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人力资源和社会保障部人事考试中心组织 编写
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育婴员（初级）
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-10-01 拟申报选题主要依据培训市场的实际需求和国家职业技能等级标准的等级划分，拟申报选题分为四本，即《育婴员（基础知识）》《育婴员（初级）》《育婴员（中级》《育婴员（高级》，以《育婴员国家职业技能标准》为编写依据，结构上按照职业功能模块分级别编写，力求满足不同地域、不同层次群体的学习需要，具有引领性、通用性等特点。主要内容为： ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250 
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助听器验配师（三级）
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-10-01 本次新改版的标准在原标准的基础上增加了一个级别，由原来的四、三、二级变为了四、三、二、一级。因此，本次该职业的出版形式上拟出版4种教材，分别为《助听器验配师（基础知识）》《助听器验配师（四级）》《助听器验配师（三级）》《助听器验配师（二级 一级）》。每种书的字数范围在15～25万字，二级和一级这本书可在30万字。从内容 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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职业健康与卫生
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-10-01 1.主要内容：教材主要内容包括职业卫生基础知识、粉尘危害防护、化学毒物危害防护、噪声危害防护、高低温危害防护、放射性危害防护、职业病诊断与工伤认定以及职业心理健康。2.主要特点：教材面对的对象是企业新型学徒。教材主要通过企业生产中的典型案例，结合生产实际帮助学徒培养识别职业健康危险源、进行职业健康防护的能力。3.选题价 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 168
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汽车技术基础
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-10-01 本书是汽车维修专业基础类教材的一种，教材编写紧贴《国家职业技能标准》和企业工作岗位技能要求，遵循“企校双制、工学一体”的培养模式，突出汽车构造基础性、共性知识介绍，加强汽车维修基础理论、维修安全操作规范以及维修企业环境保护意识培养。本书主要内容包括汽车构造概述、汽车发动机基础、汽车底盘基础、汽车电气设备基础、汽车电子控 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 143
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网约配送员（初级）
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-10-01 2020年，网约配送员正式成为国家新职业。网约配送员是国家政策顶层设计引领、新兴技术快速变革和巨大市场需求相融合的时代产物。巨大的市场需求使得网约配送员的就业群体规模增长迅速，每天跑在路上的网约配送员已经达到百万级，“网约配送员”已经成为现代城市生活的“新基础设施”和新业态吸纳就业的典型代表，有力支撑了“数字经济”时代 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 122
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绿色技能
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2023-01-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 194
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劳模精神 劳动精神 工匠精神
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2023-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 168
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公共创业服务规范与工作指导
作者：人力资源社会保障部就业促进司 中国就业培 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-01-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 102
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加工中心操作工（SIEMENS系统）编程与操作实训——职业技能提高实战演练丛书
作者：人力资源和社会保障部教材办公室 著 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2017-09-01 参考相应国家职业标准，根据企业、行业实际需求编写。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 238
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人事档案管理实务（第二版）（卓越·人力资源管理和社会保障）
作者：李晓婷 出版：复旦大学出版社 日期：2019-08-01 本书采用能力本位、任务驱动的项目教学方法，基于人事档案工作的过程，设计学习型的工作任务，重点训练学生的动手操作能力和自学领悟能力，让学生在动手过程中学会动脑。知识传授则以归纳总结的形式，在学生任务完成的过程中适时进行。 本书共分七个项目，项目一通过实地观摩、近距离接触人事档案和档案工作人员，对人事档案及其管理工作有一 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 252
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人力资源管理基础与实务（微课版）
