購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
|
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 |
香港／國際用戶 |
 |
最新/最熱/最齊全的簡體書網 | 品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心 | 送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
安全环保法律法规石油石化员工实务读本2017年版编写组
”共有
95751
結果：
（小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）
|
支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索 |
 |
现代农产品质量安全培训教程读本
作者：力言 出版：中国建材工业出版社 日期：2016-03-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 132 
|
 |
现代肉产品质量安全培训教程读本
作者：车艳芳 出版：中国建材工业出版社 日期：2016-12-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 137
|
 |
中国石油员工网络安全知识读本
作者： 出版：石油工业出版社 日期： ... |
詳情>> | 售價：NT$ 180
|
 |
员工持股计划实施动机及后果研究
作者：郭范勇著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-10-01 员工持股与混合所有制是国企改革的重要组成部分，员工持股被视为我国进行国有企业混合所有制改革的一个切入点。本书利用我国上市公司新时期员工持股公告数据对其实施效果和动机给出一个综合性的评估。研究发现，我国新时期员工持股主要出于非激励动机而推行的，这也导致其不能显著提升公司价值。本书的研究成果可以为员工持股计划的监管提供政策 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
|
 |
混合所有制改革背景下上市公司员工持股计划研究
作者：李昌振 出版：中国财政经济出版社 日期：2025-07-01 党的十八届三中全会提出“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的重要思想，引起了全社会的广泛关注，促使企业员工持股计划研究成为国有企业改革的前沿课题。员工持股计划是上市公司通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。专著依托山东社科研究项目，在深化国有 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 337
|
 |
人—机协作对员工AI焦虑情绪的影响研究
作者：钟广玲 出版：经济管理出版社 日期：2025-08-01 随着人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）技术的发展，组织中员工利用AI技术来完成生产任务已经成为常态。已有研究主要关注对人-机协作下企业绩效、组织决策、战略等组织层面的问题，甚少关注人-机协作下员工的个体特征如自我效能感、不确定性规避等对员工AI焦虑情绪的影响。从实践的角度而言，人-机协 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
|
 |
华为员工培训读本系列：华为员工激励法
作者：王伟立 出版：海天出版社 日期：2020-04-01 有效的激励管理能帮助企业鼓舞士气、提高工作效率、留住人才，是企业获得长久发展的重要因素。本书本着帮助企业提高员工积极性提升员工效率解决员工管理问题的编写原则与态度，为读者提供了华为激励员工的理论方法及真实案例，帮助读者梳理复杂的专业理论与方法，并做到灵活运用、融会贯通，在此基础上建立自己的方法应用体系。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 288
|
 |
量化考核：管理部门员工绩效提升实战
作者：杨朝东等 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 管理部门员工绩效考核是困扰人力资源管理学界和管理实践的一大难题。本书从中国核工业集团有限公司多年的管理实践出发，总结制度建设、经验迭代形成基于标准工时的管理部门员工量化考核工作法，明确完成管理部门各项基础作业单元所需的标准工时，以员工完成工作后实际获得的工时总量来衡量和评价其绩效贡献，并据此开展员工的激励约束管理和绩效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 445
|
 |
企业特殊类型员工的劳动关系研究
作者：王少波 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-12-01 我国企业劳动关系管理过程中，常常存在着一些特殊类型的员工，比如外来务工人员；企业中的高管人员；互联网平台公司（包括直播平台、美团、货拉拉平台）中的签约直播艺人、外送（卖）员工以及大学生、退休返聘员工等，和传统普通员工的劳动关系相比，这些特殊员工的劳动关系显得比较复杂：比如，外来农民工的社会保险问题的处理、“同工不同酬” ... |
詳情>> | 售價：NT$ 275
|
 |
员工心理契约破裂后的修复机制研究
作者：余莉 出版：企业管理出版社 日期：2025-07-01 在当前VUCA时代，当员工心理契约破裂不可避免地发生后，修复心理契约以避免或消除负面影响、增强员工与组织之间雇佣关系的韧性帮助企业实现高质量创新发展成为管理者和研究者面临的重要课题。本研究以自我调节理论为基本指导，结合认知评价理论，综合采用定量和定性研究方法，从员工视角分析心理契约破裂后的修复机制。本研究发现员工心理契 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 367
|
 |
个性化工作协议对员工人际行为的影响研究
