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高校人事人才工作论坛组委会,高校人事人才工作文集 编辑部
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人才蓝皮书:中国人工智能人才发展报告(2022)
作者:莫荣,战梦霞,吴加富 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-10-01 本书以准确翔实的统计数据和全面深入的实地调研为基础,系统阐述我国人工智能人才发展总体现状、存在的问题及未来发展趋势,重点分析我国高校人工智能人才教育培养状况、人工智能相关岗位人才需求状况、国际人工智能人才状况和就业趋势,以互联网行业、金融业、汽车行业人工智能人才发展,以及深圳、苏州、杭州、广州、北京 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 1010 ![]() |
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学术人才国际流动中的高校教师聘任制度研究
作者:陈越 著 出版:武汉大学出版社 日期:2021-06-01 本书是关于高校教师聘任制度的专著,将高校教师聘任制度定义为一种有目的、有组织的动态发展过程,并非简单的静态的文件形式,而是资格准入、公开招聘、薪酬待遇、聘期考核、解聘退出五大要素构成的、由“进”到“出”、螺旋上升的动态有机整体。本书探讨了五大模块如何作用于学术人才回流,构建了学术人才国际流动RRRE ... |
詳情>> | 售價:NT$ 226 ![]() |
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高校与学科发展中的人才与科研
作者:赵勇,李晨英,张红伟 等 著 出版:中国农业大学出版社 日期:2019-12-01 大量汇聚和培养外人才是世界*最大学的重要特征,也是当今国内科研和教学单位竞争战略的主要措施之一。《高校与学科发展中的人才与科研中国农业大学图书馆图书情报学研究丛书》重点介绍了高校与学科发展中人才与科研领域的热点问题研究成果,对我国高等院校的人才培养和科研管理具有一定参考价值。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 617 ![]() |
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高校学术研究论著丛刊(艺术体育)— 新时代我国篮球运动后备人才体系的重构与发展
作者:竺大力 出版:中国书籍出版社 日期:2022-07-01 《新时代我国篮球运动后备人才体系的重构与发展》主要在新时代背景下对我国篮球后备人才体系的构建理论及路径展开探索。首先,在绪论中阐述本书的研究纲要与现状;其次,分析我国篮球后备人才发展现状与策略;再次,研究我国篮球后备人才发展的科学理论;最后,系统而详细地研究我国篮球后备人才相关体系的构建,包括选拔体 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 383 ![]() |
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第四届全国航空航天类课程思政教学改革论坛论文集
作者:组委会 出版:北京航空航天大学出版社 日期:2024-07-01 第四届全国航空航天类课程思政教学改革论坛由哈尔滨工业大学、中国宇航学会和教育bu高等学校航空航天类专业教学指导委员会共同举办。论文集共收录了91篇论文,内容涉及航空航天类高校课程思政教学体系、教学方法、团队建设。 本书可作为各高等院校航空航天类专业课程思政工作者的参考用书。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 4075 ![]() |
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建设新时代人才强国——面向高质量发展的人才工作研究
作者:孙锐 著 出版:人民出版社 日期:2023-04-01 发展是要务,人才是资源,创新是动力。创新驱动实质是人才驱动,人才是创新的根基。本书是作者在近年来主持相关研究课题基础上,对高质量发展和创新驱动发展战略背景下,我国人才制度改革和重点人才队伍建设进行研究的提炼和总结。全书分为三部分:人才体制机制改革重点议题研究、国家人才发展和工作体系研究、地方人才工作 ... |
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中国高技能人才楷模事迹(修订版)
作者:人力资源社会保障部职业培训教材工作委员会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-07-01 ... |
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人才蓝皮书:中国创新人才发展报告(2023)科技创新人才与创新高地建设
作者:徐芳,何勤 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-11-01 深入实施新时代人才强国战略,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。本报告定位于中国创新人才,在界定创新人才概念的基础上,综合研判创新人才发展基础、类型、层次与态势。聚焦“科技创新人才与创新高地建设”,系统归纳了深入实施新时代人才强国战略以来创新人才发展的顶层设计与战略谋划、分布格 ... |
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人才战略:首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代
作者:何欣 出版:中国法制出版社 日期:2022-12-01 四大篇章、近百个人才管理场景及实践操盘工具 系统解决人才战略中的首席人才官、动态人才管理、后梯队时代建设、HRBP协同、组织动能建设等一揽子难题 从业务与人才双视野布局,打通人才战略的“内部生态圈 ... |
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高校学生心理健康促进——“医教结合”工作探索
作者:上海高校学生心理健康促进“医教结合”项目组 著 出版:格致出版社 日期:2017-05-01 近些年来,随着社会变化加速、压力普遍变大的社会经济背景下,越来越多的学生遭遇心理危机。大学生正处于人生的关键转折期。无论是大一新生的成年,还是大四毕业生的成人,都对他们提出了各种身份要求,而这些身份的 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 274 ![]() |
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首席人才发展官:世界500强企业人才发展全周期操盘之道
作者:申晓刚 出版:中国铁道出版社 日期:2024-06-01 本书由人才发展领域实战派专家申晓刚倾力打造,深度解析人才发展飞轮模型,系统梳理人才发展全周期,结合丰富实操案例和工具表单,为企业管理者和人力资源从业者提供即学即用的实战指南,助力企业突破人才困境,实现 ... |
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北京人才蓝皮:北京人才发展报告(2022)
作者:张天扬 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-01-01 本书总报告分析了党的十八大以来北京人才队伍建设的基本情况,系统梳理了人才政策体系,总结了人才事业发展的宝贵经验,重点围绕党的二十大提出的目标任务和北京建设高水平人才高地需要,提出工作建议;战略规划篇、人才队伍篇、发展环境篇、综合篇主要收录了北京市重点领域的人才发展研究报告,力求从不同角度展示有关部门 ... |
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人才战略落地:人才发展解决方案与标杆实践
作者:蒋朝安 出版:电子工业出版社 日期:2022-08-01 任正非强调,人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理能力才是华为的核心竞争力。如何构建科学、系统的人才管理机制,如何在战略目标牵引下通过人才战略落地推动企业的可持续性发展是本书重点解决的问题。本书共9章,分别从确定人才理念、制定人才战略、设计人才规划、明确人才标准、做好人才盘点、实现人才获取、建设 ... |
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心理素养培育
作者:湖北省人才中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2021-12-01 本书由湖北省人才事业发展中心依据紧缺技能人才的培训需求,参照相关国家职业技能标准组织编写。本书从强化培养紧缺技能人才操作技能,提高掌握实用技术能力和水平的角度出发,较好地体现了本职业(岗位)实用知识与操作技术,对于提高紧缺技能人才基本素质,掌握工作现场和工作岗位所必需的核心知识与技能有直接的帮助和指 ... |
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高校分类管理政策研究
作者:雷家彬著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-06-01 本书以“双一流”建设为背景,立足分类管理促进高校分类发展的立场,引入高校多样性视角,运用内容分析、指数分析等方法分析相关政策和高校多样性的表现,探讨高校分类管理政策的理论、实践及制度创新的具体路径。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 490 ![]() |
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烹饪刀工技能训练
作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-06-01 湖北省人社厅于2020年启动了“培养紧缺技能人才品牌专业(工种)及精品课程建设、教材开发、教师培训”项目,其中公布了培养紧缺技能人才教材开发项目名单,共计10种教材。1.出版社与各主编单位分别签订图书出版合同,主编单位支付包销书款10万元,版权归属各主编单位,出版后出版社以稿酬20000元/种标准支 ... |
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蕲艾保健灸疗
作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-07-01 湖北省人社厅于2020年启动了“培养紧缺技能人才品牌专业(工种)及精品课程建设、教材开发、教师培训”项目,其中公布了培养紧缺技能人才教材开发项目名单,共计10种教材。1.出版社与各主编单位分别签订图书出版合同,主编单位支付包销书款10万元,版权归属各主编单位,出版后出版社以稿酬20000元/种标准支 ... |
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家庭保健蕲艾艾灸
作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-07-01 湖北省人社厅于2020年启动了“培养紧缺技能人才品牌专业(工种)及精品课程建设、教材开发、教师培训”项目,其中公布了培养紧缺技能人才教材开发项目名单,共计10种教材。1.出版社与各主编单位分别签订图书出版合同,主编单位支付包销书款10万元,版权归属各主编单位,出版后出版社以稿酬20000元/种标准支 ... |
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城市轨道交通电客车电机电器运用与维护
作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-09-01 湖北省人社厅于2020年启动了“培养紧缺技能人才品牌专业(工种)及精品课程建设、教材开发、教师培训”项目,其中公布了培养紧缺技能人才教材开发项目名单,共计10种教材。1.出版社与各主编单位分别签订图书出版合同,主编单位支付包销书款10万元,版权归属各主编单位,出版后出版社以稿酬20000元/种标准支 ... |
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3D打印项目实践
作者:湖北省人才事业发展中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-10-01 湖北省培养紧缺技能人才开发项目系列教材共计6种教材。其中,《3D打印项目实践》一书的主要内容包括:认识FDM 3D打印机、正向三维建模与打印、逆向三维建模与打印、3D打印产品后处理等。本套教材的读者对象是参加全省组织的紧缺技能人才培训的相关人员,技工院校、就业训练中心和中高职院校就读学生,其他省市要 ... |
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