作者：丁苹，李情民 出版：人民邮电出版社 日期：2025-05-01 本书共分 9 章，以人力资源管理流程为主线。首先介绍了人力资源管理的基本概念，接着对人力资源管理的主要模块，即人力资源规划、招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容进行了比较深入的介绍和剖析，同时介绍了人力资源的基础工作“工作分析”，并补充了职业生涯规划方面的知识。本书还通过实际的案例分析和讨论对 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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180张图表读懂人力资源管理
作者：周垒 编著 出版：化学工业出版社 日期：2025-07-01 《180张图表读懂人力资源管理》一书，从人力资源规划、组织架构与岗位设置、人力资源配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理七个章节，通过一系列图表，深入浅出地揭示了人力资源管理的精髓与实践智慧。本书巧妙运用180幅精心设计的图表，将人力资源管理的繁复理论、流程框架、经典模型及实战策略进行了高度提炼 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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人力资源规划与工作分析
作者：张宝生 出版：经济科学出版社 日期：2025-05-01 本教材由上篇人力资源规划和下篇工作分析两个部分组成。上篇主要内容包括人力资源环境分析、人力资源战略的制定、人力资源供给和需求预测、人力资源规划方案的制定，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面。下篇主要内容为现代工作分析技术及其操作方法，具体包括工作分析的理论概述、方法与技术操作，以及如何把工作分析运用于组织管理实践 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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人力资源管理（原书第5版）
作者：加里 · 德斯勒[Gary Dessler] 出版：人民邮电出版社 日期：2025-08-01 本书根据现在数字化时代的需要，搭建了清晰简明的人力资源管理知识框架体系，涵盖了人力资源管理的各个模块，并补充了大量的案例，对人力资源管理的热门话题都有涉及。本书摒弃了以往机械地将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“员工敬业度”为主线，将招聘、甄选、评价、薪酬等人力资源管理模块有机地结合在一起，有力地回应了当今时代组 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 658
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人力资源管理理论与实践创新
作者：许蕾，杜晓洁，李文争 著 出版：线装书局 日期：2025-01-01 人力资源是首要资源，通过有效的人力资源管理机制来激发和提升人才及组织的创造、创新活力与能力，对推进落实人才强国战略，建设创新型国家战略有重要的意义。本书通过综合应用理论评析、质性考察、实证检验等研究方法，从个体、组织和区域三个层面，就人力资源驱动创新的理论逻辑、实践机制展开了系统化的研究。在个体层面，对人力资源个体创造 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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事业单位·增强基层党组织政治功能和组织功能案例选
作者：增强基层党组织政治功能和组织功能案例选事业单位编写 出版：党建读物出版社 日期：2025-06-01 本书收录了25个典型案例，大体反映了事业单位基层党建工作以下四个方面的情况。一是大力加强高校基层组织党的建设，全面加强院系党组织和师生党支部建设，持续推进“双带头人”培育工程。二是切实加强中小学校党的建设，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。三是持续加强公立医院党建工作，将党的领导贯穿医疗、教学、科研、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 97
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人力资源管理心理学（第四版）
作者：张杉杉、毛畅果 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2023-10-01 本书是一本跨学科的、基于人力资源管理的本科教材。人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。作者将心理学的知识和理论纳入到组织的人力资源管理的各功能模块中，针对人力资源管理中的一系列问题，分别介绍所涉及的心理学知识和理论，并将这两门学 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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人力资源管理
作者：张玲、孙欣 出版：清华大学出版社 日期：2023-10-01 人力资源管理的研究目的，是力求运用现代人力资源管理的理论指导人力资源管理的实践，**限度地调动员工的积极性和创造性，实现对员工的科学管理，从而增强组织的核心竞争力。人力资源管理既是一门科学，也是一门艺术，是以识人为基础、选人为先导、用人为核心、留人为目的、育人为动力的工作。 《人力资源管理》从高职院校的教学需要出发，根 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源管理
作者：奚昕，谢方 主编 出版：安徽大学出版社 日期：2023-08-01 本书是工商管理类等专业的专业核心课程教材。本书对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行介绍，如OKR、人力资源精析、循证人力资源管理等，还引入“互联网 ”元素，以二维码的形式拓展纸版教材的内容，在部分章节增加问卷或测评工具链接，读者可参与在线测评并获得测评结果。本书逻辑严谨、语言流畅，也可为广大企事业单位、政府与公 ... |
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数字人力资源管理
作者：许志星 出版：北京师范大学出版社 日期：2024-05-01 本书共15章，从分析数字技术对人力资源管理工作的影响入手，结合国内外知名企业的大量实践案例，从工作4.0时代的机遇与挑战、数字时代的人才管理、数字时代的组织激励及绩效评估、技术如何改变组织学习的形式、持续演进中的组织文化与结构五个方面，详细分析企业如何运用数字经济时代的人力资源管理工具和技术进行人才管理、知识管理、学习 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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