作者：张晓燕 出版：经济管理出版社 日期：2025-08-01 《个性化工作协议对员工人际行为的影响研究》以知识经济时代背景下个性化工作协议的实践需求为切入点，系统探讨了个性化工作协议对员工人际行为的影响机制。作者基于社会认知理论和社会比较理论，构建了个性化工作协议影响焦点员工和同事人际行为的双路径模型，并通过实证研究验证了其作用机制和边界条件。研究发现，个性化工作协议对焦点员工的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
|
 |
好员工的10项修炼
作者：吴浩 出版：中华工商联合出版社 日期：2023-01-01 这是一本员工励志书，主要从十个方面来告诉员工怎样提高自己的职业素质，从而成为企业的优秀员工。本书主要介绍了员工应该怎样提高自己的职业素质，从负责、心态、勤奋、执行力、合作、忠诚、敬业、能力、担当、奋进等十个方面来提升自己，才能在职场中获得良好的人际关系，提高自己的工作效率，在工作中更加尽职尽责，提高工作效率，成为企业最 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
|
 |
数字领导力与员工创新行为关系研究
作者：李玲著 出版：中国社会科学出版社 日期：2025-07-01 本书聚焦数字化时代背景，深入剖析数字领导力如何塑造企业员工创新行为。本书基于社会学习理论、社会交换理论、社会认知理论、自我决定理论和沉浸理论，系统探讨了数字领导力、平台型领导的概念、作用路径及其对员工创新行为的影响机制。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 337
|
 |
高效管理员工的工具及表格
作者：秋禾 出版：中国纺织出版社 日期：2023-08-01 《高效管理员工的工具及表格》收录了企业管理中常用的管理工具，以表格的形式呈现出来，管理实操、执行方式呈现于外，管理理念、公司制度暗含于内，使管理结果可视化、一目了然，提高企业管理效率。本书共八章，分别是主要员工岗位职能速查工具，招聘、面试与录用管理工具，员工培训与教育管理工具，考勤出差管理工具，绩效考核与评估管理工具， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
|
 |
城市轨道交通员工职业素养
作者：赵义军 出版：人民交通出版社 日期：2024-01-01 本书为职业教育城市轨道交通类专业教材。本书共分为5个项目，包含职业、职业素养、城市轨道交通员工职业能力、城市轨道交通员工职业素质、城市轨道交通员工职业素养培养.本书可供职业教育城市轨道交通专业群教学使用，也可供行业人员参考。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 194
|
 |
企业管理者对员工创意的识别、评估与采纳意愿研究
作者：温敏瑢 出版：九州出版社 日期：2024-10-01 在“变异-选择-保留”（VSR）理论框架下，本书深入研究管理者在创意“选择”过程中的决策机制，并试图解答以下几个关键问题：第一，员工创意供需双方的不平衡是什么导致的？第二，管理者对创意既渴求又拒绝的矛盾心态的核心机理是什么？第三，在员工与管理者的互动过程中，有哪些途径可以缓解这些不平衡和矛盾？为剖析上述问题，本书在文献 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
|
 |
春华集——中华书局员工文选（二〇二三年）
作者：中华书局 出版：中华书局 日期：2025-03-01 中华书局员工文选取名《春华集》，源自《后汉书》卷五十二《崔骃列传》中的“春发其华，秋收其实，有始有极，爰登其质”。2023年的《春华集》约22万字，共收录书局35名员工于2023年度撰写的文章49篇。这本由书局员工精心撰写的文章编选合集，集结了众多编辑的智慧结晶，展现了他们在古籍出版、文化传承与学术探索上的不懈努力与卓 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
|
 |
数字时代员工建言行为的驱动与策略
作者：钱思 出版：企业管理出版社 日期：2025-08-01 随着数字技术的迅猛发展和广泛应用，企业的运营和管理模式正经历着前所未有的变革。在这一背景下，员工建言行为，即员工对组织决策、管理实践和工作流程等提出建设性意见和反馈的行为，对于企业创新、决策优化和持续发展具有至关重要的意义。本书深度剖析了在快速演变的数智化工作环境中，员工主动提出意见、建议与创意的核心动因、面临的挑战以 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
|
 |
服务业员工工作投入研究
作者：刘娟 著 出版：苏州大学出版社 日期：2022-12-01 服务业是稳增长、促发展、优结构和增就业的关键力量。而服务业的工作时间长、劳动强度大、待遇低、社会地位低等工作特点使得服务业员工的工作投入度普遍不高，影响服务质量和经济发展。 《服务业员工工作投入研究》以服务业员工为研究对象，探究服务业相关工作因素对员工工作投入的影响。通过梳理相关文献和理论，实证验证组织支持、工作 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
|
 |
员工招聘与配置（第二版）
作者：马远 主编 出版：华南理工大学出版社 日期：2023-07-01 《员工招聘与配置》是一本人力资源管理课程专业教材，内容按照招聘专员、招聘 主管岗位的典型工作任务及工作过程分为六个项目：认知员工招聘与配置、 制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理。 本书第一版2017年6月由华南理工大学出版社发行，得到了国内众多兄弟院校师生的认可。为了将《关于进一步推进职业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
|
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 台灣用户 | 香港/海外用户 |
| megBook.com.tw | |
| Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |