组织的发展进程。本书的流程、方法、工具是从大量0到1搭建培训体系中沉淀而来,贴近实际场景,结构流程清晰;融入心理学方法,在提升读者认知的同时,巧妙提什高培训效率,让培训落地更稳更准;大量名企培训案例,深入分析名企实操经验 ... |
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培训蓝皮书:中国培训事业发展报告(2024)
作者:余兴安,刘文彬 出版:社会科学文献出版社 日期:2025-05-01 《中国培训事业发展报告》是全面、系统分析总结中国培训事业发展状况的蓝皮书,对中国培训事业的政策制度、体系建设、理论进展、技术应用、实践与创新等进行分析研究,为政府部门制定政策提供参考,为机关、企事业单位培训工作提供借鉴,并力争成为中国培训事业相关各方广泛参与的共同平台和交流园地。 ... |
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4C法颠覆培训课堂——65种反转培训策略(白金版)
作者:[美]Sharon L. Bowman[莎朗?波曼] 出版:电子工业出版社 日期:2025-01-01 “老师讲、学员听”的传统教育模式已不适应当今培训课堂的需求。作者结合自身作为培训师的工作经验,以及当前对学习理论和大脑科学的研究,提出了一种以学员为主导的大脑友好型教学方法——4C法。该方法主张培训师与学员的角色互换,培训师站在教室的后方,让学员成为课堂的主导者。 本书从读者需要了解和掌握的信息出发,按照4C法的步骤 ... |
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员工培训与开发:终身学习与组织培训
作者:唐乐 出版:清华大学出版社 日期:2024-09-01 全书以翔实的案例、系统的理论及图表向读者详细介绍了终身学习与组织培训的知识框架,展示了该领域**理论与研究成果,既可以满足人力资源管理专业的管理类学生系统学习相关知识的需要,也可以为非人力资源管理专业的学生根据需要选用。 ... |
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高职铁道机车运用与维护专业 技能考核标准与题库
作者:陈林,汪科,李丹 著 出版:北京交通大学出版社 日期:2024-10-01 《高职铁道机车运用与维护专业技能考核标准与题库》基于铁道机车运用与维护专业技能考核内容,依据铁道机车运用与维护专业岗位群的电气操作技术、钳工作业技术、铁道机车运用和检修等核心工作能力要求,由一线教学人员与企业专家共同编写。 《高职铁道机车运用与维护专业技能考核标准与题库》中共设置电气设备的装配与调试、常用机械零件的 ... |
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敏捷团队绩效考核:KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践
作者:管婷婷 出版:电子工业出版社 日期:2024-12-01 本书介绍了敏捷团队绩效考核的工具、方法,并以案例加以诠释,针对敏捷团队绩效考核的难点,介绍了流行的KPI、OKR、平衡计分卡等在实践中的应用及注意事项,强调了管理人员在考核时的\投资人”思维,以及如何利用差异化的考核来提高资源利用率,为敏捷团队的各级管理者和企业的绩效考核人员提供强有力的指导与支持,以激发员工内在驱动力 ... |
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图解汤头歌诀 珍藏版中医养生疗养秘籍 中医基础理论古代经典中医学书籍 药剂学 民间家庭养生偏方秘方大全生活常识手册保健食
作者:中医古籍出版社 出版:中医古籍出版社 日期:2018-07-01 ... |
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怎样做好干部平时考核(修订本)
作者:本书编写组 编 著 出版:党建读物出版社 日期:2022-08-01 《怎样做好干部平时考核》(修订本)对标中央对干部考核特别是平时考核工作的新精神和近年来出台的相关重要党内法规,围绕干部平时考核的总体要求、重点内容、常用方法、信息研判、结果运用、基础工作、组织领导等七个方面,对如何做好新形势下的干部平时考核工作进行系统阐述。同时,本书还融入了各地在平时考核方面的新探索,增补更替了大量示 ... |
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传统医学师承人员出师和确有专长人员考核精编3000题
作者:刘恩钊 编 出版:中国医药科技出版社 日期:2024-11-01 为快速且全面的掌握出师考核和确有专长考核的各项要求,本书精编了3000余道试题,广泛覆盖考点,题目均附有答案,重、难点题目配有详尽解析,旨在帮助考生在解题过程中查漏补缺,逐步提升自己的思维能力,掌握解题技巧。 ... |
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现代医院管理与等级评审指南:医院绩效考核指南
作者:杨一兰 祝益民 出版:湖南科技出版社 日期:2025-05-01 公立医院绩效考核和医院等级评审是加强现代医院管理的重要手段,是检验公立医院医疗综合能力和水平的“指挥棒”,也是引领和推动公立医院高质量发展的“牛鼻子”。本书全面梳理了国家对公立医院绩效考核的发展历程、实施现状、国内外顶尖医院对比分析等情况,深入解读了公立医院绩效考核的内容体系和实践要求,并坚持以系统观念科学阐释公立医院 ... |
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法院人员分类量化考核管理
