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人力资源管理实务丛书
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人力资源管理
作者：张玲、孙欣 出版：清华大学出版社 日期：2023-10-01 人力资源管理的研究目的，是力求运用现代人力资源管理的理论指导人力资源管理的实践，**限度地调动员工的积极性和创造性，实现对员工的科学管理，从而增强组织的核心竞争力。人力资源管理既是一门科学，也是一门艺术，是以识人为基础、选人为先导、用人为核心、留人为目的、育人为动力的工作。 《人力资源管理》从高职院校的教学需要出发，根 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250 
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人力资源管理
作者：倪春丽 刘贻新 出版：高等教育出版社 日期：2024-04-01 本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课“经世济民 立德树人”新形态一体化教材，也是职业教育国家在线精品课程“人力资源管理”的配套教材。 本书依据人力资源管理相关职业岗位需求，按照“人力资源共享服务”1 X证书职业技能等级标准（初级、中级）和广东省人力资源管理技能竞赛的具体要求，由教学名师联合行业企业专家共同编写。本书以 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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传统村落人力资源管理研究
作者：万新波著 出版：北京交通大学出版社 日期：2024-11-01 传统村落是中华文化的重要组成部分，保护和传承传统村落文化是乡村振兴的重要内容。传承传统村落文化，做好乡村振兴工作，人才是关键要素，如何做好传统村落人力资源管理，如何保护好非遗传承人，如何促进传统村落手艺人、匠人的良好发展等，都需要研究相关可行的方法。《传统村落人力资源管理研究》除了分析传统村落人力资源管理中的问题、难点 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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人力资源合规管理100问
作者：中国劳动保障报社 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-12-01 本书结合作者近二十年为企事业单位提供人力资源法律顾问服务的丰富经验，针对人力资源合规管理实践中常见的100个问题进行深入剖析和解答，以期为劳动者析法明理、为用人单位良性发展、创建和谐劳动关系提供可参考的样本。。本书主要以与人力资源合规管理密切相关的法律法规为依据，如《劳动法》《劳动合同法》等，通过对这些法律条文的解读， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 184
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人力资源管理理论与实践创新
作者：许蕾，杜晓洁，李文争 著 出版：线装书局 日期：2025-01-01 人力资源是首要资源，通过有效的人力资源管理机制来激发和提升人才及组织的创造、创新活力与能力，对推进落实人才强国战略，建设创新型国家战略有重要的意义。本书通过综合应用理论评析、质性考察、实证检验等研究方法，从个体、组织和区域三个层面，就人力资源驱动创新的理论逻辑、实践机制展开了系统化的研究。在个体层面，对人力资源个体创造 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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人力资源管理
作者：徐笑君 出版：复旦大学出版社 日期：2023-09-01 人力资源是企业的战略资源，但是想将这种资源转化为企业价值，还取决于能否建立一套有效的人力资源管理体系。本书从战略性人力资源管理的视角出发，结合数智化时代特点和Z世代员工特征，系统论述了招人、育人、用人、留（流）人等人力资源管理职能以及跨国公司国际人力资源管理相关议题。本书共十一章，每章设计了学习目标、开篇案例、思考题、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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大白话讲透人力资源管理
作者：企业教练罗老师 著 出版：化学工业出版社 日期：2024-10-01 对于人力资源从业者来说，如果能及时发现影响工作走向的重大变量因素，形成多维度思考的思维方式，并结合专业工具，就能极大地提高工作效率，更好地完成工作目标。本书对这些变量因素、思维模式和专业工具的使用，进行了深度剖析，并结合了大量实战案例，希望能帮助读者对此有更深的了解。本书特别适合人力资源从业者、企业的管理者阅读和使用， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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人力资源管理
作者：李超宇 出版：中国铁道出版社 日期：2023-12-01 本书为“十四五”高等职业教育财经商贸类新形态一体化系列教材之一，按照高等职业教育人才培养的要求和特点编写。本书包括认识人力资源管理、企业人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选方案设计、员工培训与开发方案设计、员工绩效考评与管理、员工薪酬与福利管理、员工劳动关系管理、职业生涯规划等内容。本书明确企业人力资源部门 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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人力资源管理
作者：奚昕，谢方 主编 出版：安徽大学出版社 日期：2023-08-01 本书是工商管理类等专业的专业核心课程教材。本书对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行介绍，如OKR、人力资源精析、循证人力资源管理等，还引入“互联网 ”元素，以二维码的形式拓展纸版教材的内容，在部分章节增加问卷或测评工具链接，读者可参与在线测评并获得测评结果。本书逻辑严谨、语言流畅，也可为广大企事业单位、政府与公 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 337
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人力资源管理（ 附微课 第4版）
作者：吴少华 出版：人民邮电出版社 日期：2025-01-01 本书共九章，包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容，各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题、综合实训的顺序展开。正文中穿插案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码链接的微课视频、专业文章等拓展性学习内容 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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新时代新征程党建工作实务丛书——党支部标准化规范化建设实务
作者：《党支部标准化规范化建设实务》编写组 编著 出版：人民日报出版社 日期：2024-03-01 《党支部标准化规范化建设实务》吸收各地党支部标准化规范化建设的一些成熟经验，对近年来党支部标准化规范化建设中遇到的一些实际问题做了针对性的解答。全书共分为党支部标准化规范化建设概述、党支部发展党员工作标准化规范化、党支部党员教育管理工作标准化规范化、党支部纪律检查工作标准化规范化、党支部组织生活标准化规范化、党支部选举 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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2022新版 中级经济师人力教辅 人力资源管理专业知识和实务（中级）同步训练2022 中国人事出版社官方出品
作者：人力资源和社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2022-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 255
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2022新版 初级经济师人力教辅 人力资源管理专业知识和实务（初级）知识点速记2022 中国人事出版社官方出品
作者：人力资源和社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2022-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 128
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2022新版 中级经济师人力教辅 人力资源管理专业知识和实务（中级）教材精讲2022 中国人事出版社官方出品
作者：人力资源和社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2022-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 255
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2022新版 中级经济师人力教辅 人力资源管理专业知识和实务（中级）知识点速记2022 中国人事出版社官方出品
作者：人力资源和社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2022-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 128
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社区矫正工作实操手册
作者：《社区矫正工作法律实务丛书》编写组 出版：中国法制出版社 日期：2024-01-01 本书以《社区矫正法》及《社区矫正法实施办法》为基础，以案例分析形式就工作实操流程中提出的重要问题按照案情简介、法律分析、法条链接顺序进行解答， 介绍《刑法》《刑事诉讼法》及其他社区矫正相关法律知识与实务技巧，并对20份社区矫正执法文书范本进行了案例演练，还收录了社区矫正指导案例与常用法律文件，力求使工作人员深入掌握各种 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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图解立案证据定罪量刑标准与法律适用（精装典藏版）（第二版）
作者：《最新执法办案实务丛书》编写组 编 出版：中国法制出版社 日期：2023-01-01 本套书精装典藏版，装帧考究精美。主要是对危害国家安全案、危害公共安全案、破坏社会主义市场经济秩序案、侵犯公民人身权利、民主权利案、侵犯财产案、危害国防利益案、妨害社会管理秩序案、贪污贿赂案、渎职案等中涉及的盗窃罪、故意杀人罪、故意伤害罪、贪污罪、贿赂罪、抢劫罪、敲诈勒索罪等罪名的概念、立案标准、定罪标准、证据参考标准、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 4386
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人力资源开发与管理（第五版）（大学管理类教材丛书）
作者：胡君辰 出版：复旦大学出版社 日期：2024-01-01 本书从人力资源开发与管理的视角，结合管理心理学和组织行为学，以企业组织的实践为导向，阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及：工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工招聘、测试、员工培训与开发、职业计划和职业管理、绩效评估、报酬系统、人力资源会计、中小企业人力资源管理、高科技企业人力资源 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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薪酬与福利管理实务（第五版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列）
作者：康士勇于绍君 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-10-01 薪酬与福利管理实务（第五版） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 252
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人力资源管理基础（英文版·第4版）（工商管理经典教材·人力资源管理系列）
作者：德斯勒 出版：中国人民大学出版社 日期：2021-04-01 本书是一本英文影印版，全书以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。本书的一大特点是，摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“人才管理”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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