作者:泉州市中级人民法院 出版:法律出版社 日期:2023-09-01 全书共分为十五章,第一章内容为司法改革后人民法院人员考核管理新形势,第二章内容为法院人员考核管理的模式探究,第三章内容为分类量化平时考核管理的总体架构,第四章至第十一章分章内容为员额法官、法官助理、执行人员、行政人员、司法警察、部门领导、聘用制书记员、其他聘用制人员等不同考核对象的职业特点、考核现状、考核路径,第十二章 ... |
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干部考察考核方法新探(2013-2018)(修订本)
作者:中国组织人事报社 著 出版:党建读物出版社 日期:2022-09-01 《干部考察考核方法新探》(2013-2018)精选了2018—2021年在《中国组织人事报》公开发表的关于干部考察考核的新闻报道百余篇,生动反映了这一时期各级党委(党组)及其组织人事部门坚持和加强党的全面领导,着力培养选拔党和人民需要的好干部,在改进和完善干部考察考核方法方面努力探索前进的实践脚印,是学习了解党的干部工 ... |
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干部考察考核方法新探(2018—2021)
作者:中国组织人事报社 著 出版:党建读物出版社 日期:2022-09-01 《干部考察考核方法新探》(2018-2021)精选了2018—2021年在《中国组织人事报》公开发表的关于干部考察考核的新闻报道百余篇,生动反映了这一时期各级党委(党组)及其组织人事部门坚持和加强党的全面领导,着力培养选拔党和□□需要的好干部,在改进和完善干部考察考核方法方面努力探索前进的实践脚印,是学习了解党的干部工 ... |
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简导系统实战化考核理论与实践
作者:闫雪梅 出版:西安电子科技大学出版社 日期:2022-10-01 本书根据简导系统实战化考核需求,基于近年来兵器试验鉴定领域对简导系统开展的实战化考核研究成果编写。 书中建立了简导系统实战化考核的理论及方法、模拟试验技术、效能评估方法等,并对两种典型简导系统作战效能进行了分析。本书共8章, 主要内容包括:绪论、 实战化效能评估模型、蒙特卡罗(MC)方法、 弹道模拟试验技术、 战斗部综 ... |
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儿科临床药师的培养与考核体系
作者:陆晓彤 出版:人民卫生出版社 日期:2023-04-01 全书分四大部分,部分是我国临床药师发展现状以及培养。第二部分是儿科临床药师岗位要求及培养目标,按不同专业常见疾病制定药物治疗和药学监护要点。第三部分是儿科临床药师的能级体系建立。第四部分是儿科临床药师的绩效考核体系建立。 本书从儿科临床药师技能培养、能级设定到绩效考核体系建立,以人力资源管理的理念和方法设计儿科临床药 ... |
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绩效考核与薪酬设计实操
作者:孙荣高 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2022-05-01 本书围绕“功道云1115系统管理模式”,结合当前企业管理的实际情况,用深入浅出的方式和易于理解的语言,分析了当下企业面临的挑战和困境,讲述了绩效考核的底层逻辑,系统地讲解了绩效考核与薪酬设计的原理、方法、工具、表格、落地流程、注意事项等内容。 ... |
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当代大学生公共精神培育
作者:中国高等教育学思想政治教育分会、全国大学生思想政治教育发展研 出版:知识产权出版社 日期:2022-10-01 公共精神作为现代文明的重要标志, 是现代化进程中无法回避的现实课题。本书综合运用文献分析法、实证研究法、系统分析法与历史分析法, 在界定当代大学生公共精神的科学内涵及核心要素的基础上, 细致描摹当代大学生群体的公共精神实然现状, 归纳其深刻本质与基本特征, 明晰关于当代大学生公共精神培育过程中要遵循的价值、目标和原则, ... |
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新时代高校辅导员绩效考核研究
作者:苟晓丽 出版:知识产权出版社 日期:2023-12-01 随着时代的发展和社会的变迁,尤其是互联网的飞速发展,当今高校的思想政治教育工作呈现出新的特点,辅导员队伍作为高校思想政治教育的核心力量,能否与时俱进、有效地开展工作,是培养大学生的关键因素。本书根据辅导员职业能力和工作岗位等特点,构建科学有效的绩效考核体系,通过绩效管理和考核对辅导员工作进行评价,从而为辅导员职业化、专 ... |
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澄清吏治:明代文官考核与官僚政治
作者:黄阿明 著 出版:上海人民出版社 日期:2023-08-01 本书全面、系统地研究了明代文官考核制度、制度运行以及文官考核机制与明代党争等内容。 全书共分十章。第一、二章论述明代文官考核制度的建立以及在中后期的发展、演变与完善。第三、四章主要论述明代内外文官考满的具体运行过程。第五章论述考满制与资格、久任和骤迁之间的互动关系。第六章论述明代内外官的考察运行。第七章讨论明代王府官 ... |
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